因工作压力致劳累过度而病不能正常上班，合同到期，公司现提出不与我续签劳动合同。急求法律援助，谢谢！
根据我国劳动法第42条第（三）款，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，你们公司的做法违法，加上你的描述，因为工作而导致的疾病，可以申请做工伤认定，认定下来的话，公司是要负担你的医疗费用的。
另外，治病期间所花费的一切证明单据，你都要好好保留，日后作为证据使用。公司不与你续签合同，你还可以申请失业保险。
根据劳动合同法第42条、45条，在医疗期内，单位不能终止劳动合同。你的医疗期估计应该是3个月。（（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。）
1、劳动合同法
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》之规定继续有效。
2、到医院开病假条等，向单位证明你的病尚未治愈，并保留该证明，以备后用。
3、即使医疗期结束，单位不与你续签劳动合同，也可申请失业保险，具体条件及手续可查阅失业保险条例
这请假的时间确实很长。
如果不是因工伤的原因，劳动合同到期后你们双方都有权力不续签。
如果是工伤的话，得去申请工伤认定，再申请工伤鉴定，鉴定是工伤而不能正常工作的，由单位支付工资
因工作期间工时长,压力大,极度疲劳,造成脑血管硬化耳鸣耳堵眼睛视力下降不能上班,需陪同可申请工伤吗 - …… 因工作原因,或正在工作时,身体遭受到外力的伤害而称着工伤,工伤鉴定需要第一现场证据,由医院和公司领导共同出据证明,你这种情况如果确实由于工作原因引起的疾病,是可以申请工伤鉴定的,情况有点麻烦,就怕公司不认账,就看你自己的本事了.
如果因为工作无规律,工作压力大,过于疲劳而生病了,而且又评不上工伤该怎么办? - …… 那就和老板谈谈啊,看工作是不是超出一个人的工作量,你不说老板就压榨你.工作是只谋生的手段.如果影响了生活的质量,那么你就要取舍了.不知道你有没有听过上海之前发生的女博士过劳死的事.
因工作劳累造成的疾病,属于工伤吗?公司应该赔偿吗|? - …… 如果想要公司赔偿必须有依据,建议你进行职业病鉴定.就是工伤认定. 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提...
人要是过度疲劳会导致些什么病 - …… 过度疲劳是指由于工作时间过长、劳动强度过大、心理压力过重导致精疲力竭的亚健康状态.它最大的隐患是引起身体潜藏的疾病急速恶化,比如导致高血压等基础疾病恶化引发脑血管病或者心血管病等急性循环器官障碍! 医学上把疲劳分为3...
由于工作过度劳累和过大工作压力所引发精神类病能否认定工伤 - …… 理论上应该可以算是工伤的,但是法律里没有具体规定这类的条款,现在相当于一个法律空隙的. 如果有证明的话是可以试试申请工伤赔偿的.
因长期工作,劳累过度而生了病是什么成语 - …… 积劳成病 拼音: jī láo chéng bìng 简拼: jlcb 解释: 〖解释〗因长期工作,劳累过度而生了病.同“积劳成疾”. 出处: 〖出处〗《东周列国志》第六九回:“公孙归生积劳成病,卧不能起,城中食尽,饿死者居半,守者疲困,不能御敌.”
过度劳累容易患上哪些疾病? - …… “过劳死”的患者由于长期劳累,身体功能减退,导致基础疾病的恶化,进而引发急性循环器官障碍,从而使患者陷入死亡状态. 看看过度劳累会患上哪些疾病? ■心脑血管疾病 在“过劳死”的人群中,心脑血管疾病是诱发死亡的最常见病因,...
形容人过度劳累而患上疾病的成语 - …… 积劳成疾 jī láo chéng jí [释义] 劳:劳累;疾:病.因长期过度劳累而得病.[语出] 明·冯梦龙《东周列国志》第六十九回:“公孙归生;积劳成疾;卧不能起;城中食尽;饿死者居半;守者疲困;不能御敌.” [正音] 疾;不能读作“jī”.[近义] 疾病缠身 鞠躬尽瘁 身心交瘁 [反义] 养尊处优 [用法] 凡人长期操劳以致病倒;用此语.一般作谓语、分句.[结构] 连动式.[例句] 刘老师长年累月地扑在工作上;~;住进了医院.[英译] fall sick from overwork
去河南省人民医院检查.因工作压力大,疲劳等,导致身体不适,可以开病假条吗 - …… 是的,不严重的病情不会开请假条.这样的情况如果持续工作会造成不好的后果,医院会给你开的
另外，治病期间所花费的一切证明单据，你都要好好保留，日后作为证据使用。公司不与你续签合同，你还可以申请失业保险。
根据劳动合同法第42条、45条，在医疗期内，单位不能终止劳动合同。你的医疗期估计应该是3个月。（（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。）
1、劳动合同法
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》之规定继续有效。
2、到医院开病假条等，向单位证明你的病尚未治愈，并保留该证明，以备后用。
3、即使医疗期结束，单位不与你续签劳动合同，也可申请失业保险，具体条件及手续可查阅失业保险条例
这请假的时间确实很长。
如果不是因工伤的原因，劳动合同到期后你们双方都有权力不续签。
如果是工伤的话，得去申请工伤认定，再申请工伤鉴定，鉴定是工伤而不能正常工作的，由单位支付工资
因工作期间工时长,压力大,极度疲劳,造成脑血管硬化耳鸣耳堵眼睛视力下降不能上班,需陪同可申请工伤吗 - …… 因工作原因,或正在工作时,身体遭受到外力的伤害而称着工伤,工伤鉴定需要第一现场证据,由医院和公司领导共同出据证明,你这种情况如果确实由于工作原因引起的疾病,是可以申请工伤鉴定的,情况有点麻烦,就怕公司不认账,就看你自己的本事了.
如果因为工作无规律,工作压力大,过于疲劳而生病了,而且又评不上工伤该怎么办? - …… 那就和老板谈谈啊,看工作是不是超出一个人的工作量,你不说老板就压榨你.工作是只谋生的手段.如果影响了生活的质量,那么你就要取舍了.不知道你有没有听过上海之前发生的女博士过劳死的事.
因工作劳累造成的疾病,属于工伤吗?公司应该赔偿吗|? - …… 如果想要公司赔偿必须有依据,建议你进行职业病鉴定.就是工伤认定. 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提...
人要是过度疲劳会导致些什么病 - …… 过度疲劳是指由于工作时间过长、劳动强度过大、心理压力过重导致精疲力竭的亚健康状态.它最大的隐患是引起身体潜藏的疾病急速恶化,比如导致高血压等基础疾病恶化引发脑血管病或者心血管病等急性循环器官障碍! 医学上把疲劳分为3...
由于工作过度劳累和过大工作压力所引发精神类病能否认定工伤 - …… 理论上应该可以算是工伤的,但是法律里没有具体规定这类的条款,现在相当于一个法律空隙的. 如果有证明的话是可以试试申请工伤赔偿的.
因长期工作,劳累过度而生了病是什么成语 - …… 积劳成病 拼音: jī láo chéng bìng 简拼: jlcb 解释: 〖解释〗因长期工作,劳累过度而生了病.同“积劳成疾”. 出处: 〖出处〗《东周列国志》第六九回:“公孙归生积劳成病,卧不能起,城中食尽,饿死者居半,守者疲困,不能御敌.”
过度劳累容易患上哪些疾病? - …… “过劳死”的患者由于长期劳累,身体功能减退,导致基础疾病的恶化,进而引发急性循环器官障碍,从而使患者陷入死亡状态. 看看过度劳累会患上哪些疾病? ■心脑血管疾病 在“过劳死”的人群中,心脑血管疾病是诱发死亡的最常见病因,...
形容人过度劳累而患上疾病的成语 - …… 积劳成疾 jī láo chéng jí [释义] 劳:劳累;疾:病.因长期过度劳累而得病.[语出] 明·冯梦龙《东周列国志》第六十九回:“公孙归生;积劳成疾;卧不能起;城中食尽;饿死者居半;守者疲困;不能御敌.” [正音] 疾;不能读作“jī”.[近义] 疾病缠身 鞠躬尽瘁 身心交瘁 [反义] 养尊处优 [用法] 凡人长期操劳以致病倒;用此语.一般作谓语、分句.[结构] 连动式.[例句] 刘老师长年累月地扑在工作上;~;住进了医院.[英译] fall sick from overwork
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