2024年法定出勤天数表
@厉物2104：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
焦盼15966185526…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@厉物2104：2023年每月应出勤天数表 -
焦盼15966185526…… 2023年每月应出勤天数表如下: 2023年1月,工作日是18天,放假13天. 2023年2月,工作日是20天,放假8天. 2023年3月,工作日是23天,放假8天. 2023年4月,工作日是20天,放假10天. 2023年5月,工作日是22天,放假9天. 2023...
@厉物2104：2023年各月份工作日天数是多少 -
焦盼15966185526…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@厉物2104：如何计算目标出勤天数 -
焦盼15966185526…… 你说的目标出勤天数是指实际出勤天数吗?一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天). 一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理.但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作为出勤计算的话,那么,计算的出勤天数是不正确的.
@厉物2104：法定企业员工月出勤天数,工时. -
焦盼15966185526…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@厉物2104：大家好,我想请问大家.一个月工资是2600,那平均一天工资是多少钱?怎么算的?谢谢大家 -
焦盼15966185526…… 出勤天数:(365-52x2-11)/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月,即为每月理论的出勤时间,也就是每月计薪的出勤天数是21.75天. 总工资:2600.如果这就是基本工资(不包括绩效,没有扣除五险一金) 平均一天工资是:2600/21.75=119.5 也有公司是除以22的.就是2600/22 不过差不到好多.
@厉物2104：出勤表中,本月出勤怎么填写? -
焦盼15966185526…… 1、计算本月应出勤天数=本月天数-法定节假日 2、出勤天数=应出勤天数-实出勤天数(应包括公差天数,严格讲出差期间遇节假日应算加班).
@厉物2104：出勤表的出勤计算 -
焦盼15966185526…… 1、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 2、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 3、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
@厉物2104：青岛市规定的员工出勤天数是多少? -
焦盼15966185526…… 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.劳动法规定:8小时以外加班(工作日),加班费是1.5倍工资;周六日加班,加班费是双倍工资;法定假日加班,加班费是三倍工资;加班要员工自愿,每天1小时,最多不超过3小时,每月最多不超过36小时.只要这个范围内,按规定支付加班费都是合法的.
焦盼15966185526…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@厉物2104：2023年每月应出勤天数表 -
焦盼15966185526…… 2023年每月应出勤天数表如下: 2023年1月,工作日是18天,放假13天. 2023年2月,工作日是20天,放假8天. 2023年3月,工作日是23天,放假8天. 2023年4月,工作日是20天,放假10天. 2023年5月,工作日是22天,放假9天. 2023...
@厉物2104：2023年各月份工作日天数是多少 -
焦盼15966185526…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@厉物2104：如何计算目标出勤天数 -
焦盼15966185526…… 你说的目标出勤天数是指实际出勤天数吗?一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天). 一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理.但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作为出勤计算的话,那么,计算的出勤天数是不正确的.
@厉物2104：法定企业员工月出勤天数,工时. -
焦盼15966185526…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@厉物2104：大家好,我想请问大家.一个月工资是2600,那平均一天工资是多少钱?怎么算的?谢谢大家 -
焦盼15966185526…… 出勤天数:(365-52x2-11)/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月,即为每月理论的出勤时间,也就是每月计薪的出勤天数是21.75天. 总工资:2600.如果这就是基本工资(不包括绩效,没有扣除五险一金) 平均一天工资是:2600/21.75=119.5 也有公司是除以22的.就是2600/22 不过差不到好多.
@厉物2104：出勤表中,本月出勤怎么填写? -
焦盼15966185526…… 1、计算本月应出勤天数=本月天数-法定节假日 2、出勤天数=应出勤天数-实出勤天数(应包括公差天数,严格讲出差期间遇节假日应算加班).
@厉物2104：出勤表的出勤计算 -
焦盼15966185526…… 1、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 2、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 3、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
@厉物2104：青岛市规定的员工出勤天数是多少? -
焦盼15966185526…… 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.劳动法规定:8小时以外加班(工作日),加班费是1.5倍工资;周六日加班,加班费是双倍工资;法定假日加班,加班费是三倍工资;加班要员工自愿,每天1小时,最多不超过3小时,每月最多不超过36小时.只要这个范围内,按规定支付加班费都是合法的.
