2024年生育津贴计算公式
@钱兴2382：生育津贴如何计算 -
苗弦19447393659…… 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
@钱兴2382：生育津贴标准计算按什么标准计算?
苗弦19447393659…… 一、生育津贴发放标准是按照什么标准计算的目前,各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致,在90到180天.各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式(...
@钱兴2382：生育补助金标准计算 -
苗弦19447393659…… 生育补助金标准计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
@钱兴2382：女员工怀孕期间工资怎么发放?
苗弦19447393659…… 一、女职工怀孕期间工资该如何发放?女职工产假期间不提供劳动不享有工资,享受... 生育津贴的计算方法为月缴费工资30天*产假天数.2、如果单位有交社保,产假期间...
@钱兴2382：生育保险的生育津贴其计算公式是什么 -
苗弦19447393659…… 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算.其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数. 具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@钱兴2382：生育津贴怎么算 -
苗弦19447393659…… 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...
@钱兴2382：生育津贴发放标准 -
苗弦19447393659…… 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
@钱兴2382：生育津贴的具体算法是什么? -
苗弦19447393659…… 生育津贴计算公式为,职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数产假天数的计算为,女职工正常生育的产假为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天.难产、多胞胎生育和晚育假可与正常产假累计计算.女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;妊娠16周以上流产的,享受产假42天.
@钱兴2382：生育津贴怎么算交生育保险能领取多少生育津贴 -
苗弦19447393659…… 女性生育待遇包括两大部分:1生育医疗费用,(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成);2生育津贴,(津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一...
@钱兴2382：生育津贴怎么计算? -
苗弦19447393659…… 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.
苗弦19447393659…… 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
@钱兴2382：生育津贴标准计算按什么标准计算?
苗弦19447393659…… 一、生育津贴发放标准是按照什么标准计算的目前,各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致,在90到180天.各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式(...
@钱兴2382：生育补助金标准计算 -
苗弦19447393659…… 生育补助金标准计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
@钱兴2382：女员工怀孕期间工资怎么发放?
苗弦19447393659…… 一、女职工怀孕期间工资该如何发放?女职工产假期间不提供劳动不享有工资,享受... 生育津贴的计算方法为月缴费工资30天*产假天数.2、如果单位有交社保,产假期间...
@钱兴2382：生育保险的生育津贴其计算公式是什么 -
苗弦19447393659…… 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算.其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数. 具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@钱兴2382：生育津贴怎么算 -
苗弦19447393659…… 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...
@钱兴2382：生育津贴发放标准 -
苗弦19447393659…… 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
@钱兴2382：生育津贴的具体算法是什么? -
苗弦19447393659…… 生育津贴计算公式为,职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数产假天数的计算为,女职工正常生育的产假为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天.难产、多胞胎生育和晚育假可与正常产假累计计算.女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;妊娠16周以上流产的,享受产假42天.
@钱兴2382：生育津贴怎么算交生育保险能领取多少生育津贴 -
苗弦19447393659…… 女性生育待遇包括两大部分:1生育医疗费用,(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成);2生育津贴,(津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一...
@钱兴2382：生育津贴怎么计算? -
苗弦19447393659…… 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.
