23岁女员工加班猝死
@齐伏1842：员工加班猝死能算工伤吗? -
别育15836334274…… 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
@齐伏1842：在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付责任吗 -
别育15836334274…… 1、在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付工伤保险的法律责任,但社保机构应当支付遗属丧葬补助金和抚恤金. 2、《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
@齐伏1842：员工上班期间突然猝死应如何索赔 -
别育15836334274…… 员工上班期间突然猝死,可以视同工伤,享受工伤保险待遇.可以由用人单位提交工伤认定申请. 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
@齐伏1842：加班后回家猝死,算工伤吗 -
别育15836334274…… 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
@齐伏1842：职工连续加班一个月猝死怎么赔偿 -
别育15836334274…… 您好!下文供您参考,希望对您有所帮助!一、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.2、配偶每月40%,其...
@齐伏1842：加班猝死的原因是什么?
别育15836334274…… 加班致使心肌梗死性猝死 心肌梗死又叫心肌梗塞,心肌梗死是冠状动脉闭塞,血流中断,使部分心肌因严重的持久性缺血而发生局部坏死. 长期的熬夜加班会使累及冠状...
@齐伏1842：员工在家加班猝死算工伤吗 -
别育15836334274…… 这个要具体情况具体分析,如果员工是在公司安排或知道,并允许员工回家加班,能证明家中无安全隐患,且猝死原因是工作导致的,应该也能算作工伤.但根据《工伤保险条例》中关于工伤认定标准来看,就不能算工伤:第十四条 职工有下列...
@齐伏1842：在家里加班的时候突然猝死,能算作工伤吗 -
别育15836334274…… 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.根据上述法律规定,工地猝死算工伤. 关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第3条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间. 实践中,有些用人单位在职工工作过程中突发疾病后,即使没有抢救的价值,为了不承担工伤责任,也千方百计进行抢救,以拖过48小时;而有些劳动者的家属,考虑到该“48小时”规定,为享受工伤待遇,不得不放弃抢救.这就造成了“家属拼命埋活人,单位拼命救死人”的荒诞现象
别育15836334274…… 7月9日,浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩,连续四五天,每天熬夜加班到凌晨四五点,结果发生猝死,被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停,在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险.女孩已于7月26日下午离...
@齐伏1842：在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付责任吗 -
别育15836334274…… 1、在厂里连续长时间加班后,过度疲劳,晚上回家睡觉后就在家猝死的,厂里不需要付工伤保险的法律责任,但社保机构应当支付遗属丧葬补助金和抚恤金. 2、《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
@齐伏1842：员工上班期间突然猝死应如何索赔 -
别育15836334274…… 员工上班期间突然猝死,可以视同工伤,享受工伤保险待遇.可以由用人单位提交工伤认定申请. 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
@齐伏1842：加班后回家猝死,算工伤吗 -
别育15836334274…… 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
@齐伏1842：职工连续加班一个月猝死怎么赔偿 -
别育15836334274…… 您好!下文供您参考,希望对您有所帮助!一、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.2、配偶每月40%,其...
@齐伏1842：加班猝死的原因是什么?
别育15836334274…… 加班致使心肌梗死性猝死 心肌梗死又叫心肌梗塞,心肌梗死是冠状动脉闭塞,血流中断,使部分心肌因严重的持久性缺血而发生局部坏死. 长期的熬夜加班会使累及冠状...
@齐伏1842：员工在家加班猝死算工伤吗 -
别育15836334274…… 这个要具体情况具体分析,如果员工是在公司安排或知道,并允许员工回家加班,能证明家中无安全隐患,且猝死原因是工作导致的,应该也能算作工伤.但根据《工伤保险条例》中关于工伤认定标准来看,就不能算工伤:第十四条 职工有下列...
@齐伏1842：在家里加班的时候突然猝死,能算作工伤吗 -
别育15836334274…… 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.根据上述法律规定,工地猝死算工伤. 关于“48小时”的起算时间,劳动和社会保障部劳社部函(2004)256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第3条规定:“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间. 实践中,有些用人单位在职工工作过程中突发疾病后,即使没有抢救的价值,为了不承担工伤责任,也千方百计进行抢救,以拖过48小时;而有些劳动者的家属,考虑到该“48小时”规定,为享受工伤待遇,不得不放弃抢救.这就造成了“家属拼命埋活人,单位拼命救死人”的荒诞现象
