15号以后离职社保谁交
@雷录3881：社保类问题 -
子省15258586444…… 根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的.15日之后离职,由原单位交,新东家交.个人的社保应不应当由原单位承担,社保费用要取决于你离职审批下来的日期为主.如果你离职审批下来的日期是15号之前的话,那么你所在的原单位就没有义务去承担相应的社保.如果你离职审批日是15号以后的话,当然也包括15号,您所在的原单位就有义务给你承担最后一个月的社保费用.
@雷录3881：15日办理离职,本月社保谁负责缴纳?
子省15258586444…… 劳动者在本月15号离职,那么没有做到月底的,单位会让劳动者自己承担社保费用的,而且直接在劳动者5月工资里克扣.
@雷录3881：我3月15号离职.这个月的社保公司应该给我交吗? -
子省15258586444…… 只要你是按照正常的手续,而且要看你哪里每个月几号去交纳社保!如果是在十五号之前,是可以的!超过十五就有可能不在续交!
@雷录3881：因个人原因,我本月2号提前申请离职,到15号就可以不上班了,请问单位还给我缴纳本月的社保吗?谢谢! -
子省15258586444…… 看你们公司的内部规定了,有些公司帮你缴了,但你没上够一个月的按天数计算扣回公司缴纳的那部分款.
@雷录3881：在北京下个月换工作,本月提出离职,社保是由原单位来交吗?
子省15258586444…… 一般正规单位每月15号是一个分界线,如当月15号前离职,当月不给上社保;15号以后离职,当月给上.同理,新单位当月15号前入职,当月给上;15号以后入职,当月不给上. 但是你原单位给不给交就不知道了,你可以问一下原单位管社保的人确定一下.如果他们不愿意回答,你可以月底29号在网上查一下自己的社保状态,如果显示中断了,30号或者31号赶紧找朋友公司或者代缴公司挂一个月.
@雷录3881：3月15日离职,3月份的社保费用需要由我全部缴交吗 -
子省15258586444…… 不用的.你只需要承担你的个人缴费部分就可以了.只要是3月份离职,那么解除劳动合同证明书就会写明解除日期,届时社保应以解除当月的次月暂停当事人参保缴费.所以即便是1日解除合同,用人单位就应当为其正常参加3月份当月社保,即各自承担各自缴费金额.
@雷录3881：在公司上班到15号离职,说是20号之前走不给交社保,合法吗? -
子省15258586444…… 这个具体的没有相关规定,要看企业的制度. 通常最后一个月不满整月的,都是不给参保的.
@雷录3881：您好,我11号离职,原单位有没有义务给我当月保险 -
子省15258586444…… 这个与你离职的时间有关.如果当月15号以前离职,社保和公积金就会停交;如果15号以后离职,社保和公积金单位会给你缴纳的.不过,这个也不是死的,不同地方或者不同单位有自己的规定.
@雷录3881：第一个月是试用期,第二个月20号辞职的,社保是现任公司交吗 -
子省15258586444…… 应该由其缴纳,他不缴纳可以到当地社保局进行举报和申诉.
子省15258586444…… 根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的.15日之后离职,由原单位交,新东家交.个人的社保应不应当由原单位承担,社保费用要取决于你离职审批下来的日期为主.如果你离职审批下来的日期是15号之前的话,那么你所在的原单位就没有义务去承担相应的社保.如果你离职审批日是15号以后的话,当然也包括15号,您所在的原单位就有义务给你承担最后一个月的社保费用.
@雷录3881：15日办理离职,本月社保谁负责缴纳?
子省15258586444…… 劳动者在本月15号离职,那么没有做到月底的,单位会让劳动者自己承担社保费用的,而且直接在劳动者5月工资里克扣.
@雷录3881：我3月15号离职.这个月的社保公司应该给我交吗? -
子省15258586444…… 只要你是按照正常的手续,而且要看你哪里每个月几号去交纳社保!如果是在十五号之前,是可以的!超过十五就有可能不在续交!
@雷录3881：因个人原因,我本月2号提前申请离职,到15号就可以不上班了,请问单位还给我缴纳本月的社保吗?谢谢! -
子省15258586444…… 看你们公司的内部规定了,有些公司帮你缴了,但你没上够一个月的按天数计算扣回公司缴纳的那部分款.
@雷录3881：在北京下个月换工作,本月提出离职,社保是由原单位来交吗?
子省15258586444…… 一般正规单位每月15号是一个分界线,如当月15号前离职,当月不给上社保;15号以后离职,当月给上.同理,新单位当月15号前入职,当月给上;15号以后入职,当月不给上. 但是你原单位给不给交就不知道了,你可以问一下原单位管社保的人确定一下.如果他们不愿意回答,你可以月底29号在网上查一下自己的社保状态,如果显示中断了,30号或者31号赶紧找朋友公司或者代缴公司挂一个月.
@雷录3881：3月15日离职,3月份的社保费用需要由我全部缴交吗 -
子省15258586444…… 不用的.你只需要承担你的个人缴费部分就可以了.只要是3月份离职,那么解除劳动合同证明书就会写明解除日期,届时社保应以解除当月的次月暂停当事人参保缴费.所以即便是1日解除合同,用人单位就应当为其正常参加3月份当月社保,即各自承担各自缴费金额.
@雷录3881：在公司上班到15号离职,说是20号之前走不给交社保,合法吗? -
子省15258586444…… 这个具体的没有相关规定,要看企业的制度. 通常最后一个月不满整月的,都是不给参保的.
@雷录3881：您好,我11号离职,原单位有没有义务给我当月保险 -
子省15258586444…… 这个与你离职的时间有关.如果当月15号以前离职,社保和公积金就会停交;如果15号以后离职,社保和公积金单位会给你缴纳的.不过,这个也不是死的,不同地方或者不同单位有自己的规定.
@雷录3881：第一个月是试用期,第二个月20号辞职的,社保是现任公司交吗 -
子省15258586444…… 应该由其缴纳,他不缴纳可以到当地社保局进行举报和申诉.
