5w2h改善方法案例
@樊戴6561：什么是5W1H或5W2H?在实际的工作中应该如何运用? -
经贷19794778602…… 5W1H YL是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序.它对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问,并寻求解决问题的答案.(1)Why——为什么干这件事?(目的);(2)What——怎么回事?...
@樊戴6561：假如你是马云,用5w2h分析法分析如何更好的提高双十一天猫销售量??? -
经贷19794778602…… 5w2h分析法,百度上大把的案例和讲解,我就不去复制粘贴了. 我觉得双十一那天,所有手机登陆天猫都免流量费,肯定能提升销售量.
@樊戴6561：5w2h法是指什么? -
经贷19794778602…… 5W2H分析法又叫七何分析法,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏. (1) WHY——为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么? (2) WHAT——是什么?目的是什么?做什么工作? (3) WHERE——何处?在哪里做?从哪里入手? (4) WHEN——何时?什么时间完成?什么时机最适宜? (5) WHO——谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责? (6) HOW——怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样? (7) HOW MUCH——多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费用产出如何?
@樊戴6561：预防纠正措施(用电量超目标)如何写? -
经贷19794778602…… 建议用5W2H先做分析,然后根据分析结果写对应的纠正措施:5W2H分析法如下:WHAT--是什么?目的是什么?做什么工作?HOW--怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样?WHY--为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么?造...
@樊戴6561：如何提高团队执行力? -
经贷19794778602…… 执行就是不折不扣的去完成任务,或者说完成你想做的事; 执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务. 执行力的三个核心 ——人员流程、 战略流程、运营流程. 战略讲得漂亮没有用,问题是能不能有效执行.光是执行也不够,重...
@樊戴6561：什么是5W2H法? -
经贷19794778602…… 5W2H分析法又叫七何分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创.简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏.方法简介发明...
@樊戴6561：4ME1,4W1H,5W2H,6W2H,6W3H,8D等……谁知道这些的含义? -
经贷19794778602…… 其实真正用到的就是5W2H,8D比较多,主要用在设计和工程学上面; 一,5W2H,就是用五个以W开头的英语单词和两个以H开头的英语单词进行设问,发现解决问题的线索,寻找发明 5W2H分析思路,进行设计构思,从而搞出新的发明项目,...
@樊戴6561：人力资源管理师考试案例分析题有什么解题的技巧吗? -
经贷19794778602…… 一、案例分析题的特点 案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系.案例分析题一般具有以下基本特点:(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题;(2)工作中经常发生的需要妥善解决的问题;...
@樊戴6561：5W2H分析法的内容是什么?
经贷19794778602…… 5W2H分析法又叫作七何分析法,是用 五个以W开头的英语单词和两个以H开 头的英语单词进行设问,寻找解决问题的 线索.5W2H具体是指Why(为什么)、 What(是...
经贷19794778602…… 5W1H YL是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序.它对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问,并寻求解决问题的答案.(1)Why——为什么干这件事?(目的);(2)What——怎么回事?...
@樊戴6561：假如你是马云,用5w2h分析法分析如何更好的提高双十一天猫销售量??? -
经贷19794778602…… 5w2h分析法,百度上大把的案例和讲解,我就不去复制粘贴了. 我觉得双十一那天,所有手机登陆天猫都免流量费,肯定能提升销售量.
@樊戴6561：5w2h法是指什么? -
经贷19794778602…… 5W2H分析法又叫七何分析法,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏. (1) WHY——为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么? (2) WHAT——是什么?目的是什么?做什么工作? (3) WHERE——何处?在哪里做?从哪里入手? (4) WHEN——何时?什么时间完成?什么时机最适宜? (5) WHO——谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责? (6) HOW——怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样? (7) HOW MUCH——多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费用产出如何?
@樊戴6561：预防纠正措施(用电量超目标)如何写? -
经贷19794778602…… 建议用5W2H先做分析,然后根据分析结果写对应的纠正措施:5W2H分析法如下:WHAT--是什么?目的是什么?做什么工作?HOW--怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样?WHY--为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么?造...
@樊戴6561：如何提高团队执行力? -
经贷19794778602…… 执行就是不折不扣的去完成任务,或者说完成你想做的事; 执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务. 执行力的三个核心 ——人员流程、 战略流程、运营流程. 战略讲得漂亮没有用,问题是能不能有效执行.光是执行也不够,重...
@樊戴6561：什么是5W2H法? -
经贷19794778602…… 5W2H分析法又叫七何分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创.简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏.方法简介发明...
@樊戴6561：4ME1,4W1H,5W2H,6W2H,6W3H,8D等……谁知道这些的含义? -
经贷19794778602…… 其实真正用到的就是5W2H,8D比较多,主要用在设计和工程学上面; 一,5W2H,就是用五个以W开头的英语单词和两个以H开头的英语单词进行设问,发现解决问题的线索,寻找发明 5W2H分析思路,进行设计构思,从而搞出新的发明项目,...
@樊戴6561：人力资源管理师考试案例分析题有什么解题的技巧吗? -
经贷19794778602…… 一、案例分析题的特点 案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系.案例分析题一般具有以下基本特点:(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题;(2)工作中经常发生的需要妥善解决的问题;...
@樊戴6561：5W2H分析法的内容是什么?
经贷19794778602…… 5W2H分析法又叫作七何分析法,是用 五个以W开头的英语单词和两个以H开 头的英语单词进行设问,寻找解决问题的 线索.5W2H具体是指Why(为什么)、 What(是...
