同事之间是真的友情吗？
同事真的就是同事 一同解决事情，大家是为了挣点钱吃口饭才聚到一起 ，并不是真的有缘分。
同事之间利益纠葛藕断丝连，正常的点头之交已经足以应付工作需要 。
过度的交好，尤其是前期还未充分了解就因为某些自以为的缘分黏合在一起并逐渐渗透到生活中，日后也许会给工作增加无形压力。TA让你开个绿灯你能不费心考虑一下？考虑到TA之后还要不要继续费心考虑整体？
其实感觉职场定律是复杂的存在，最复杂莫过于人心。我曾遇到过最欣赏自己的老板、也是最接纳包容我性格优缺点的老板，因为那是毕业第一次职场生涯，被纵容到最后任性离开觉得可以得到更好的。当时和一个比较要好的同事上级开玩笑一般吐槽了工作，之后我从领导的口中听到了我和她说过的话....这样的体验真的让我觉得，职场如一位网友所说的这般“学会工作的过程是一个人完全社会化和面具化的过程。职场教你如何成为情绪管理器，如何礼貌地说假话，如何扮演成为一个不露声色的大人”。
后来，这些职场生存规律印证了那句“千里马常有而伯乐不常有”的道理，交心之后更常常被倒打一靶，单纯有时候真的需要有限度，真诚的前提下还是必须保有自我的空间，毕竟同事间还是存在利益性关系的。
人们总说在职场中是很难交到真心朋友的，但其实只要遇对了人，在合适的环境，合适的情况下，同事之间也是很容易培养出真正的友情。比如在一些娱乐场所KTV之间的同事或者是酒吧之间的同事，她们都可以培养出真正的友情，因为年轻人思想中没有那么多的条条框框和利益冲突的情况下，他们当然是可以有真正有情的，但是有一些。涉及到自身利益的行业，同事之间就很难有真正的友情比如。二手房中介市场或者是。置业顾问他们之间因为涉及到卖房子的切身提成和佣金。如果客户找了自己，那么就不可能再去找别人，如果是要换掉置业顾问的话，就可能是通过。挖墙脚或者是其他不太光明的。途径进行。同事之间勾心斗角的情况，会比较多，这样的同事是很难有真正有情的。所以。同事之间是否真的有友情？还是要看具体的行业和具体的个人一个胸怀坦荡，有大格局的人在哪里都是可以交到真心朋友的？一个小肚鸡肠的人是永远不可能有真的有情，因为他把所有的事情都要算计一遍，不仅要算计，亲密的人还要算计。对他好的人这样的人是不值得有真正的友情也不可能有真正的友情。
同事之间可能会有真的友谊，但很少。毕竟年纪越大，越难交到真心的朋友。同事间更多的是合作关系。
现实中，同事关系确实很难有朋友，因为大家不像学校天天待在一起同甘苦，而且都老大不小了，基本都有自己的家，没空天天出去玩，没有家的也在努力成家的路上……今天这个恋爱了，明天那个领证了……大家空闲时间都忙着跟异性约会呢
另外同事之间属于竞争关系，而且是比较现实的金钱权力竞争关系。正常人都是很难和与自己有竞争关系的人成为朋友的。除非其中一方完全不求上进，或者神经大条，不在乎自己朋友比自己强。
当然最重要的还是缘分，我们公司就有一些人成为了好朋友呀，人家部门不同没什么竞争关系，然后又玩得来，就经常私下自己约着玩了。遇到了志同道合的人，什么都好说。还有老员工们下班以后约麻将，不亦乐乎。
同事之间有友谊吗?知心的那种? - …… 1 同事之间的友谊大都是建立在利用的基础上,真正的友谊在上班的地方很难寻,因为你想要单纯的友谊而对方不一定能把你当朋友看,是因为人心复杂了.2 慎重对待同事的友谊,但是不能得罪他们,只能是背地一套干,表面一套干,因为对方的他们也是这么对待你的.3好好地干好自己的事,其它的不要太多的关注,因为只有你自己行才是真的行,而且会得到他们的嫉妒,正常的现象
你们觉得办公室同事可以有真正的友情吗? - …… 出了社会的人,很难说会交到真心的朋友,因为工作生活环境的原因,大家都有各自的利益和对彼此的防备.你可以想想,你会真的毫无保留的相信你的同事吗,当你们面临竞争的时候,面临利益的时候,会出卖的你也许就是你认为的“朋友”. 办公室友情,一定是要在确保能好好保护自己的基础上的.工作就是竞争,工作中也不会避免利益分配,一旦有了这个前提,那么就没有所谓的纯粹和单纯了. 说真诚待人,我认为是做到对自己问心无愧就好,不要对其他人抱有太多的期待.毕竟,环境所造就的每个人都不那么单纯.
同事之间真的没有真正的友谊吗,没有感情可谈的吗?不能真心对待同事吗? - …… 有,但不多,因为在同事之间不是单单存在友情,还牵扯一些利益关系,人都是自私的,所以在利益面前即是最好的朋友也会背叛自己的,都会六亲不认得,但可以用真心对待同事,不过这样的人是很少的.
同事之间有没有真正的友谊? - …… 同事之间的友谊是建立在互相帮助的情况下的,也就是人们常说的互相帮助也就是互相利用,但是,我总觉得,这样的利用也有纯洁的,那就要看你用什么样的心态去对待和处理,所以,在我看来,同事之间也是有真正的友谊存在的.
同事之间会有真正的友谊吗? - …… 同事之间不容易出现朋友的主要原因是因为太容易出现利益冲突 是吧?你在这里说的应该是那种非常到位的朋友啦 个人认为这个很难 你们之所以会有机会成为朋友多是因为工作有交集 或者是平级同事 可是这样利益问题会经常的考验你们 不需要很多利益就能够造成足够大的冲击 如果你不怕伤心 想真心与他相待就无所谓是不是朋友 付出感情 发誓 我不会后悔~不然就保持足够的距离和尊重 就算私下里不能同甘共苦 至少工作上可以同心同德
同事之间有真朋友吗? - …… 说实话,我个人觉得,高中的朋友一辈子的较多.高中还比较单纯,没有利益和竞争关系,彼此真心较多. 同事之间自然也有不少人是真的很好,成为真朋友,铁哥们的人也存在.只是成年人,也许考虑的太多,或者因为已经看了不少的人情世故,待人的真诚和信任之感也没有那么浓烈了.大多数的同事,也就是朋友罢了. 如果你想让同事变为一个真朋友,你怎么对待他,怎么对待你们的感情,也是只管重要的.没有人不喜欢被别人信任和关心,特别是在众多的利益之中.看你下的功夫和真心多少了.
同事间有真正的友谊吗? - …… 很难说,有些还是有的,但是假的比较多点.
同事之间有真正的友谊吗? - …… 其实你描述的这种情况现在挺多见的,也说明了现今社会同事之间相处的现状.首先,我觉得同事之间是很难产生真正的友谊的.有时候异性之间似乎关系更容易处得好,同性之间好像更难相处.但是,我觉得其实不管是异性还是同性都差不多...
工作的同事之间有真正的朋友吗? - …… 人都是有这样的心理的 有时为了一点点的利益,可以出卖一切.在现实生活中往往都是这么残酷的1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相...
同事之间是否有真正的纯洁的友谊? - …… 答案当然是有的,不过, 同事之间,可能更多的是相互利用, 会有的,只是或许,现在还没出现罢了. 建议你,离这些想利用你的人远一些.
同事之间利益纠葛藕断丝连，正常的点头之交已经足以应付工作需要 。
过度的交好，尤其是前期还未充分了解就因为某些自以为的缘分黏合在一起并逐渐渗透到生活中，日后也许会给工作增加无形压力。TA让你开个绿灯你能不费心考虑一下？考虑到TA之后还要不要继续费心考虑整体？
其实感觉职场定律是复杂的存在，最复杂莫过于人心。我曾遇到过最欣赏自己的老板、也是最接纳包容我性格优缺点的老板，因为那是毕业第一次职场生涯，被纵容到最后任性离开觉得可以得到更好的。当时和一个比较要好的同事上级开玩笑一般吐槽了工作，之后我从领导的口中听到了我和她说过的话....这样的体验真的让我觉得，职场如一位网友所说的这般“学会工作的过程是一个人完全社会化和面具化的过程。职场教你如何成为情绪管理器，如何礼貌地说假话，如何扮演成为一个不露声色的大人”。
后来，这些职场生存规律印证了那句“千里马常有而伯乐不常有”的道理，交心之后更常常被倒打一靶，单纯有时候真的需要有限度，真诚的前提下还是必须保有自我的空间，毕竟同事间还是存在利益性关系的。
人们总说在职场中是很难交到真心朋友的，但其实只要遇对了人，在合适的环境，合适的情况下，同事之间也是很容易培养出真正的友情。比如在一些娱乐场所KTV之间的同事或者是酒吧之间的同事，她们都可以培养出真正的友情，因为年轻人思想中没有那么多的条条框框和利益冲突的情况下，他们当然是可以有真正有情的，但是有一些。涉及到自身利益的行业，同事之间就很难有真正的友情比如。二手房中介市场或者是。置业顾问他们之间因为涉及到卖房子的切身提成和佣金。如果客户找了自己，那么就不可能再去找别人，如果是要换掉置业顾问的话，就可能是通过。挖墙脚或者是其他不太光明的。途径进行。同事之间勾心斗角的情况，会比较多，这样的同事是很难有真正有情的。所以。同事之间是否真的有友情？还是要看具体的行业和具体的个人一个胸怀坦荡，有大格局的人在哪里都是可以交到真心朋友的？一个小肚鸡肠的人是永远不可能有真的有情，因为他把所有的事情都要算计一遍，不仅要算计，亲密的人还要算计。对他好的人这样的人是不值得有真正的友情也不可能有真正的友情。
同事之间没有真友情，知人知面不知心，人心隔肚皮，你把他当好朋友，但同事不一定把你当好朋友。
同事之间可能会有真的友谊，但很少。毕竟年纪越大，越难交到真心的朋友。同事间更多的是合作关系。
现实中，同事关系确实很难有朋友，因为大家不像学校天天待在一起同甘苦，而且都老大不小了，基本都有自己的家，没空天天出去玩，没有家的也在努力成家的路上……今天这个恋爱了，明天那个领证了……大家空闲时间都忙着跟异性约会呢
另外同事之间属于竞争关系，而且是比较现实的金钱权力竞争关系。正常人都是很难和与自己有竞争关系的人成为朋友的。除非其中一方完全不求上进，或者神经大条，不在乎自己朋友比自己强。
当然最重要的还是缘分，我们公司就有一些人成为了好朋友呀，人家部门不同没什么竞争关系，然后又玩得来，就经常私下自己约着玩了。遇到了志同道合的人，什么都好说。还有老员工们下班以后约麻将，不亦乐乎。
同事之间有友谊吗?知心的那种? - …… 1 同事之间的友谊大都是建立在利用的基础上,真正的友谊在上班的地方很难寻,因为你想要单纯的友谊而对方不一定能把你当朋友看,是因为人心复杂了.2 慎重对待同事的友谊,但是不能得罪他们,只能是背地一套干,表面一套干,因为对方的他们也是这么对待你的.3好好地干好自己的事,其它的不要太多的关注,因为只有你自己行才是真的行,而且会得到他们的嫉妒,正常的现象
你们觉得办公室同事可以有真正的友情吗? - …… 出了社会的人,很难说会交到真心的朋友,因为工作生活环境的原因,大家都有各自的利益和对彼此的防备.你可以想想,你会真的毫无保留的相信你的同事吗,当你们面临竞争的时候,面临利益的时候,会出卖的你也许就是你认为的“朋友”. 办公室友情,一定是要在确保能好好保护自己的基础上的.工作就是竞争,工作中也不会避免利益分配,一旦有了这个前提,那么就没有所谓的纯粹和单纯了. 说真诚待人,我认为是做到对自己问心无愧就好,不要对其他人抱有太多的期待.毕竟,环境所造就的每个人都不那么单纯.
同事之间真的没有真正的友谊吗,没有感情可谈的吗?不能真心对待同事吗? - …… 有,但不多,因为在同事之间不是单单存在友情,还牵扯一些利益关系,人都是自私的,所以在利益面前即是最好的朋友也会背叛自己的,都会六亲不认得,但可以用真心对待同事,不过这样的人是很少的.
同事之间有没有真正的友谊? - …… 同事之间的友谊是建立在互相帮助的情况下的,也就是人们常说的互相帮助也就是互相利用,但是,我总觉得,这样的利用也有纯洁的,那就要看你用什么样的心态去对待和处理,所以,在我看来,同事之间也是有真正的友谊存在的.
同事之间会有真正的友谊吗? - …… 同事之间不容易出现朋友的主要原因是因为太容易出现利益冲突 是吧?你在这里说的应该是那种非常到位的朋友啦 个人认为这个很难 你们之所以会有机会成为朋友多是因为工作有交集 或者是平级同事 可是这样利益问题会经常的考验你们 不需要很多利益就能够造成足够大的冲击 如果你不怕伤心 想真心与他相待就无所谓是不是朋友 付出感情 发誓 我不会后悔~不然就保持足够的距离和尊重 就算私下里不能同甘共苦 至少工作上可以同心同德
同事之间有真朋友吗? - …… 说实话,我个人觉得,高中的朋友一辈子的较多.高中还比较单纯,没有利益和竞争关系,彼此真心较多. 同事之间自然也有不少人是真的很好,成为真朋友,铁哥们的人也存在.只是成年人,也许考虑的太多,或者因为已经看了不少的人情世故,待人的真诚和信任之感也没有那么浓烈了.大多数的同事,也就是朋友罢了. 如果你想让同事变为一个真朋友,你怎么对待他,怎么对待你们的感情,也是只管重要的.没有人不喜欢被别人信任和关心,特别是在众多的利益之中.看你下的功夫和真心多少了.
同事间有真正的友谊吗? - …… 很难说,有些还是有的,但是假的比较多点.
同事之间有真正的友谊吗? - …… 其实你描述的这种情况现在挺多见的,也说明了现今社会同事之间相处的现状.首先,我觉得同事之间是很难产生真正的友谊的.有时候异性之间似乎关系更容易处得好,同性之间好像更难相处.但是,我觉得其实不管是异性还是同性都差不多...
工作的同事之间有真正的朋友吗? - …… 人都是有这样的心理的 有时为了一点点的利益,可以出卖一切.在现实生活中往往都是这么残酷的1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相...
同事之间是否有真正的纯洁的友谊? - …… 答案当然是有的,不过, 同事之间,可能更多的是相互利用, 会有的,只是或许,现在还没出现罢了. 建议你,离这些想利用你的人远一些.
