7月份工作日天数
@裴茅527：2023年各月份工作日天数 -
於软13029172982…… 2023年各月份工作日天数如下:1. 2023年1月:共31天,工作日18天,放假13天.2. 2023年2月:共28天,工作日20天,放假8天.3. 2023年3月:共31天,工作日23天,放假8天.4. 2023年4月:共30天,工作日20天,放假10天.5. 2023年5...
@裴茅527：2023年各月份工作日天数是多少 -
於软13029172982…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@裴茅527：2015年每月的工作日是多少天 -
於软13029172982…… 2015年每月工作日: 一月份:21天 二月份:17天 三月份:22天 四月份:21天 五月份:20天 六月份:21天 七月份:23天 八月份:21天 九月份:22天 十月份:18天 十一月份:21天 十二月份:23天
@裴茅527：2014年每月的工作日是多少天? -
於软13029172982…… 20天 七月份:22天 十月份:23天 八月份:21天 五月份:21天 九月份: 一月份:21天 六月份:21天 四月份2014年每月工作日:20天 十二月份:22天 二月份:19天 十一月份:17天 三月份
@裴茅527：2013年每月的工作日是多少天 -
於软13029172982…… 1月份:22天 2月份:17天 3月份:21天 4月份:21天 5月份:22天 6月份:19天 7月份:23天 8月份:22天 9月份:21天 10月份:19天 11月份:21天 12月份:22天 总共250天
@裴茅527：公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
於软13029172982…… 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
@裴茅527：7份正常工作日总共多少工作日,怎么计算,我7月份加班情况1.5倍加班是33个小时,2倍加班是43个小时,那么加班费事多少,假如底薪基数为2000,计算方法怎么算的?谢谢 -
於软13029172982…… 二十二天,2000/240=8.33;8.33*0.5*33+8.33*43+2000=2496
@裴茅527：基本工资1600,出勤7天,工资怎么算. -
於软13029172982…… 按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日工资,再按实际出勤天数计算7天的工资. 比如7月份31天,除去双休日后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷20=80元,出勤7天工资是80*7=560元;但如果雇佣单位每周只休息1天,那么7月份的实际工作日是25天,日平均工资是1600÷25=64元,出勤7天共计工资64*7=448元.
@裴茅527：7月份有31天,除周六,周日休息8天外,还有23天,劳动法是讲21.75天的,那剩下的1.25天算加班还是算正班? -
於软13029172982…… 正常上班的.我们的工资计算方式是每个月都是21.75天.要根据你的打卡记录或是你们公司里的工资计算规定来的. 日结账的话就是日工资*天数 综合计算方式的话,没有缺勤的情况就算满勤,满勤就得给人家发放全额工资. 有缺勤的话就用满勤工资/21.75天*出勤天数(我们公司是这样算的,各个公司的规定不一样) 因为每个月的出勤天数都不一样的,所以21.75天是个平均数,是作为参考的.
@裴茅527：从7月28号算起三十个工作日是多少天 -
於软13029172982…… 202天
於软13029172982…… 2023年各月份工作日天数如下:1. 2023年1月:共31天,工作日18天,放假13天.2. 2023年2月:共28天,工作日20天,放假8天.3. 2023年3月:共31天,工作日23天,放假8天.4. 2023年4月:共30天,工作日20天,放假10天.5. 2023年5...
@裴茅527：2023年各月份工作日天数是多少 -
於软13029172982…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@裴茅527：2015年每月的工作日是多少天 -
於软13029172982…… 2015年每月工作日: 一月份:21天 二月份:17天 三月份:22天 四月份:21天 五月份:20天 六月份:21天 七月份:23天 八月份:21天 九月份:22天 十月份:18天 十一月份:21天 十二月份:23天
@裴茅527：2014年每月的工作日是多少天? -
於软13029172982…… 20天 七月份:22天 十月份:23天 八月份:21天 五月份:21天 九月份: 一月份:21天 六月份:21天 四月份2014年每月工作日:20天 十二月份:22天 二月份:19天 十一月份:17天 三月份
@裴茅527：2013年每月的工作日是多少天 -
於软13029172982…… 1月份:22天 2月份:17天 3月份:21天 4月份:21天 5月份:22天 6月份:19天 7月份:23天 8月份:22天 9月份:21天 10月份:19天 11月份:21天 12月份:22天 总共250天
@裴茅527：公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
於软13029172982…… 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
@裴茅527：7份正常工作日总共多少工作日,怎么计算,我7月份加班情况1.5倍加班是33个小时,2倍加班是43个小时,那么加班费事多少,假如底薪基数为2000,计算方法怎么算的?谢谢 -
於软13029172982…… 二十二天,2000/240=8.33;8.33*0.5*33+8.33*43+2000=2496
@裴茅527：基本工资1600,出勤7天,工资怎么算. -
於软13029172982…… 按照当月实际工作日计算出每个工作日的平均日工资,再按实际出勤天数计算7天的工资. 比如7月份31天,除去双休日后实际工作日20个工作日,日平均工资是1600÷20=80元,出勤7天工资是80*7=560元;但如果雇佣单位每周只休息1天,那么7月份的实际工作日是25天,日平均工资是1600÷25=64元,出勤7天共计工资64*7=448元.
@裴茅527：7月份有31天,除周六,周日休息8天外,还有23天,劳动法是讲21.75天的,那剩下的1.25天算加班还是算正班? -
於软13029172982…… 正常上班的.我们的工资计算方式是每个月都是21.75天.要根据你的打卡记录或是你们公司里的工资计算规定来的. 日结账的话就是日工资*天数 综合计算方式的话,没有缺勤的情况就算满勤,满勤就得给人家发放全额工资. 有缺勤的话就用满勤工资/21.75天*出勤天数(我们公司是这样算的,各个公司的规定不一样) 因为每个月的出勤天数都不一样的,所以21.75天是个平均数,是作为参考的.
@裴茅527：从7月28号算起三十个工作日是多少天 -
於软13029172982…… 202天
