drg医院绩效考核体系

@阮莎3101：医院dip管理系统全称
崔研18748083634…… DRG(DIP)智能管理平台是一款应用于医院的DRG(DIP)业务管理的信息化产品.该产品运用智能数据治理、智能分组、人工智能和医疗大数据挖掘技术,构建病案首页采集与质控、DRG(DIP)多版本分组分类、DRG(DIP)控费管理和DRG(DIP)绩效管理多维管理体系,提高医院综合运营管理能力.

@阮莎3101：医院绩效考核标准 -
崔研18748083634…… 首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标.效率指标包括:平均住院日,床位使用率,病床周转率,每医生年门诊人次,人均业务工作量等;消耗指标包括:平均每门诊人次费用,平均每住院病人费用,...

@阮莎3101：医疗服务能力指标包括() - 上学吧技能鉴定
崔研18748083634…… 现代医院绩效考核 1 、现代医院绩效考核的目的:现代医院绩效考核是指应用系统的方法、原理来评定和测量医院员工在本职岗位上的工作行为与工作效果.绩效考核是医院管理者与员工之间的一项管理沟通活动,其目的是为了改善员工的组织...

@阮莎3101：不属于国际医疗质量评价指标体系的共同点的是() - 上学吧找答案
崔研18748083634…… 门住比计算公式:是三级公立医院门诊人次数与出院人次数比.此次发布的《指标》共包含一级指标8项,二级指标27项,具体来源于医改监测系统、卫生健康统计年鉴、三级公立医院绩效考核、中医医院绩效考核、卫生健康财务年报、国家卫...