2024劳动法新规最新版下载
@彭永3592：最新劳动法有什么规定? -
卞竹18513081934…… 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月....
@彭永3592：新劳动法全文 -
卞竹18513081934…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
@彭永3592：最新劳动法可以在哪里下载? -
卞竹18513081934…… http://www.falvm.com.cn/falvm/app/db/f_lawshow.jsp?TID=1_113215
@彭永3592：新劳动法的最新规定 -
卞竹18513081934…… 新劳动合同法有五大亮点. “首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同.”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救济渠道. 其次,新法明...
@彭永3592：我国最新劳动法 -
卞竹18513081934…… 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜...
@彭永3592：劳动法2021年有新规定,辞退补偿新规
卞竹18513081934…… 2021年对于我们公司而言意义重大,因为劳动法已经出台了新的规定,辞退补偿新规.首先,对于新规定中辞退的补偿标准,我们公司制定了详细的赔偿办法.我们公司根...
@彭永3592：新劳动法规定 -
卞竹18513081934…… 不是新劳动法,而是劳动合同法的规定,劳动者被解除劳动关系后,用人者在结算完工资后,每一年,有一个月工资额的经济补偿金
@彭永3592：哪里可以下载最新版本的《劳动法》?
卞竹18513081934…… 在劳动法的前面加一个新字,进行搜索就可以出来好多啊
@彭永3592：最新劳动法规 -
卞竹18513081934…… 1、公司要搬迁,你不愿意,又协商不成.按《劳动合同法》第38条,是公司违约.第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;而要求补偿费是:第四十六条...
@彭永3592：新劳动合同法第十四条, -
卞竹18513081934…… 企业转制,不能视同另一个新企业. 关于劳动合同法问题,你说的第二点全文是:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的. 前置条件是:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时.如你不属此种情况,则不存在问题.
卞竹18513081934…… 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月....
@彭永3592：新劳动法全文 -
卞竹18513081934…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
@彭永3592：最新劳动法可以在哪里下载? -
卞竹18513081934…… http://www.falvm.com.cn/falvm/app/db/f_lawshow.jsp?TID=1_113215
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卞竹18513081934…… 新劳动合同法有五大亮点. “首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同.”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救济渠道. 其次,新法明...
@彭永3592：我国最新劳动法 -
卞竹18513081934…… 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜...
@彭永3592：劳动法2021年有新规定,辞退补偿新规
卞竹18513081934…… 2021年对于我们公司而言意义重大,因为劳动法已经出台了新的规定,辞退补偿新规.首先,对于新规定中辞退的补偿标准,我们公司制定了详细的赔偿办法.我们公司根...
@彭永3592：新劳动法规定 -
卞竹18513081934…… 不是新劳动法,而是劳动合同法的规定,劳动者被解除劳动关系后,用人者在结算完工资后,每一年,有一个月工资额的经济补偿金
@彭永3592：哪里可以下载最新版本的《劳动法》?
卞竹18513081934…… 在劳动法的前面加一个新字,进行搜索就可以出来好多啊
@彭永3592：最新劳动法规 -
卞竹18513081934…… 1、公司要搬迁,你不愿意,又协商不成.按《劳动合同法》第38条,是公司违约.第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;而要求补偿费是:第四十六条...
@彭永3592：新劳动合同法第十四条, -
卞竹18513081934…… 企业转制,不能视同另一个新企业. 关于劳动合同法问题,你说的第二点全文是:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的. 前置条件是:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时.如你不属此种情况,则不存在问题.
