2024年双薪表一览表
@步昆2846：年底双薪规定 -
姓寇17040547017…… 年底双薪规定:关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定.一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作...
@步昆2846：年底双薪如何算 -
姓寇17040547017…… 年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数. 年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: 一、截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工; 二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分; 三、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职及辞退的员工.
@步昆2846：年底双薪怎么算? -
姓寇17040547017…… 年底双薪怎么算完全取决于用人单位的规定. 用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业. 法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务.企业如果没有明文规定,此前也...
@步昆2846：年底双薪发放条件 -
姓寇17040547017…… 年底双薪发放条件:如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定.比如有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的,将不得享受年底双薪.
@步昆2846：年终双薪是什么意思?国家有哪些规定 -
姓寇17040547017…… 年底双薪 就是13薪公司在年底发给员工一个月的工资的一种福利 ,通常公司都会给发,作为你为公司工作一年的额外福利,有的效益好的公司也会发14薪15薪的 国家没有这方面的规定,全看企业怎么样了
@步昆2846：企业年底双薪是指的哪个月?12月?1月?2月?年底双薪是综合工资的双倍?还是基本工资的双倍?基本工 -
姓寇17040547017…… 年底双薪指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪,又不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪.包括其绩效和全勤奖.
@步昆2846：国企的年底双薪是怎么计算? -
姓寇17040547017…… 我们单位是 基本工资(岗位工资+技能工资+效益工资)+当月的奖金(只有绩效工资). 比如我工资一月3000(基本工资.不扣三险一金)+奖金(绩效工资.1500)=4500.
@步昆2846：年底双薪制度 -
姓寇17040547017…… 不少单位有年底发双薪的做法,这种双薪多少带有传统的“年终奖”的性质,在发放中,往往会与离职员工发生争议. 某公司在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按照实际工作时间比例计算,发给...
@步昆2846：年底双薪怎么算,月薪税前10000元,年底双薪应该发多少,请详细说明计算过程 -
姓寇17040547017…… 双薪就翻一倍,年底发2万,按照税前金额发放,没那么复杂.
@步昆2846：什么是年底双薪 -
姓寇17040547017…… 年底双薪:有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工.出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金.
姓寇17040547017…… 年底双薪规定:关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定.一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作...
@步昆2846：年底双薪如何算 -
姓寇17040547017…… 年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数. 年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: 一、截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工; 二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分; 三、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职及辞退的员工.
@步昆2846：年底双薪怎么算? -
姓寇17040547017…… 年底双薪怎么算完全取决于用人单位的规定. 用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业. 法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务.企业如果没有明文规定,此前也...
@步昆2846：年底双薪发放条件 -
姓寇17040547017…… 年底双薪发放条件:如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定.比如有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的,将不得享受年底双薪.
@步昆2846：年终双薪是什么意思?国家有哪些规定 -
姓寇17040547017…… 年底双薪 就是13薪公司在年底发给员工一个月的工资的一种福利 ,通常公司都会给发,作为你为公司工作一年的额外福利,有的效益好的公司也会发14薪15薪的 国家没有这方面的规定,全看企业怎么样了
@步昆2846：企业年底双薪是指的哪个月?12月?1月?2月?年底双薪是综合工资的双倍?还是基本工资的双倍?基本工 -
姓寇17040547017…… 年底双薪指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪,又不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪.包括其绩效和全勤奖.
@步昆2846：国企的年底双薪是怎么计算? -
姓寇17040547017…… 我们单位是 基本工资(岗位工资+技能工资+效益工资)+当月的奖金(只有绩效工资). 比如我工资一月3000(基本工资.不扣三险一金)+奖金(绩效工资.1500)=4500.
@步昆2846：年底双薪制度 -
姓寇17040547017…… 不少单位有年底发双薪的做法,这种双薪多少带有传统的“年终奖”的性质,在发放中,往往会与离职员工发生争议. 某公司在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按照实际工作时间比例计算,发给...
@步昆2846：年底双薪怎么算,月薪税前10000元,年底双薪应该发多少,请详细说明计算过程 -
姓寇17040547017…… 双薪就翻一倍,年底发2万,按照税前金额发放,没那么复杂.
@步昆2846：什么是年底双薪 -
姓寇17040547017…… 年底双薪:有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工.出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金.
