2024年5月应出勤天数
@索沫1952：2023年各月份工作日天数是多少 -
官朱18069337460…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@索沫1952：5月份应出勤天数21天可加班16h当月实际出勤95天休婚假15天含5天周末算工资时出勤应为多少天? -
官朱18069337460…… 应按出勤19.5天计算
@索沫1952：公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
官朱18069337460…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
@索沫1952：月应出勤天数如何计算 -
官朱18069337460…… 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
@索沫1952：劳动工作天数怎么算.本人辞职到2013年5月24号,这样5月份的工作天数怎么算? -
官朱18069337460…… 1、日工资计算方法: 1)按法律规定的算法是(合法): 应发工资/21.75x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为:应发工资/21.75天x6天. 2)但很多单位在员工刚入司的第一个月或者员工离职的最后一个月,计薪基数是按当月实际应出勤天数来算的(不合法): 应发工资/当月实际应出勤天数x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为: 应发工资/22天x6天. 2、依据上面合法的计算你5月份工资即可!按21.75计算日工资! 以上请参考!
@索沫1952：法定企业员工月出勤天数,工时. -
官朱18069337460…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@索沫1952：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
官朱18069337460…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@索沫1952：出勤表中,本月出勤怎么填写? -
官朱18069337460…… 1、计算本月应出勤天数=本月天数-法定节假日 2、出勤天数=应出勤天数-实出勤天数(应包括公差天数,严格讲出差期间遇节假日应算加班).
@索沫1952：如何进行月考勤统计? -
官朱18069337460…… 出勤天数一般是企业根据实际情况而定的.如有些企业规定每月5天休息制,那么其出勤天数就是本月天数减去公休天数5天所得天数就是应出勤天数了,实际出勤天数就不用讲了当然就是实际工作天数罗 还有些企业是采用礼拜制,即周六周日为公休日,也是同样的道理当月实际天数减去公休日就是应出勤天数(若有国定节假日也应减去)
@索沫1952：待解决咨询:每月的应出勤天数应该怎么算? -
官朱18069337460…… 奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的.一般而言,同岗位,当月出勤天数不一样,奖金不一样.奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的.一般而言,同岗位,当月出勤天数不一样,奖金不一样.奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的.一般而言,同岗位,当月出勤天数不一样,奖金不一样.当然,奖金主要依据单位有关制度发放.你可以查阅你单位有关制度.
官朱18069337460…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@索沫1952：5月份应出勤天数21天可加班16h当月实际出勤95天休婚假15天含5天周末算工资时出勤应为多少天? -
官朱18069337460…… 应按出勤19.5天计算
@索沫1952：公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
官朱18069337460…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
@索沫1952：月应出勤天数如何计算 -
官朱18069337460…… 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
@索沫1952：劳动工作天数怎么算.本人辞职到2013年5月24号,这样5月份的工作天数怎么算? -
官朱18069337460…… 1、日工资计算方法: 1)按法律规定的算法是(合法): 应发工资/21.75x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为:应发工资/21.75天x6天. 2)但很多单位在员工刚入司的第一个月或者员工离职的最后一个月,计薪基数是按当月实际应出勤天数来算的(不合法): 应发工资/当月实际应出勤天数x实际出勤天数 以2013年4月份为例,员工4月23日入职,4月工资应该为: 应发工资/22天x6天. 2、依据上面合法的计算你5月份工资即可!按21.75计算日工资! 以上请参考!
@索沫1952：法定企业员工月出勤天数,工时. -
官朱18069337460…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@索沫1952：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
官朱18069337460…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@索沫1952：出勤表中,本月出勤怎么填写? -
官朱18069337460…… 1、计算本月应出勤天数=本月天数-法定节假日 2、出勤天数=应出勤天数-实出勤天数(应包括公差天数,严格讲出差期间遇节假日应算加班).
@索沫1952：如何进行月考勤统计? -
官朱18069337460…… 出勤天数一般是企业根据实际情况而定的.如有些企业规定每月5天休息制,那么其出勤天数就是本月天数减去公休天数5天所得天数就是应出勤天数了,实际出勤天数就不用讲了当然就是实际工作天数罗 还有些企业是采用礼拜制,即周六周日为公休日,也是同样的道理当月实际天数减去公休日就是应出勤天数(若有国定节假日也应减去)
@索沫1952：待解决咨询:每月的应出勤天数应该怎么算? -
官朱18069337460…… 奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的.一般而言,同岗位,当月出勤天数不一样,奖金不一样.奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的.一般而言,同岗位,当月出勤天数不一样,奖金不一样.奖金是依据单位效益等因素确定的,它与基本工资是不一样的.一般而言,同岗位,当月出勤天数不一样,奖金不一样.当然,奖金主要依据单位有关制度发放.你可以查阅你单位有关制度.
