hr最喜欢的离职原因
@韩程1490：HR面试时更容易接受什么离职原因 -
须梦18549913363…… 没有什么容易接受不接受的,随便找个理由就可以,如果外地的,就说要回家工作.如果本地的就说自己要创业. 一般提出离职,HR不会阻拦,只要本部门通过,只是手续问题,再说了,你也不是什么核心员工,离开你了公司就不运转了,不要把自己想的太重要了.
@韩程1490：[跳槽]怎样的离职原因能被HR接受? -
须梦18549913363…… 首先从动机角度分析,我们会因为企业的工资、福利、待遇、文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;也可以从工作本身去分析,找出与目前工种、阶层及诉求工种、阶层相...
@韩程1490：跳槽需谨慎,哪些理由更被HR接受 -
须梦18549913363…… 理由很多,容易被HR接受的有:1、追求个人事业发展.说明你有上进心2、更好的薪酬待遇.同样说明你有上进心3、最忌的原因有:与上司不和、与同事不和、被辞退、离家近、交朋友、加班多
@韩程1490：面试离职原因怎么说才能让HR接受 -
须梦18549913363…… 求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案,不给面试官留下猜测的余地. 目前在面试中常见的辞职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等.但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受压力等.因此不建议采用此类原因. 推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的辞职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等. 注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答.否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小.
@韩程1490：作为一个面试官 最希望听到的关于上一份工作离职的理由是什么? -
须梦18549913363…… 希望听到的是真实的理由,没有预设好的理由,面试官都希望听到你诚实的回答,从而判断你会在这个企业呆多久,判断企业是否适合你的发展而决定你是否适合这个公司. 有些公司希望要些没志气的人,有些公司希望要些有野心的人. 离职理由除非是你违反一些道德法律专业之类的规则,其他都最好诚实的说.你骗了他,其实也就骗了自己,打个譬如,你嫌工资太少而离开前一个企业的,到这里却编个其他理由,结果工资还是太低,你不就瞎折腾了? 如果辞职理由不靠谱,我觉得最好另编一个,因为我遇着有这样的人,08年有个人辞职竟然理由是要回家看奥运.
@韩程1490：辞职的最好的理由 -
须梦18549913363…… 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4、家里庄稼要开始收割. 5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理. 6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家. 二、以个人原因辞职理由 ...
@韩程1490：如何给HR一个满意的“离职原因” -
须梦18549913363…… 个人职业规划…… 家庭需要照顾,跟工作有冲突. 孩子太小需要照顾.
@韩程1490：有哪些离职原因是可以说的,不让HR反感? -
须梦18549913363…… 主要就是提出来公司的原因 部门解散了,公司违法了 要是个人的原因就是让人事反感了
@韩程1490：哪些辞职理由是有效又靠谱的? -
须梦18549913363…… 有效又靠谱的辞职理由有:以家庭原因辞职,以个人原因辞职,以公司原因辞职以及一些关于其他人员比如女朋友的原因辞职. 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4...
@韩程1490：最佳的辞职理由 -
须梦18549913363…… 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4、家里庄稼要开始收割. 5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理. 6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家. 二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消. 2、自己要回去结婚. 3、回去读书,再也不打工了. 4、我水土不服. 5、我非常想家. 6、自己太笨,学不好技术. 7、我不适应眼前的岗位. 8、我个人在这里没有发展. 9、我与这里人相处不来. 10、我承受不了这样的工作压力. 三、以公司原因辞职理由 1、工资太低. 2、时间太长. 3、环境太差. 4、上班太累. 5、没有休息.
须梦18549913363…… 没有什么容易接受不接受的,随便找个理由就可以,如果外地的,就说要回家工作.如果本地的就说自己要创业. 一般提出离职,HR不会阻拦,只要本部门通过,只是手续问题,再说了,你也不是什么核心员工,离开你了公司就不运转了,不要把自己想的太重要了.
@韩程1490：[跳槽]怎样的离职原因能被HR接受? -
须梦18549913363…… 首先从动机角度分析,我们会因为企业的工资、福利、待遇、文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;也可以从工作本身去分析,找出与目前工种、阶层及诉求工种、阶层相...
@韩程1490：跳槽需谨慎,哪些理由更被HR接受 -
须梦18549913363…… 理由很多,容易被HR接受的有:1、追求个人事业发展.说明你有上进心2、更好的薪酬待遇.同样说明你有上进心3、最忌的原因有:与上司不和、与同事不和、被辞退、离家近、交朋友、加班多
@韩程1490：面试离职原因怎么说才能让HR接受 -
须梦18549913363…… 求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案,不给面试官留下猜测的余地. 目前在面试中常见的辞职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等.但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受压力等.因此不建议采用此类原因. 推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的辞职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等. 注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答.否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小.
@韩程1490：作为一个面试官 最希望听到的关于上一份工作离职的理由是什么? -
须梦18549913363…… 希望听到的是真实的理由,没有预设好的理由,面试官都希望听到你诚实的回答,从而判断你会在这个企业呆多久,判断企业是否适合你的发展而决定你是否适合这个公司. 有些公司希望要些没志气的人,有些公司希望要些有野心的人. 离职理由除非是你违反一些道德法律专业之类的规则,其他都最好诚实的说.你骗了他,其实也就骗了自己,打个譬如,你嫌工资太少而离开前一个企业的,到这里却编个其他理由,结果工资还是太低,你不就瞎折腾了? 如果辞职理由不靠谱,我觉得最好另编一个,因为我遇着有这样的人,08年有个人辞职竟然理由是要回家看奥运.
@韩程1490：辞职的最好的理由 -
须梦18549913363…… 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4、家里庄稼要开始收割. 5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理. 6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家. 二、以个人原因辞职理由 ...
@韩程1490：如何给HR一个满意的“离职原因” -
须梦18549913363…… 个人职业规划…… 家庭需要照顾,跟工作有冲突. 孩子太小需要照顾.
@韩程1490：有哪些离职原因是可以说的,不让HR反感? -
须梦18549913363…… 主要就是提出来公司的原因 部门解散了,公司违法了 要是个人的原因就是让人事反感了
@韩程1490：哪些辞职理由是有效又靠谱的? -
须梦18549913363…… 有效又靠谱的辞职理由有:以家庭原因辞职,以个人原因辞职,以公司原因辞职以及一些关于其他人员比如女朋友的原因辞职. 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4...
@韩程1490：最佳的辞职理由 -
须梦18549913363…… 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4、家里庄稼要开始收割. 5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理. 6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家. 二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消. 2、自己要回去结婚. 3、回去读书,再也不打工了. 4、我水土不服. 5、我非常想家. 6、自己太笨,学不好技术. 7、我不适应眼前的岗位. 8、我个人在这里没有发展. 9、我与这里人相处不来. 10、我承受不了这样的工作压力. 三、以公司原因辞职理由 1、工资太低. 2、时间太长. 3、环境太差. 4、上班太累. 5、没有休息.
