2024第一季度几号发工资
@宁怪5807：季度怎么划分?
诸王15950669775…… 1-3月是第一季度,4-6月是第二季度,7-9月是第三季度,10-12月是第四季度. 如果发第一季度的就在4月发,第二季度的在7月发,第三季度的在10月发,第四季度的在下一年的1月发
@宁怪5807：工资是每个月的什么时候发 -
诸王15950669775…… 月工资发放不得超过支付周期满后第七日 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容并按约定向员工支付工资.工资支付周期是指工资的计发时段,即多长时间发放一次工资.实行年、月、周薪制的劳动者,其工资支付周期分...
@宁怪5807：两张信用卡怎么设置账单日 - 两张信用卡怎么设置账单日和还款日
诸王15950669775…… 1. 两张信用卡怎么设置账单日和还款日看收入情况和自己记性怎样了:(1)如果... 如果发工资日期大致确定,那就让还款日在工资日之后几天内,比如15-20号发工资,...
@宁怪5807：什么时候发工资哦?
诸王15950669775…… 看你公司是怎么规定的,是月薪、季度发薪还是年薪; 月薪:从你第一天开始上班开始一月后发薪水; 季度发薪:从你第一天开始上班往后退四个月发薪水; 年薪:顾名思义就是从你第一天上班过一年发薪水.
@宁怪5807：应付工资应该怎么样计提,才能体现权责发生制原则,而且也符合正规的会计准则? -
诸王15950669775…… 账务处理是一样的,差异在于职工薪酬的核算,核算的越及时、越准确,会计报表越能反映真实的经营成果.如果职工薪酬由人事劳资部门专门进行核算,你单位内部管理要求的会计报表的报出日期和纳税申报基本同步的话,当月工资、经营部门奖励应该能够完成核算,按核算金额进行预提处理;技术部门奖励按季考核,可以按季计入每季最后一个月,也可以按以前季度的发生金额平均计入前两个月,第三个月调整差额.不论什么时间发放都与经营成果的计算无关.
@宁怪5807：拿年薪的一般都是什么时候拿工资? -
诸王15950669775…… 年薪的发放时间随公司不同.而具体数字也不固定,通常根据绩效有浮动.比如20万年薪.每个月发给你一万,第二季度和第四季度分别是两万和六万.但是二四两季度的收入,是要跟绩效挂钩的.
@宁怪5807：我们公司的底薪和提成分别是在哪一天发放() - 上学吧技能鉴定
诸王15950669775…… 1,可以直接简写为:发放一季度工资.2,以上仅供参考,请予结合实际语境再作调整.
@宁怪5807：本人公司发奖金按季度发.通常晚2个月发,和工资一起发,比如第二季度4 5 6月的奖金会在8月5日和7月工资一 -
诸王15950669775…… 按你说的,7.8.9月的奖金应该在11月5号和10月份工资一起发.只要你11月5号以后辞职,公司无权不发给你.
@宁怪5807：工地工资谁发 -
诸王15950669775…… 1、各单位发工资的形式不一样,一般工地上都是以现金方式,但也有部分发工资卡. 2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象,因为工资中包含两部分:一部分是工资,另一部分是考核奖金,一般本月考核是以上月情况来考核的,所以...
诸王15950669775…… 1-3月是第一季度,4-6月是第二季度,7-9月是第三季度,10-12月是第四季度. 如果发第一季度的就在4月发,第二季度的在7月发,第三季度的在10月发,第四季度的在下一年的1月发
@宁怪5807：工资是每个月的什么时候发 -
诸王15950669775…… 月工资发放不得超过支付周期满后第七日 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容并按约定向员工支付工资.工资支付周期是指工资的计发时段,即多长时间发放一次工资.实行年、月、周薪制的劳动者,其工资支付周期分...
@宁怪5807：两张信用卡怎么设置账单日 - 两张信用卡怎么设置账单日和还款日
诸王15950669775…… 1. 两张信用卡怎么设置账单日和还款日看收入情况和自己记性怎样了:(1)如果... 如果发工资日期大致确定,那就让还款日在工资日之后几天内,比如15-20号发工资,...
@宁怪5807：什么时候发工资哦?
诸王15950669775…… 看你公司是怎么规定的,是月薪、季度发薪还是年薪; 月薪:从你第一天开始上班开始一月后发薪水; 季度发薪:从你第一天开始上班往后退四个月发薪水; 年薪:顾名思义就是从你第一天上班过一年发薪水.
@宁怪5807：应付工资应该怎么样计提,才能体现权责发生制原则,而且也符合正规的会计准则? -
诸王15950669775…… 账务处理是一样的,差异在于职工薪酬的核算,核算的越及时、越准确,会计报表越能反映真实的经营成果.如果职工薪酬由人事劳资部门专门进行核算,你单位内部管理要求的会计报表的报出日期和纳税申报基本同步的话,当月工资、经营部门奖励应该能够完成核算,按核算金额进行预提处理;技术部门奖励按季考核,可以按季计入每季最后一个月,也可以按以前季度的发生金额平均计入前两个月,第三个月调整差额.不论什么时间发放都与经营成果的计算无关.
@宁怪5807：拿年薪的一般都是什么时候拿工资? -
诸王15950669775…… 年薪的发放时间随公司不同.而具体数字也不固定,通常根据绩效有浮动.比如20万年薪.每个月发给你一万,第二季度和第四季度分别是两万和六万.但是二四两季度的收入,是要跟绩效挂钩的.
@宁怪5807：我们公司的底薪和提成分别是在哪一天发放() - 上学吧技能鉴定
诸王15950669775…… 1,可以直接简写为:发放一季度工资.2,以上仅供参考,请予结合实际语境再作调整.
@宁怪5807：本人公司发奖金按季度发.通常晚2个月发,和工资一起发,比如第二季度4 5 6月的奖金会在8月5日和7月工资一 -
诸王15950669775…… 按你说的,7.8.9月的奖金应该在11月5号和10月份工资一起发.只要你11月5号以后辞职,公司无权不发给你.
@宁怪5807：工地工资谁发 -
诸王15950669775…… 1、各单位发工资的形式不一样,一般工地上都是以现金方式,但也有部分发工资卡. 2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象,因为工资中包含两部分:一部分是工资,另一部分是考核奖金,一般本月考核是以上月情况来考核的,所以...
