18项核心制度ppt免费
@端便6017：医学的核心制度
雕沸15893457688…… 十四项医疗核心制度: 一、首诊负责制度 二、三级医师查房制度 三、疑难病例讨论制度 四、会诊制度 五、急诊会诊制度 六、危重患者抢救制度 七、手术分级管理制度 八、术前讨论制度 九、死亡病例讨论制度 十、查对制度 十一、医生交接班制度 十二、新技术准入制度 十三、病历管理制度 十四、分级护理制度
@端便6017：18项核心制度记忆口诀 -
雕沸15893457688…… 口诀:两诊三查三讨论,值交病历二新准,二查二诊查,二诊三论四级,交接书信入血救危,查对制度.十八项核心制度内容为:首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、急危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、值班与交接班制度、临床用血审核制度、医疗会诊管理制度、病历书写与管理制度、新技术准入制度、手术安全核查制度、危急值报告制度、抗菌药物分级管理制度和信息安全管理制度.
@端便6017：如何执行好护理核心制度课件 -
雕沸15893457688…… 1、为什么要学习护理核心制度? 2、护理工作最重要的是什么? 3、初涉临床的你最害怕什么? 4、你该怎样去应对你的害怕? 3 10个核心制度 一、医嘱、护嘱执行制度 二、交接班制度 三、查对制度 四、护理查房制度 五、护理会诊制度 六、...
@端便6017：医疗十八项核心制度顺口溜是什么? -
雕沸15893457688…… 医疗十八项核心制度顺口溜是医护人员看仔细,核心制度要牢记,尽管上班你很忙,查对制度不能忘.首诊会诊很重要,三级查房要做到,你来值班交接班,分级护理记得看,疑难死亡和术前,三种讨论要记全,急危重症抢救时,危急值要记得填.相关资料 依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度.好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本.规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受. 优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗.
@端便6017：护理十一项核心制度是什么? -
雕沸15893457688…… 一、分级护理工作制度.二、病区管理制度. 三、护士值班、交接班制度.四、护理查对制度.五、医嘱执行制度 .六、护理文件书写制度.七、抢救工作制度.八、急救药械管理制度. 九、药...
@端便6017：十八项核心制度的目的及意义 -
雕沸15893457688…… 目的:为了最大程度地提高临床诊疗质量.意义:核心医疗制度是临床诊疗过程中每个医务人员必须执行的医疗规章制度.医疗质量安全核心制度共18项,包括首诊负责制度、三级查房制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、信息安全管理制度等.
雕沸15893457688…… 十四项医疗核心制度: 一、首诊负责制度 二、三级医师查房制度 三、疑难病例讨论制度 四、会诊制度 五、急诊会诊制度 六、危重患者抢救制度 七、手术分级管理制度 八、术前讨论制度 九、死亡病例讨论制度 十、查对制度 十一、医生交接班制度 十二、新技术准入制度 十三、病历管理制度 十四、分级护理制度
@端便6017：18项核心制度记忆口诀 -
雕沸15893457688…… 口诀:两诊三查三讨论,值交病历二新准,二查二诊查,二诊三论四级,交接书信入血救危,查对制度.十八项核心制度内容为:首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、急危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、值班与交接班制度、临床用血审核制度、医疗会诊管理制度、病历书写与管理制度、新技术准入制度、手术安全核查制度、危急值报告制度、抗菌药物分级管理制度和信息安全管理制度.
@端便6017：如何执行好护理核心制度课件 -
雕沸15893457688…… 1、为什么要学习护理核心制度? 2、护理工作最重要的是什么? 3、初涉临床的你最害怕什么? 4、你该怎样去应对你的害怕? 3 10个核心制度 一、医嘱、护嘱执行制度 二、交接班制度 三、查对制度 四、护理查房制度 五、护理会诊制度 六、...
@端便6017：医疗十八项核心制度顺口溜是什么? -
雕沸15893457688…… 医疗十八项核心制度顺口溜是医护人员看仔细,核心制度要牢记,尽管上班你很忙,查对制度不能忘.首诊会诊很重要,三级查房要做到,你来值班交接班,分级护理记得看,疑难死亡和术前,三种讨论要记全,急危重症抢救时,危急值要记得填.相关资料 依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度.好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本.规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受. 优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗.
@端便6017：护理十一项核心制度是什么? -
雕沸15893457688…… 一、分级护理工作制度.二、病区管理制度. 三、护士值班、交接班制度.四、护理查对制度.五、医嘱执行制度 .六、护理文件书写制度.七、抢救工作制度.八、急救药械管理制度. 九、药...
@端便6017：十八项核心制度的目的及意义 -
雕沸15893457688…… 目的:为了最大程度地提高临床诊疗质量.意义:核心医疗制度是临床诊疗过程中每个医务人员必须执行的医疗规章制度.医疗质量安全核心制度共18项,包括首诊负责制度、三级查房制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、信息安全管理制度等.
