2024年全年标准工时
@皮葛3322：国家法定标准的月工作时间是多少?
宦潘13998934776…… 按照国家规定: 从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.
@皮葛3322：标准的工时是22.75天还是多少?是怎么算得呢? -
宦潘13998934776…… 标准的工时不是按月或按年定的.我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间,是国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间,它适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工.但并不是所有用人单位和劳动者都必须执行标准工时制度,在标准工时制度之外,我国还有综合计算工时工作制和不定时工作制两种制度. 单位企业要实行综合计算工时工作制和不定时工作制是要经劳动和社会保障厅审批的.
@皮葛3322：劳动时间的计算方法 -
宦潘13998934776…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定: 制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 2、国家之规定标准工作时间,具体的作息时间安排没有规定,一般都由地方政府或企业自己规定,常见的有: 早8:00至12:00,午14:00至18:00 早8:30至12:00,午14:00至17:30 早9:00至12:00,午13:00至17:00 等等,但有一个共同点,午饭时间不计算为工作时间.
@皮葛3322：劳动法规定一周工作多少小时 -
宦潘13998934776…… 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@皮葛3322：中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 -
宦潘13998934776…… 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,...
@皮葛3322：劳动合同法计时工资最新规定 -
宦潘13998934776…… 《劳动合同法》计时工资最新规定具体如下:1、根据劳动部颁发的:关于《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下:2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周...
@皮葛3322：劳动法规定工作时间 -
宦潘13998934776…… 1、首先如果您公司有经劳动局审批的综合工时工作制,以年为周期,那么只要在年度周期内工作时间250天,不超过法定工作时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班. 2、国家规定的法定节假日加班公司...
@皮葛3322：我国标准工时制的工作时间 -
宦潘13998934776…… LZ: 我国职工标准工时制:每日工作8小时、每周工作40小时.(李蕊)
@皮葛3322：全职人员每月标准工时?计件制,综合工时制和不定时工作制都有什么工时要求,以及他们的区别还有怎么办理 -
宦潘13998934776…… 【标准工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条规定:职工每日工作八小时,每周工作四十小时.(自1995年5月1日起施行) 【弹性工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第五条规定:因工作性质或者生产特点的限制,不...
@皮葛3322：法定工作时间 -
宦潘13998934776…… 法定工作工作时间,是指按照国家工时制规定的的工作时间.即:劳动者月平均工作时间为20.92天.劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月167.4小时进行折算.
宦潘13998934776…… 按照国家规定: 从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时. 按此推算,每个月平均应工作约167小时.
@皮葛3322：标准的工时是22.75天还是多少?是怎么算得呢? -
宦潘13998934776…… 标准的工时不是按月或按年定的.我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间,是国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间,它适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工.但并不是所有用人单位和劳动者都必须执行标准工时制度,在标准工时制度之外,我国还有综合计算工时工作制和不定时工作制两种制度. 单位企业要实行综合计算工时工作制和不定时工作制是要经劳动和社会保障厅审批的.
@皮葛3322：劳动时间的计算方法 -
宦潘13998934776…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定: 制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 2、国家之规定标准工作时间,具体的作息时间安排没有规定,一般都由地方政府或企业自己规定,常见的有: 早8:00至12:00,午14:00至18:00 早8:30至12:00,午14:00至17:30 早9:00至12:00,午13:00至17:00 等等,但有一个共同点,午饭时间不计算为工作时间.
@皮葛3322：劳动法规定一周工作多少小时 -
宦潘13998934776…… 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@皮葛3322：中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 -
宦潘13998934776…… 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,...
@皮葛3322：劳动合同法计时工资最新规定 -
宦潘13998934776…… 《劳动合同法》计时工资最新规定具体如下:1、根据劳动部颁发的:关于《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下:2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周...
@皮葛3322：劳动法规定工作时间 -
宦潘13998934776…… 1、首先如果您公司有经劳动局审批的综合工时工作制,以年为周期,那么只要在年度周期内工作时间250天,不超过法定工作时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班. 2、国家规定的法定节假日加班公司...
@皮葛3322：我国标准工时制的工作时间 -
宦潘13998934776…… LZ: 我国职工标准工时制:每日工作8小时、每周工作40小时.(李蕊)
@皮葛3322：全职人员每月标准工时?计件制,综合工时制和不定时工作制都有什么工时要求,以及他们的区别还有怎么办理 -
宦潘13998934776…… 【标准工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条规定:职工每日工作八小时,每周工作四十小时.(自1995年5月1日起施行) 【弹性工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第五条规定:因工作性质或者生产特点的限制,不...
@皮葛3322：法定工作时间 -
宦潘13998934776…… 法定工作工作时间,是指按照国家工时制规定的的工作时间.即:劳动者月平均工作时间为20.92天.劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月167.4小时进行折算.
