我在单位是月薪过万的部门负责人，老婆天天闹着让我回老家，跟她说回家一切从头开始，她不听咋办？
我认为，这其实是一件足以影响人生方向的大事，不可等闲视之！你若要解决好，必须有多重准备，具体如下。
首先，你要跟妻子开诚布公地，好好地进行沟通。
你们最好先来个烛光晚餐之类的，调节好气氛；然后坐下来，谈谈各自的想法，注意，是要心底里最真实的想法！成年人之间，所说的理由和想法往往只是表面上的，甚至可以说是借口，你必须引导你妻子说出，或者你从中估摸出她心底的真正关注点——这是你们这次谈话，甚至能否解决这件事的关键。
其次，你必须站在你妻子的立场和角度去看待与分析事情。假设：
她是为了孩子的学习，想去更先进，资源更好的地方，让孩子接受最好的教育？
当地太落后，她找不到工作，没有成就感，以致心情压抑？
她的父母身体不好，需要她就近照顾？
她觉得当地不但落后，而且发展空间有限，她不想家庭困死在这里，自己没有进步，还可能累及子女的发展前途？
她可能不适应当地的环境、人文、氛围、人际关系、甚至简单如饮食等，严重影响心情，进而影响身体健康……等等。
最后，你们要用商量的方式来找到解决方法，不能一言堂，不能一意孤行。
我的建议是：你们经过充分沟通后，必须首先明确一件事——是否有离开当地，返回老家的必要？如果答案是肯定的，那么就不要纠结了，直接做回去的准备吧。
但是，这个准备是个技术活，必须灵活而注重实际！什么意思呢？
你要跟她说明，对于家庭来说，经济来源是必不可少的！搬去异地不是一场说来就来的旅行，必须有所依凭。我建议，第一步，先让你妻子回去，找好住处；找一份能维持家庭的工作，并能稳定地干下去的~~如果有孩子，还要联系好学校；第二步，最重要的，你们必须有一定的积蓄以应对新的环境，新的挑战~~如果没有，就马上开始做计划开源节流，储蓄资金，不能空手打拼，那会累死人的，毕竟你们已不再青春无敌了；第三步，当资金有了，你妻子稳定了，你这边才开始动身：辞职，退房，处理家私杂物，等等，然后过去重新开始……
总的来说，这是一个细致、繁琐，充满挑战的过程，你们必须充分沟通，达成共识，然后充分准备，一步一步，有计划地实施，尽量做到平滑过渡，最终她能达成心愿，而你可能打开新的天地，这样就好了。
以上希望对你有帮助。
千万别听她的，要回让她自己回，我本不想评论你的爱人，因为成功的男人背后总有一个支持他的女人，而你的女人做法是刚好相反，不支持，反而拖累，开销大，回去的话，你养不住她的，更何况还有孩子，这段婚姻有可能会黄了。这种女人属于好吃懒做的女人，你自己要好好考虑
你现在的工作和收入都很不错 ，但是你老婆不适应这里的生活环境 闹着让你回老家重新开始 ，我的想法是还是努力说服你老婆 ，要不回去的话 你们两个日子都不好过
在我看来，你应该和老婆好沟通，让她多体谅你，毕竟处在当下的你，不再年轻，自己做为男人，是家里的人顶梁柱，孩子上学要钱，家里开销要钱，所以，你应该让你老婆站在你的立场去考虑，你平时多关心你老婆，抽空打视频，有事时多商量，休假时，带孩子老婆去转转，多沟通，她会理解你，毕竟做为你来讲，事业很重要，但家庭也该兼顾。
你要找个时间跟老婆好好谈谈，跟她讲清楚利害关系，回老家和留下对你们的影响有多大，可能你也没少跟她说，但还是要再努力跟她说一次，即使以后做什么决定你也不后悔，毕竟曾经努力的劝过她。
男人最怕的是入错行，你已经不小了，可以说事业小有所成，一定要坚持自己的立场。
银行什么职位月薪过5万 - …… 月薪过5万的职位主要可能集中在总行高管、分支机构主要负责人、核心业务部门、技术部门负责人、销售人员等传统相对高薪岗位,数量也将比较有限. 年薪主要是对企业的高管和对企业有较大贡献的人发放的,一般规定年薪多少,出勤不能少于多少天,每月发放多少,剩余工资年底结清.月薪主要是企业中层以下人员每月发放的工资,按照出勤一般每月不低于26天,有双休的是22天按月工资多少每月发放到个人手中.
在中国月薪上万的都是些什么工作...?请认真回答 - …… 1.销售(基本底薪+提成,一般都是靠拿提成) 2.企业高管(他们一般具有很强的管理能力) 3.技术工程师(凭借过硬的专业技术及很丰富的实践能力) 4.软件开发工程师(计算机或者手机软件什么的) 5.个体经营户(如果生意很好,区位因素明显,自己做生意月收入过万也不是梦想) `````````````````````````````````````````````````````````` 其实还有很多```这些是我自己经历过的````看到的```
本人目前在国企做办公室 工作经验4年 大学毕业后一直在这家单位 目前薪资十万 - …… HR很多都不是HR专业毕业的,你学这个专业显然是有优势的.但工作中毕竟是看具体工作的,HR的四个板块不同单位要求也会有不同,你如果刚入职HR工作,大公司你肯定是负责一块,小公司是四个板块都要做,甚至有的公司行政也要HR兼着.工资的话HRD的市场价格50万到80吧,当然这只是我知道的,更高的也有,但是不好找了.如果真的喜欢就不应该太在意薪水,有了工作能力薪水都不会是问题.做自己喜欢的事吧,也许开始会辛苦,慢慢坚持下来都会好的,共勉!
我现在在事业单位上班 工资五千块 可是我身边的朋友都是月薪上万 其实做我们这一行 - …… 综合看待遇和时薪,事业单位的总体福利待遇不错,有一定得也有社会良好名誉.私企高薪也要分层次和职位等级.抓住什么是自己的想要的,同时看能力和机会选择.
我该不该跳槽? 现在的中型公司,年薪4 - 5万,职位部门副经理 挖我的大型上市公司,年薪6 - 8万,主管 - …… 如果你在公司做的时间不是很久,那么劝你别急着跳槽,在这个公司积累更多经验,如果你公司有更大的进步,你会得到更好的奖励.在新公司、新环境都需要时间磨合,也未必能得到更好的器重.再说越大的公司越需要经历,也需要个人能力,竞争力太多,不一定会被发现.如果你在这个公司做久了,那么会有更好的条件来挖你,如果是老总挖你,各方面会更好.无论在哪个公司,一定要踏实的做久些,才会有意想不到的发展和收获哦.从薪水上看,其实多不了多少,而且你要面对现实问题,如新的人际关系,新的工作环境还需要很多认可.毕竟只是主管啊.慎重哦.
因单位恶意调岗,本人不同意,随后向劳动仲裁请求解除本人与单位关系 - …… [案情介绍]冯先生2007年进入浦东新区某跨国物流公司,担任该公司的空运部门经理,月薪4万多元,主要负责上海至新加坡航线以及上海至澳大利亚航线的海运业务开发和管理工作,公司同时经营国内和国际间的公路运输以及空运业务.2008...
外企部门经理和总监哪个大,部门经理属于什么层面的管理者,技术部部门经理年薪一般有多少... - …… 据了解,企业各种职能部门薪酬策略的制订都会根据不同的情况有所差异,据中智薪酬2009年外企薪酬报告的显示,HR部门中三个主要岗位,薪酬、培训和招聘,由于在企业发展阶段和发展规模等背景下的作用不同,经理和主管的薪酬出现了...
文秘工作主要是干什么? - …… 文秘: 秘书是传统的职业之一,就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员.秘书的工作非常繁琐,大致有以下几项: ?? 接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,...
我在单位里负责安全管理工作,前几天报考了今年的注册工程师考试,请问安全注册工程师前途怎么样? - …… 本人就是注册安全工程师,目前年薪10万,建筑施工行业.也比较关注注安的未来,这是我搜集的一些文章,希望对你有些动力.注安考试教材涉及面太广,各教材之间也都互有联系,必须熟悉国家安全法律、规范、标准.吃透考试教材,总的...
