2024哪天是双倍工资
@谭法1938：支付双倍工资的时效是什么?
缪扶17715611430…… 一、未履行双倍工资的时效是多久?您好!关于“劳动合同签订时,未履行双倍工资的时效是多久?”的回复如下司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一...
@谭法1938：节假日双倍工资怎么计算休假期间的工资应该按照什么计算?
缪扶17715611430…… 一、双倍工资的计算公式是什么?双倍工作时间的起止时间是什么?双倍工资的计算方法计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日.已发放的工资部分...
@谭法1938：双倍工资什么时候开始算 -
缪扶17715611430…… 双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的. 【法律依据】 《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.” 《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”
@谭法1938：一年有几天是双倍工资? -
缪扶17715611430…… 是你问3倍还是2倍? 3倍是11天,都是法定的节日,比如说春节中除夕至初二,五一等. 2倍工资就比较多了,凡是在周末加班的话,公司是要支付双倍工资或者倒休的,那么一年大概52周,每个周末2天,最多也就100多天可以双倍工资
@谭法1938：劳动法对双倍工资的时间 -
缪扶17715611430…… 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@谭法1938：春节法定三倍工资是哪几天? -
缪扶17715611430…… 三倍工资:2021年2月12日(第一天),2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日. 这三天的加班费是三倍的工资.双倍工资:2月11日(除夕),第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日,这四天加班是工资的两...
@谭法1938：双倍工资从什么时候算起 -
缪扶17715611430…… 双倍工资是基于建立劳动关系却未按规定与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》第十条的规定,而应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任.从工作满一个月的次日起开始计算.
@谭法1938：劳动合同法第八十二条第二款支付双倍工资的起始时间 -
缪扶17715611430…… 对于第二款的理解:虽然法条规定中没有象第一款规定,明确为11个月的支付上限,但从法律理解上,第二款规定的情形对劳动者的权利损害,明显较第一款轻得多,因此还应适格于第一款规定的处罚上限(也就是最长时限不能超过一年).附:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
@谭法1938：哪些是法定节日 上班工资翻倍?具体是今年的哪天?确定的回答 -
缪扶17715611430…… 一、元旦: 1月1日一天 二、春节: 2月10日至12日三天 三、清明节: 4月4日一天 四、劳动节: 5月1日一天 五、端午节: 6月12日一天 六、中秋节: 9月19日一天 七、国庆节: 10月1日至3日三天
@谭法1938：按劳动法2021.4.25是双倍工资吗? -
缪扶17715611430…… 我国劳动法明确规定,法定节假日加班要多付给劳动者工资.具体情况是平时星期六星期天按两倍计算,而法定的节日如春节、五一、十一等节日按三倍工资结算.2021.4.25日是星期日应该算双倍工资.
缪扶17715611430…… 一、未履行双倍工资的时效是多久?您好!关于“劳动合同签订时,未履行双倍工资的时效是多久?”的回复如下司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一...
@谭法1938：节假日双倍工资怎么计算休假期间的工资应该按照什么计算?
缪扶17715611430…… 一、双倍工资的计算公式是什么?双倍工作时间的起止时间是什么?双倍工资的计算方法计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日.已发放的工资部分...
@谭法1938：双倍工资什么时候开始算 -
缪扶17715611430…… 双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的. 【法律依据】 《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.” 《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”
@谭法1938：一年有几天是双倍工资? -
缪扶17715611430…… 是你问3倍还是2倍? 3倍是11天,都是法定的节日,比如说春节中除夕至初二,五一等. 2倍工资就比较多了,凡是在周末加班的话,公司是要支付双倍工资或者倒休的,那么一年大概52周,每个周末2天,最多也就100多天可以双倍工资
@谭法1938：劳动法对双倍工资的时间 -
缪扶17715611430…… 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@谭法1938：春节法定三倍工资是哪几天? -
缪扶17715611430…… 三倍工资:2021年2月12日(第一天),2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日. 这三天的加班费是三倍的工资.双倍工资:2月11日(除夕),第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日,这四天加班是工资的两...
@谭法1938：双倍工资从什么时候算起 -
缪扶17715611430…… 双倍工资是基于建立劳动关系却未按规定与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》第十条的规定,而应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任.从工作满一个月的次日起开始计算.
@谭法1938：劳动合同法第八十二条第二款支付双倍工资的起始时间 -
缪扶17715611430…… 对于第二款的理解:虽然法条规定中没有象第一款规定,明确为11个月的支付上限,但从法律理解上,第二款规定的情形对劳动者的权利损害,明显较第一款轻得多,因此还应适格于第一款规定的处罚上限(也就是最长时限不能超过一年).附:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
@谭法1938：哪些是法定节日 上班工资翻倍?具体是今年的哪天?确定的回答 -
缪扶17715611430…… 一、元旦: 1月1日一天 二、春节: 2月10日至12日三天 三、清明节: 4月4日一天 四、劳动节: 5月1日一天 五、端午节: 6月12日一天 六、中秋节: 9月19日一天 七、国庆节: 10月1日至3日三天
@谭法1938：按劳动法2021.4.25是双倍工资吗? -
缪扶17715611430…… 我国劳动法明确规定,法定节假日加班要多付给劳动者工资.具体情况是平时星期六星期天按两倍计算,而法定的节日如春节、五一、十一等节日按三倍工资结算.2021.4.25日是星期日应该算双倍工资.
