房地产经纪公司销售人员绩效考核办法？绩效考核指标有哪些？
工作能力
（60%） 工作效率（50%） 订单管理（20%） 准确性/准时性等 1、按时、准确完成每笔订单，得100分。
2、审单有误，每出错一次或延迟出单1天扣20分。
3、未及时出单或审单有误，导致订单履行不顺利的，每出现1单此项扣50分。
4、由于审单或出单有误导致订单无法正常履行的，此项为0分。 100 20
客户服务（20%） 满意度/投诉率等 1、按照要求定期拜访（电话或实地）客户，有拜访记录，无客户投诉，客户满意度100%，得100分。
2、拜访记录每少1次，扣20分。
3、非主责与客户发生争执的，每次扣50分。
4、主责与客户发生争执或接到客户投诉的，此项为0分。 100 20
销售资料（10%） 合同/客户资料/发票等 1、合同、客户资料完整、准确、编号、摆放整齐、查找方便，得120分。
2、当月合同未按规范摆放、未编号、合同无登记、客户资料未更新，每1单扣20分。
3、出现客户资料、合同原件和发票遗失的，此项为0分。 100 10
工作报表
（10%） 周报（10%） 准时/规范 1、满分120分，每迟报一天、漏报、错报一次扣20分，扣完为止。
2、周报填写上报经催促和提醒仍不能按照要求上交和填写的，此项为0分。 100 10
工作态度（20%） 职业操守
（10%） 工作原则（10%） 国家法律/职业伦理/客观公正/保守秘密/搞好服务 1、极有原则，能很好平衡各种利益和关系，与政府、客户关系非常融洽。得101-120分。
2、有原则，能比较协调的处理各种利益和关系，与政府、客户和同事关系尚可。得100分。
3、较有原则，需要引导和协助处理各种关系和利益，有上升空间，61-99分。
4、原则性有待加强，财务职业操守需要加强，60以下（包含）。 100 10
职业素养（10%） 工作态度（10%） 责任心/认真度/积极性/主动性/热情度等等 1、极有责任心，工作及其认真负责，非常积极主动，对工作满怀热情，得101-120分。
2、责任心、认真度、积极性、主动性和热情度能满足岗位需求。100分。
3、责任心、认真度、积极性、主动性和热情度等有上升空间，61-99分。
4、责任心、认真度、积极性、主动性和热情度需要加强，60以下（包含）。 100 10
劳动纪律
（20%） 出勤
(10%) 出勤数据（10%） 迟到/早退/请假/旷工/加班/打卡/外出/离岗等等 1、全勤，月加班时间超过20小时的（批准），此项120分。
2、全勤，月加班时间10-20小时的（批准），此项110分。
3、全勤，100分。
4、有请假（包括年假、调休等非正常出勤假期）记录1次时间超过（包含）3天的，迟到记录2次的，此项为80分。
5、请假（包括年假、调休等非正常出勤假期）记录超过（包含）2次时间超过（包含）5天的，迟到次数超过（包含）3次，此项为60分。
6、有旷工、上班擅自离岗办私事记录的，此项为0分。 100 10
规章制度
(10%) 遵守公司规章制度（10%） 服从公司管理/公司日常管理工作的配合 1、此项满分100分。
2、公司级公开表扬的员工，此项为120分。
3、日常管理记录违反公司规章制度的，每一次扣20分。
3、部门级公开批评的员工，此项扣50分。
4、公司级通报批评的员工，主要责任人员此项为0分，次要责任人员此项扣50分，其他涵盖人员此项扣20分。 100 10
加减分项目 恶性事件 严重违纪行为 旷工/泄密/传播不实流言/偷窃/收受贿赂等判定为严重违纪行为 经判定为严重违纪行为的员工，当月扣除所有绩效考核分，不享受绩效奖金。
总和 100
房地产经纪公司销售人员绩效考核的办法及指标主要是考核销售量、销售业绩、回款额、意向客户数量
房地产销售公司的绩效考核 - …… 一、考核基本情况 (一)考核目的 为了提供销售经理与员工双向沟通的有效途径和有效评价房地产销售人员的工作业绩,及时改进和提升工作品质,激励成绩突出的员工,鞭策落后员工,全...
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房地产业务员业绩是怎样计算的 …… 根据制度的不同 一般是 销售金额的千分之一、千分之二
房产经纪人试用期员工主要工作业绩 - …… 一般情况下 入职以后 考核日期为三个月 考核业绩为八千元 但这不是最终决定员工去留的标准 还是会根据个人本省的情况而定
请问房地产基金公司的销售人员的绩效考核表要怎么做? - …… 这个就是做绩效表就可以,参考业务表下载
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房地产经纪人职业资格考试项目 - …… 根据《房地产经纪专业人员职业资格考试实施办法》,房地产经纪人职业资格考试设《房地产交易制度政策》、《房地产经纪职业导论》、《房地产经纪专业基础》和《房地产经纪业务操作》4个科目.考试分4个半天进行,每个科目的考试时间均为2.5小时.房地产经纪人考试科目为:《房地产交易制度政策》(对应原《房地产基本制度与政策》)、《房地产经纪职业导论》(对应原《房地产经纪概论》)、《房地产经纪专业基础》(对应原《房地产经纪相关知识》)和《房地产经纪业务操作》(对应原《房地产经纪实务》)4科. 明启学习网为您解答
怎么才能成为一名优秀的房产经纪人? - …… 房产经纪人这一职业很是锻炼人的,你要不断锻炼自己的能力,此外,还要借助房产软件,房客多,来提高自己的工作效率.拉近与别人的距离.
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3、全勤，100分。
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5、请假（包括年假、调休等非正常出勤假期）记录超过（包含）2次时间超过（包含）5天的，迟到次数超过（包含）3次，此项为60分。
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