五种情况不算工龄
@蒋郊2619：哪些情况不作工龄计算的情况?
惠何18287578680…… 职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算: 1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算. 2.凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄.因反革命罪行被剥夺政治权利的,其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算.
@蒋郊2619：工龄是如何计算的?
惠何18287578680…… 连续工龄亦称企业工龄,指职工在本单位内连续工作的时间.连续工作的计算方法如下: (1) 凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,调动前后的工龄应连续计算; (2) 因企业停工歇业或缩短生产,职工经企业管理机关调派到其他...
@蒋郊2619：你好!算工龄有什么依据没有? -
惠何18287578680…… 工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄.1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间.2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位...
@蒋郊2619：大学毕业生参加工作怎样算工龄 -
惠何18287578680…… 不算1、如果你是在社会上工作了几年之后又进入大学进行学习的,那么你的工作就算工龄.2、如果在大学期间你参军了,那么你参军的那两年是可以算作工龄的,参军结束之后可以回到大学继续进行学习3、如果以上两种情况都不是,那么就不算做工龄工龄是需要你参与到社会的正式工作才可以计算的,从你缴纳社保的第一天开始算起.
@蒋郊2619：工龄有多少种,什么情况下不计算工龄 -
惠何18287578680…… 如果是单位调转按连续计算 自己辞职则重新计算
@蒋郊2619：没有签劳动合同,能算工龄吗 -
惠何18287578680…… 不一定要合同.不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的.一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员工的厂牌上有写明入职日期...
@蒋郊2619：工龄怎么计算? -
惠何18287578680…… 《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限.《劳动合同法》第46条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿.依该法第47条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@蒋郊2619：我的工作经历较复杂 工龄该怎么算 -
惠何18287578680…… 保管费,如果是“择业代理”费,保管期间算工龄.从“前2年免费”情况推测,那只是保管费,不能计算.你的工龄只能以社保缴纳情况来核算,跨省应该承认.还是问问单位人事部门.
@蒋郊2619：干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄吗? -
惠何18287578680…… 临时工是可以计算工龄,在法律上统称为“劳动合同制工”.不管是否签署合同与单位都存在着劳动关系,在工作期间算工龄.根据《劳动法》已经在法律上解除了临时工的概念.工龄的长短标志着职工工作时间的长短,只要是和用人单位形...
@蒋郊2619：如何计算工作年限,举例
惠何18287578680…… 工作年限一般情况下都是按照周年计算的,通常都是工作满12个月的话工龄为一年,不过到最后计算职工退休金的时候,如果当年正好工作时间不够一年就到了法定退休年...
惠何18287578680…… 职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算: 1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算. 2.凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄.因反革命罪行被剥夺政治权利的,其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算.
@蒋郊2619：工龄是如何计算的?
惠何18287578680…… 连续工龄亦称企业工龄,指职工在本单位内连续工作的时间.连续工作的计算方法如下: (1) 凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,调动前后的工龄应连续计算; (2) 因企业停工歇业或缩短生产,职工经企业管理机关调派到其他...
@蒋郊2619：你好!算工龄有什么依据没有? -
惠何18287578680…… 工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄.1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间.2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位...
@蒋郊2619：大学毕业生参加工作怎样算工龄 -
惠何18287578680…… 不算1、如果你是在社会上工作了几年之后又进入大学进行学习的,那么你的工作就算工龄.2、如果在大学期间你参军了,那么你参军的那两年是可以算作工龄的,参军结束之后可以回到大学继续进行学习3、如果以上两种情况都不是,那么就不算做工龄工龄是需要你参与到社会的正式工作才可以计算的,从你缴纳社保的第一天开始算起.
@蒋郊2619：工龄有多少种,什么情况下不计算工龄 -
惠何18287578680…… 如果是单位调转按连续计算 自己辞职则重新计算
@蒋郊2619：没有签劳动合同,能算工龄吗 -
惠何18287578680…… 不一定要合同.不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的.一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职登记表,该入职登记表上注明了入职该公司的日期;如果员工的厂牌上有写明入职日期...
@蒋郊2619：工龄怎么计算? -
惠何18287578680…… 《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限.《劳动合同法》第46条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿.依该法第47条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@蒋郊2619：我的工作经历较复杂 工龄该怎么算 -
惠何18287578680…… 保管费,如果是“择业代理”费,保管期间算工龄.从“前2年免费”情况推测,那只是保管费,不能计算.你的工龄只能以社保缴纳情况来核算,跨省应该承认.还是问问单位人事部门.
@蒋郊2619：干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄吗? -
惠何18287578680…… 临时工是可以计算工龄,在法律上统称为“劳动合同制工”.不管是否签署合同与单位都存在着劳动关系,在工作期间算工龄.根据《劳动法》已经在法律上解除了临时工的概念.工龄的长短标志着职工工作时间的长短,只要是和用人单位形...
@蒋郊2619：如何计算工作年限,举例
惠何18287578680…… 工作年限一般情况下都是按照周年计算的,通常都是工作满12个月的话工龄为一年,不过到最后计算职工退休金的时候,如果当年正好工作时间不够一年就到了法定退休年...
