hr问工作考虑得怎么样了
@昌砍6777：我去一个公司面试...隔了6天打电话居然问我考虑的怎么样 还问我要是要是要我隔几天可以上班 -
濮泰19590514743…… 可以考虑,这一般都是HR在试问你到岗的时间,你要注意了,因为可能他有几个候选人员,哪一个答复更满意或者说更快符合他们的入职时间的话,他们就会决定录取哪个,而这个打电话人员应是HR文员,没有决定权,他是执行者,所以,出现了他跟你说,要问经理这种状况.
@昌砍6777：上个星期我面试一份实习单位,我回去考虑了一天,觉得工资有有点低,她打电话过来问我考虑怎么样,我说我 -
濮泰19590514743…… 基本上是没有问题的,要走内部的审批流程,一般需要二~三天,如果审批的领导出差,可能时间会长一点,面试结束一周后打电话给HR问一下是否通过面试,还需要做什么准备之类的.
@昌砍6777：今天去面试挺好的,HR问我,我说考虑一下晚上回复,考虑好了想去上班要怎么回复hr? -
濮泰19590514743…… 这个如果你对这份工作满意的话,那你直接告诉他就可以了,问他下什么时候可以去报道,他就会直接和你说了什么时间,然后到公司办理入职手续了简单直接,说好了后和人家说声谢谢
@昌砍6777：面试官问你“职业规划”时,怎样回答才能给自己加分? -
濮泰19590514743…… 面试中,常常被HR问及“职业规划”,如果没有太明确的目标,会让人觉得你没有进取心;但职业目标太明确,又有可能被认为自己太在意外部激励.所以呢,感觉不管怎么说好像都有问题. 面试的过程是你和公司进行初步了解的过程.而被...
@昌砍6777：面试时被问及职业规划,该如何回答? -
濮泰19590514743…… 其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了...
@昌砍6777：面试时HR问我有没有考虑过我说考虑过之前就考虑过然后她们都笑了我是不是很傻 -
濮泰19590514743…… 他们笑那是觉得你还太年轻了的,所以才那么的天真,还有就是你要注意很多外派的工作都是很辛苦的,而且很没有保障的,所以你自己要多留意
@昌砍6777：今年应届毕业生,昨天面试HR问我对公司和职位的了解还有发展规划,能否胜任这个工作,其实我也不知道这 -
濮泰19590514743…… 别听他瞎扯淡,hr都是连蒙带忽悠,其实他也说不出来什么,你让他去干这份工作你问问他自己觉得能否胜任 来自职Q用户:匿名用户 说句实话,重点事情在你的毕业证的问题,这个很关键.如果你的毕业证拿不出来,关系到很多很多,以后的跳槽啊,等等……至于她问你对职位的规划,我认为是想看你有没有胜任这个工作的信心.俗话说,不想当厨师长的厨子不是好厨子.还有就是想看看你,是不是一个有规划的人,一个有规划的人,执行力很强,做起事来会很认真.所以我的建议,首先解决好毕业证的问题,其次回答HR问题的时候,要有当“厨师长”的心. 来自职Q用户:匿名用户
@昌砍6777：上周周四当时面试后,他们公司HR直接谈了待遇细节,让我考虑去上班,如果考虑好去上班给他们电话回复 -
濮泰19590514743…… 就说感谢他们的邀请,你经过考虑决定接受这个职位,并会全力做好. 然后问接下来你应该怎么做,就可以了. 面试后HR没给回复怎么办 1 与面试官保持个人联系 面试之后,你得到面试反馈的唯一途径可能就是HR的邮件了,但如果你和HR...
@昌砍6777：HR问李小姐 最近工作怎样了该怎答 -
濮泰19590514743…… 如果在找工作,可以说,手上有几个比较好的offer,正在选! 如果已经入职,就说已经入职在试用期,如果有更好的选择可以再考虑!如果不想再换,就说已经入职了,谢谢!!!
@昌砍6777：我从事HR工作,最近在面试HR主管,当对方问我3 - 5年的职业规划时,我觉得回答得不是很好,应怎样回答呢? -
濮泰19590514743…… 其实这个问题不是单纯好坏的,而是你自己从事HR工作一个自我认识和总结. HR主管都要帮助员工发展和做出职业规划的,自己如果认识不清楚如何帮助别人? 职业规划最基本的原则就是基于自身条件出发,根据自己优势和劣势,做出一个...
濮泰19590514743…… 可以考虑,这一般都是HR在试问你到岗的时间,你要注意了,因为可能他有几个候选人员,哪一个答复更满意或者说更快符合他们的入职时间的话,他们就会决定录取哪个,而这个打电话人员应是HR文员,没有决定权,他是执行者,所以,出现了他跟你说,要问经理这种状况.
@昌砍6777：上个星期我面试一份实习单位,我回去考虑了一天,觉得工资有有点低,她打电话过来问我考虑怎么样,我说我 -
濮泰19590514743…… 基本上是没有问题的,要走内部的审批流程,一般需要二~三天,如果审批的领导出差,可能时间会长一点,面试结束一周后打电话给HR问一下是否通过面试,还需要做什么准备之类的.
@昌砍6777：今天去面试挺好的,HR问我,我说考虑一下晚上回复,考虑好了想去上班要怎么回复hr? -
濮泰19590514743…… 这个如果你对这份工作满意的话,那你直接告诉他就可以了,问他下什么时候可以去报道,他就会直接和你说了什么时间,然后到公司办理入职手续了简单直接,说好了后和人家说声谢谢
@昌砍6777：面试官问你“职业规划”时,怎样回答才能给自己加分? -
濮泰19590514743…… 面试中,常常被HR问及“职业规划”,如果没有太明确的目标,会让人觉得你没有进取心;但职业目标太明确,又有可能被认为自己太在意外部激励.所以呢,感觉不管怎么说好像都有问题. 面试的过程是你和公司进行初步了解的过程.而被...
@昌砍6777：面试时被问及职业规划,该如何回答? -
濮泰19590514743…… 其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了...
@昌砍6777：面试时HR问我有没有考虑过我说考虑过之前就考虑过然后她们都笑了我是不是很傻 -
濮泰19590514743…… 他们笑那是觉得你还太年轻了的,所以才那么的天真,还有就是你要注意很多外派的工作都是很辛苦的,而且很没有保障的,所以你自己要多留意
@昌砍6777：今年应届毕业生,昨天面试HR问我对公司和职位的了解还有发展规划,能否胜任这个工作,其实我也不知道这 -
濮泰19590514743…… 别听他瞎扯淡,hr都是连蒙带忽悠,其实他也说不出来什么,你让他去干这份工作你问问他自己觉得能否胜任 来自职Q用户:匿名用户 说句实话,重点事情在你的毕业证的问题,这个很关键.如果你的毕业证拿不出来,关系到很多很多,以后的跳槽啊,等等……至于她问你对职位的规划,我认为是想看你有没有胜任这个工作的信心.俗话说,不想当厨师长的厨子不是好厨子.还有就是想看看你,是不是一个有规划的人,一个有规划的人,执行力很强,做起事来会很认真.所以我的建议,首先解决好毕业证的问题,其次回答HR问题的时候,要有当“厨师长”的心. 来自职Q用户:匿名用户
@昌砍6777：上周周四当时面试后,他们公司HR直接谈了待遇细节,让我考虑去上班,如果考虑好去上班给他们电话回复 -
濮泰19590514743…… 就说感谢他们的邀请,你经过考虑决定接受这个职位,并会全力做好. 然后问接下来你应该怎么做,就可以了. 面试后HR没给回复怎么办 1 与面试官保持个人联系 面试之后,你得到面试反馈的唯一途径可能就是HR的邮件了,但如果你和HR...
@昌砍6777：HR问李小姐 最近工作怎样了该怎答 -
濮泰19590514743…… 如果在找工作,可以说,手上有几个比较好的offer,正在选! 如果已经入职,就说已经入职在试用期,如果有更好的选择可以再考虑!如果不想再换,就说已经入职了,谢谢!!!
@昌砍6777：我从事HR工作,最近在面试HR主管,当对方问我3 - 5年的职业规划时,我觉得回答得不是很好,应怎样回答呢? -
濮泰19590514743…… 其实这个问题不是单纯好坏的,而是你自己从事HR工作一个自我认识和总结. HR主管都要帮助员工发展和做出职业规划的,自己如果认识不清楚如何帮助别人? 职业规划最基本的原则就是基于自身条件出发,根据自己优势和劣势,做出一个...
