star法写十个成就故事
@逄刻977:如何使用STAR法则写自己的简历 -
诸建13552776403…… 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动(尤其是能突出你某些能力的活动),包括: 1)社团活动 职务 时间所做事情 2)在公司实习的经历 职务 时间所做过的事情 3)与他人一起合作的经历(课题调研,帮助朋友办事) STAR法...
@逄刻977:关键事件法前景预测 -
诸建13552776403…… 下面将介绍的STAR法,是由四个英文单词的第一个字母表示的一种方法;由于STAR英文翻译后是星星的意思,所以又叫“星星法”.星星就像一个十字形,分成四个角,记录的一个事件也要从四个方面来写:第一个S是SITUATION———情境...
@逄刻977:行为事件访谈法的STAR在行为事件访谈法中的应用 -
诸建13552776403…… 在进行BEI的时候,访谈者访谈的重点是在过去确实的情境中采取措施和行动方面,不是假设性的答复,哲理性、抽象性或信仰性的行为.这需要采用STAR方法来深层次挖掘出具体的行为细节来. STAR方法主要有4个问题: S(situation) “那...
@逄刻977:STAR面试法:如何让面试官喜欢上你 -
诸建13552776403…… 在招聘网站可以看到很多企业常年挂着招聘信息,那为什么有那么多人都说自己找不到工作,除了一些主观上的原因,更多的是在面试的时候出现这样或者那样的问题,今天就来给大家剖析一下在面试时候的哪三种心理会让面试官瞬间看上你. ...
@逄刻977:用STAR法来编写成就故事,写一个成就故事包括当时的形式、面临的任务采取的行动,取得的结果分析其中并反映出自己的个人技能 - 作业帮
诸建13552776403…… [答案] 这学期,作为师范生必要的培训内容之一,我们的教学技能培训课要求我们在这学期中自选题目并用PPT进行一次演示讲解.... 在此之前我没有学会如何制作PPT.我请宿舍的一位同学用了大约20多分钟教我PPT软件的基本使用方法,我又在学校机房自...
@逄刻977:什么是STAR方法? -
诸建13552776403…… 必然是游戏以外的用来挂机升级赚钱的东东
@逄刻977:STAR法则的示例 -
诸建13552776403…… STAR法则的示例:问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事.追问:1、这件事发生在什么时候?——S2、你要从事的工作任务是什么?——T3、接到任务后你怎么办?——A4、你最后完成任务的情况如何?——R ...
@逄刻977:BEI面试法的访谈目标 -
诸建13552776403…… 行为事件访谈的中心目标,是让被访谈人详细讲述4~8个重要事件.这一部分占了大部分的访谈时间,并且要求被访谈人提供具体的,常用的提问是:请您谈谈在最近1~2年中,您负责过的最成功或最满意的3个事例. 访谈者访谈的重点在过去确...
诸建13552776403…… 在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动(尤其是能突出你某些能力的活动),包括: 1)社团活动 职务 时间所做事情 2)在公司实习的经历 职务 时间所做过的事情 3)与他人一起合作的经历(课题调研,帮助朋友办事) STAR法...
@逄刻977:关键事件法前景预测 -
诸建13552776403…… 下面将介绍的STAR法,是由四个英文单词的第一个字母表示的一种方法;由于STAR英文翻译后是星星的意思,所以又叫“星星法”.星星就像一个十字形,分成四个角,记录的一个事件也要从四个方面来写:第一个S是SITUATION———情境...
@逄刻977:行为事件访谈法的STAR在行为事件访谈法中的应用 -
诸建13552776403…… 在进行BEI的时候,访谈者访谈的重点是在过去确实的情境中采取措施和行动方面,不是假设性的答复,哲理性、抽象性或信仰性的行为.这需要采用STAR方法来深层次挖掘出具体的行为细节来. STAR方法主要有4个问题: S(situation) “那...
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诸建13552776403…… 在招聘网站可以看到很多企业常年挂着招聘信息,那为什么有那么多人都说自己找不到工作,除了一些主观上的原因,更多的是在面试的时候出现这样或者那样的问题,今天就来给大家剖析一下在面试时候的哪三种心理会让面试官瞬间看上你. ...
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诸建13552776403…… [答案] 这学期,作为师范生必要的培训内容之一,我们的教学技能培训课要求我们在这学期中自选题目并用PPT进行一次演示讲解.... 在此之前我没有学会如何制作PPT.我请宿舍的一位同学用了大约20多分钟教我PPT软件的基本使用方法,我又在学校机房自...
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诸建13552776403…… 必然是游戏以外的用来挂机升级赚钱的东东
@逄刻977:STAR法则的示例 -
诸建13552776403…… STAR法则的示例:问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事.追问:1、这件事发生在什么时候?——S2、你要从事的工作任务是什么?——T3、接到任务后你怎么办?——A4、你最后完成任务的情况如何?——R ...
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诸建13552776403…… 行为事件访谈的中心目标,是让被访谈人详细讲述4~8个重要事件.这一部分占了大部分的访谈时间,并且要求被访谈人提供具体的,常用的提问是:请您谈谈在最近1~2年中,您负责过的最成功或最满意的3个事例. 访谈者访谈的重点在过去确...