2024年每月工时是多少小时
@何送2281：国家规定一个月上多少小时班
怀裘17559934582…… 国家规定的标准的一个月工时是176小时.根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经...
@何送2281：法定工时是多少 -
怀裘17559934582…… 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每个月平均应工作约167小时.不得超过上述规定限额.
@何送2281：劳动法规定一个月正常上班是多少个小时? -
怀裘17559934582…… 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因为月的天数有差异,所以以周为单位计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
@何送2281：请问:劳动法规定每月的工时是多少小时? -
怀裘17559934582…… 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
@何送2281：劳动法规定每月工作时间是多少小时
怀裘17559934582…… 我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 参考来源: http://www.droplaw.com/
@何送2281：劳动法规定每个月工作几个小时
怀裘17559934582…… 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
@何送2281：标准工时一月工时是182小时还是174小时
怀裘17559934582…… 月工作时间为:月工作天数:(365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月 月工作小时数:20.83天/月*8小时=166.64小时.
@何送2281：国家规定的标准的一个月工时是多少小时 -
怀裘17559934582…… 8小时
@何送2281：工人每月工时是多少小时
怀裘17559934582…… 这要看你单位是实行何种工时工作制,若是实行标准工时工作制,那么,劳动者每天工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少休息一天(当然,午餐时间应剔除);若是实行综合计算工时或不定时工作制,则没有实际上的时间约定,单位实行这两种工时制,是需要经过劳动行政部门的批准才可以实行,否则即是违法.
@何送2281：劳动局规定每月上多少小时 -
怀裘17559934582…… 解答: 标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作44小时,每周至少一天休息日.
怀裘17559934582…… 国家规定的标准的一个月工时是176小时.根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经...
@何送2281：法定工时是多少 -
怀裘17559934582…… 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为2000个小时,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每个月平均应工作约167小时.不得超过上述规定限额.
@何送2281：劳动法规定一个月正常上班是多少个小时? -
怀裘17559934582…… 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因为月的天数有差异,所以以周为单位计算. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
@何送2281：请问:劳动法规定每月的工时是多少小时? -
怀裘17559934582…… 1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”即周五工作制所取代. 2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过现行8小时/日,40小时/周,20.83工作日规定的工作时间.单位应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费. 3、用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定.
@何送2281：劳动法规定每月工作时间是多少小时
怀裘17559934582…… 我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 参考来源: http://www.droplaw.com/
@何送2281：劳动法规定每个月工作几个小时
怀裘17559934582…… 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
@何送2281：标准工时一月工时是182小时还是174小时
怀裘17559934582…… 月工作时间为:月工作天数:(365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))÷12月=20.83天/月 月工作小时数:20.83天/月*8小时=166.64小时.
@何送2281：国家规定的标准的一个月工时是多少小时 -
怀裘17559934582…… 8小时
@何送2281：工人每月工时是多少小时
怀裘17559934582…… 这要看你单位是实行何种工时工作制,若是实行标准工时工作制,那么,劳动者每天工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少休息一天(当然,午餐时间应剔除);若是实行综合计算工时或不定时工作制,则没有实际上的时间约定,单位实行这两种工时制,是需要经过劳动行政部门的批准才可以实行,否则即是违法.
@何送2281：劳动局规定每月上多少小时 -
怀裘17559934582…… 解答: 标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作44小时,每周至少一天休息日.
