6月出勤天数
@佟祁5824：公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
傅瑾19654695038…… 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
@佟祁5824：2023年各月份工作日天数是多少 -
傅瑾19654695038…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@佟祁5824：2012年6月份应出勤天数是多少?谢谢了,大神帮忙啊 -
傅瑾19654695038…… 应该是20天
@佟祁5824：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
傅瑾19654695038…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@佟祁5824：这月请了三天假,人事给我的出勤是17天 -
傅瑾19654695038…… 你先去问问人事,看他们采取什么样的考勤方式. 第一种,当然是国家月标准工作天数的算法:个人本月所得=月薪÷21.75*本月出勤,你本月出勤应为21.75-3=18.75天. 第二种,比如说6月份减去所有周六日,实际上共有21天需要出勤的,而你请假了3天,所以6月你总共出勤了18天.则6月你应发工资=(月薪÷21)*18=2571.43元. 有问题你先跟人事沟通,因为我们也不知道他们到底采用怎样的算法.也只能猜猜,你最终还要去确认一遍.
@佟祁5824：2010年6月满勤多少天? -
傅瑾19654695038…… 2010年6月满勤21天
@佟祁5824：怎么算出勤天数 -
傅瑾19654695038…… 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%
@佟祁5824：工资表里出勤天数怎么算? -
傅瑾19654695038…… 出勤天数就是你实际上了多少天班. 你说的正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数. 21.75天只是用来计算加班工资的. 实际每月工资按当月实际工作日天数计算.
@佟祁5824：我的工资是按天计算,200元一天,工伤保险中的本人工资按月怎么算. -
傅瑾19654695038…… 日薪制计薪,要按实际出勤天数来算,周末、节假日一并扣除. 比如6月份应出勤天数是20天,那按月算就是200*20=4000 而7月份应出勤天数是23天,那按月算就是200*23=4600
@佟祁5824：月应出勤天数如何计算 -
傅瑾19654695038…… 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
傅瑾19654695038…… 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
@佟祁5824：2023年各月份工作日天数是多少 -
傅瑾19654695038…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@佟祁5824：2012年6月份应出勤天数是多少?谢谢了,大神帮忙啊 -
傅瑾19654695038…… 应该是20天
@佟祁5824：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
傅瑾19654695038…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@佟祁5824：这月请了三天假,人事给我的出勤是17天 -
傅瑾19654695038…… 你先去问问人事,看他们采取什么样的考勤方式. 第一种,当然是国家月标准工作天数的算法:个人本月所得=月薪÷21.75*本月出勤,你本月出勤应为21.75-3=18.75天. 第二种,比如说6月份减去所有周六日,实际上共有21天需要出勤的,而你请假了3天,所以6月你总共出勤了18天.则6月你应发工资=(月薪÷21)*18=2571.43元. 有问题你先跟人事沟通,因为我们也不知道他们到底采用怎样的算法.也只能猜猜,你最终还要去确认一遍.
@佟祁5824：2010年6月满勤多少天? -
傅瑾19654695038…… 2010年6月满勤21天
@佟祁5824：怎么算出勤天数 -
傅瑾19654695038…… 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%
@佟祁5824：工资表里出勤天数怎么算? -
傅瑾19654695038…… 出勤天数就是你实际上了多少天班. 你说的正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数. 21.75天只是用来计算加班工资的. 实际每月工资按当月实际工作日天数计算.
@佟祁5824：我的工资是按天计算,200元一天,工伤保险中的本人工资按月怎么算. -
傅瑾19654695038…… 日薪制计薪,要按实际出勤天数来算,周末、节假日一并扣除. 比如6月份应出勤天数是20天,那按月算就是200*20=4000 而7月份应出勤天数是23天,那按月算就是200*23=4600
@佟祁5824：月应出勤天数如何计算 -
傅瑾19654695038…… 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
