2024年工时标准
@包瑶4072：劳动合同法计时工资最新规定 -
封品15579915304…… 《劳动合同法》计时工资最新规定具体如下:1、根据劳动部颁发的:关于《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下:2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周...
@包瑶4072：中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 -
封品15579915304…… 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,...
@包瑶4072：标准的工时是22.75天还是多少?是怎么算得呢? -
封品15579915304…… 标准的工时不是按月或按年定的.我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间,是国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间,它适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工.但并不是所有用人单位和劳动者都必须执行标准工时制度,在标准工时制度之外,我国还有综合计算工时工作制和不定时工作制两种制度. 单位企业要实行综合计算工时工作制和不定时工作制是要经劳动和社会保障厅审批的.
@包瑶4072：劳动法规定工作时间 -
封品15579915304…… 1、首先如果您公司有经劳动局审批的综合工时工作制,以年为周期,那么只要在年度周期内工作时间250天,不超过法定工作时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班. 2、国家规定的法定节假日加班公司...
@包瑶4072：国务院颁布的关于职工工作时间的规定与劳动法的关系 -
封品15579915304…… 1、1995年1月1日至1995年5月1日,实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,1995年5月1日,实行每日工作8小时、每周工作40小时. 2、关于《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》关系,...
@包瑶4072：法定工作时间 -
封品15579915304…… 《国务院关于职工工作时间的规定》:第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工.第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,...
@包瑶4072：我国的最高工时标准是多长时间? -
封品15579915304…… 根据《劳动法》第36条的规定:国家实行劳动者每工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.本条规定已做修订,根据《修改工作时间的决定》第1条的规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时.对于实行计件工作的,根据《劳动法》第37条的规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
@包瑶4072：国家规定一周的工时到底是多少? -
封品15579915304…… 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.
@包瑶4072：劳动法标准工时怎么计算 -
封品15579915304…… 标准工时的计算方法: 标准工时=正常工时X(1+宽放率); 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率; 正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和; 宽放率主要是如下几个方面的总和: 1.生理宽放一般取2%~5%. 2.疲劳宽放一般取5%~20%; 3.管理宽放一般取3%~10% 4.特殊宽放率 电子制造业使用的宽放率一般取10%.
@包瑶4072：劳动法关于每月工作时间的规定? -
封品15579915304…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
封品15579915304…… 《劳动合同法》计时工资最新规定具体如下:1、根据劳动部颁发的:关于《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(属政府法规),选择工时制度,具体规定如下:2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周...
@包瑶4072：中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 -
封品15579915304…… 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,...
@包瑶4072：标准的工时是22.75天还是多少?是怎么算得呢? -
封品15579915304…… 标准的工时不是按月或按年定的.我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间,是国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间,它适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工.但并不是所有用人单位和劳动者都必须执行标准工时制度,在标准工时制度之外,我国还有综合计算工时工作制和不定时工作制两种制度. 单位企业要实行综合计算工时工作制和不定时工作制是要经劳动和社会保障厅审批的.
@包瑶4072：劳动法规定工作时间 -
封品15579915304…… 1、首先如果您公司有经劳动局审批的综合工时工作制,以年为周期,那么只要在年度周期内工作时间250天,不超过法定工作时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班. 2、国家规定的法定节假日加班公司...
@包瑶4072：国务院颁布的关于职工工作时间的规定与劳动法的关系 -
封品15579915304…… 1、1995年1月1日至1995年5月1日,实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,1995年5月1日,实行每日工作8小时、每周工作40小时. 2、关于《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》关系,...
@包瑶4072：法定工作时间 -
封品15579915304…… 《国务院关于职工工作时间的规定》:第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工.第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,...
@包瑶4072：我国的最高工时标准是多长时间? -
封品15579915304…… 根据《劳动法》第36条的规定:国家实行劳动者每工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.本条规定已做修订,根据《修改工作时间的决定》第1条的规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时.对于实行计件工作的,根据《劳动法》第37条的规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
@包瑶4072：国家规定一周的工时到底是多少? -
封品15579915304…… 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.
@包瑶4072：劳动法标准工时怎么计算 -
封品15579915304…… 标准工时的计算方法: 标准工时=正常工时X(1+宽放率); 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率; 正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和; 宽放率主要是如下几个方面的总和: 1.生理宽放一般取2%~5%. 2.疲劳宽放一般取5%~20%; 3.管理宽放一般取3%~10% 4.特殊宽放率 电子制造业使用的宽放率一般取10%.
@包瑶4072：劳动法关于每月工作时间的规定? -
封品15579915304…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
