2024工龄认定最新政策
@谭丹4635：人社局工作人员工龄认定是怎样的
东艳17299149200…… 人社局工作人员工龄认定是怎样的近年来,随着社会经济的发展,工龄问题也受到越来越多的关注和争议.许多企业、事业单位和政府机关都在积极地推动工龄确定工作,...
@谭丹4635：42至45年工龄国家规定
东艳17299149200…… 42年到45年的工龄,目前最长年限是30年,很多都有12年到15年左右的年限是视同年限,并且很多地方在计算养老金年限时,都是从1996年1月到1998年的1月来算的.这也是国家政策规定实施的方案,根据不同情况存在的问题,进行了统一规范. 42至45年工龄国家规定 42年至45年工龄,男性年满60周岁可以办理正式退休,这是国家法定的规定,这也是依据,在上个世纪70年代,国家一声令下,很多很多青年上山下乡当知青,那个时候的年龄都在16~17岁,到了现在的这个时代,他们已经全退休了,工龄都是在42年至45年之间.
@谭丹4635：如何进行工龄认定 -
东艳17299149200…… 一、工龄怎么认定1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.3、工龄计算方法:(1)、连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...
@谭丹4635：劳动法中是否有工龄工资的规定有哪些?
东艳17299149200…… 最新规定是有工龄工资的. 1. 基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500.(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长.工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.
@谭丹4635：新入职事业单位工龄认定政策 -
东艳17299149200…… 机关事业单位的小伙伴们,大家入职时一定都跟“工龄”磕过吧,“工龄”看似很简单,却直接关系着你的工资收入、福利待遇等切身利益,可以说是很有“存在感”.“工龄”影响着工作的方方面面,最直观的当然是带薪年假啦!职工累计工...
@谭丹4635：劳动者工龄如何计算 -
东艳17299149200…… 工龄的计算方法有以下三种:1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算.这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时...
@谭丹4635：工龄认定依据是如何规定的 -
东艳17299149200…… 工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间. 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低. 举例说明: ...
@谭丹4635：在职职工工龄如何认定
东艳17299149200…… 以在本单位工作的具体年限为准(含国家规定认可的连续工龄的年限)
@谭丹4635：关于工龄认定的说明 -
东艳17299149200…… 持相关证据材料,向当地人社局申请认定,各地具体程序有所不同,但都须人社局确认. 现在计算各项社保待遇都是按缴费年限,认定工龄已无多大实际意义.
东艳17299149200…… 人社局工作人员工龄认定是怎样的近年来,随着社会经济的发展,工龄问题也受到越来越多的关注和争议.许多企业、事业单位和政府机关都在积极地推动工龄确定工作,...
@谭丹4635：42至45年工龄国家规定
东艳17299149200…… 42年到45年的工龄,目前最长年限是30年,很多都有12年到15年左右的年限是视同年限,并且很多地方在计算养老金年限时,都是从1996年1月到1998年的1月来算的.这也是国家政策规定实施的方案,根据不同情况存在的问题,进行了统一规范. 42至45年工龄国家规定 42年至45年工龄,男性年满60周岁可以办理正式退休,这是国家法定的规定,这也是依据,在上个世纪70年代,国家一声令下,很多很多青年上山下乡当知青,那个时候的年龄都在16~17岁,到了现在的这个时代,他们已经全退休了,工龄都是在42年至45年之间.
@谭丹4635：如何进行工龄认定 -
东艳17299149200…… 一、工龄怎么认定1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.3、工龄计算方法:(1)、连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...
@谭丹4635：劳动法中是否有工龄工资的规定有哪些?
东艳17299149200…… 最新规定是有工龄工资的. 1. 基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500.(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长.工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.
@谭丹4635：新入职事业单位工龄认定政策 -
东艳17299149200…… 机关事业单位的小伙伴们,大家入职时一定都跟“工龄”磕过吧,“工龄”看似很简单,却直接关系着你的工资收入、福利待遇等切身利益,可以说是很有“存在感”.“工龄”影响着工作的方方面面,最直观的当然是带薪年假啦!职工累计工...
@谭丹4635：劳动者工龄如何计算 -
东艳17299149200…… 工龄的计算方法有以下三种:1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算.这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时...
@谭丹4635：工龄认定依据是如何规定的 -
东艳17299149200…… 工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间. 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低. 举例说明: ...
@谭丹4635：在职职工工龄如何认定
东艳17299149200…… 以在本单位工作的具体年限为准(含国家规定认可的连续工龄的年限)
@谭丹4635：关于工龄认定的说明 -
东艳17299149200…… 持相关证据材料,向当地人社局申请认定,各地具体程序有所不同,但都须人社局确认. 现在计算各项社保待遇都是按缴费年限,认定工龄已无多大实际意义.
