2023法定假日三倍工资
@钦牵1770：节假日三倍工资是哪几天 -
冉易18553988628…… 节假日三倍工资是法定节假日当天.元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日. 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@钦牵1770：2023年春节法定假日是哪三天?
冉易18553988628…… 2023年春节也会放假七天,其中正月初一到正月初三这三天是法定节假日,所以2023年春节法定节假日是1月22日-1月24日这三天. 根据国家的法律规定,春节的法定节假日只有三天,而剩余的四天属于调休日,也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日,而有四天是休息日. 国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天加班必须支付三倍工资,且不能用补休代替.而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替.
@钦牵1770：五一劳动节多少天三薪呢
冉易18553988628…… 五一法定节假日是一天三倍工资.《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日).(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三).(三)清明节,放假1天(农历清明当日).(四)劳动节,放假1天(5月1日).(五)端午节,放假1天(农历端午当日).(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日).(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
@钦牵1770：法定节假日的三倍工资是怎么算的 -
冉易18553988628…… 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@钦牵1770：法定节假日三倍工资的有多少天 -
冉易18553988628…… 法定节假日三倍工资,全年一共十一天,其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天.
@钦牵1770：2023春节放假工资照常发吗过年放假有工资拿吗
冉易18553988628…… 2023春节放假工资照常发吗是大家闲余时间经常唠的,别看春节作为诸多法定假期中假期最长的一个,但确实和周末拼凑起来的,所以这个话题就成了焦点,下面小编就和...
@钦牵1770：节假日三倍工资算4倍吗 -
冉易18553988628…… 节假日虽然不是4倍工资,但是到手是4倍工资,理由如下: 节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常工资的三倍,那实际上相当于节假日给你按双倍工资计算的.
@钦牵1770：清明节几天是三倍工资
冉易18553988628…… 一般来说,清明节虽然有三天假,但实际上只有一天是三倍工资,因为实际上只有一个法定假日,其余都是和周末在一起的.有的企业规定,假期剩余两天如果加班,只是...
@钦牵1770：法定节假日3倍工资是按照什么基数来算的 -
冉易18553988628…… 你个工资数-你的加班费=你的工资基数 工资基数÷21.75÷8=你每小时的工资数额基数 每小时的工资数额基数*3*你法定节假日的加班小时数=就是你的法定节假日的加班费
@钦牵1770：法定节假日三倍工资怎么计算方法 -
冉易18553988628…… 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.
冉易18553988628…… 节假日三倍工资是法定节假日当天.元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日. 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@钦牵1770：2023年春节法定假日是哪三天?
冉易18553988628…… 2023年春节也会放假七天,其中正月初一到正月初三这三天是法定节假日,所以2023年春节法定节假日是1月22日-1月24日这三天. 根据国家的法律规定,春节的法定节假日只有三天,而剩余的四天属于调休日,也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日,而有四天是休息日. 国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天加班必须支付三倍工资,且不能用补休代替.而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休,应该支付双倍工资,且可以用补休代替.
@钦牵1770：五一劳动节多少天三薪呢
冉易18553988628…… 五一法定节假日是一天三倍工资.《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日).(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三).(三)清明节,放假1天(农历清明当日).(四)劳动节,放假1天(5月1日).(五)端午节,放假1天(农历端午当日).(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日).(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
@钦牵1770：法定节假日的三倍工资是怎么算的 -
冉易18553988628…… 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@钦牵1770：法定节假日三倍工资的有多少天 -
冉易18553988628…… 法定节假日三倍工资,全年一共十一天,其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天.
@钦牵1770：2023春节放假工资照常发吗过年放假有工资拿吗
冉易18553988628…… 2023春节放假工资照常发吗是大家闲余时间经常唠的,别看春节作为诸多法定假期中假期最长的一个,但确实和周末拼凑起来的,所以这个话题就成了焦点,下面小编就和...
@钦牵1770：节假日三倍工资算4倍吗 -
冉易18553988628…… 节假日虽然不是4倍工资,但是到手是4倍工资,理由如下: 节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常工资的三倍,那实际上相当于节假日给你按双倍工资计算的.
@钦牵1770：清明节几天是三倍工资
冉易18553988628…… 一般来说,清明节虽然有三天假,但实际上只有一天是三倍工资,因为实际上只有一个法定假日,其余都是和周末在一起的.有的企业规定,假期剩余两天如果加班,只是...
@钦牵1770：法定节假日3倍工资是按照什么基数来算的 -
冉易18553988628…… 你个工资数-你的加班费=你的工资基数 工资基数÷21.75÷8=你每小时的工资数额基数 每小时的工资数额基数*3*你法定节假日的加班小时数=就是你的法定节假日的加班费
@钦牵1770：法定节假日三倍工资怎么计算方法 -
冉易18553988628…… 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.
