人社局认定工龄的依据

法律分析：（一）从1992年实行社会保险制度以来，实际缴交社会保险基金多少年，就算多少年；

（二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限；

（三）劳动者的劳动时间既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中间没有失业过，视同连续工龄，累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算，不足一年的部分，按照一年计算；

（四）上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年，该15年是周年，凡是缴交社会保险基金不足15年的，不能办理退休手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

人社局工作人员工龄认定是怎样的 …… 人社局工作人员工龄认定是怎样的近年来,随着社会经济的发展,工龄问题也受到越来越多的关注和争议.许多企业、事业单位和政府机关都在积极地推动工龄确定工作,...

工龄如何认定 - …… 一、工龄怎么认定1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.3、工龄计算方法:(1)、连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...

社保工龄怎样认定地税 - …… 您好!社会保险的工龄是这样认定的:(一)从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年;(二)在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续工龄,累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算,不足一年的部分,按照一年计算;(四)上述第三条不适用于缴交社会保险基金的下限15年,该15年是周年,凡是缴交社会保险基金不足15年的,不能办理退休手续.

关于工龄认定的说明 - …… 持相关证据材料,向当地人社局申请认定,各地具体程序有所不同,但都须人社局确认. 现在计算各项社保待遇都是按缴费年限,认定工龄已无多大实际意义.

临时工有档案吗?有工资证明算吗? …… 1、职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄.2、职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限,视同缴费年限;养老保险制度改革个人缴费之后,缴费年限按实际缴费年限计算.3、职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄.

自动离职前的工龄是否能计算? …… 自动离职前的工龄可以计算.前提是你的人事档案还在,人社局认定工龄是以人事档案为依据的.但从自动离职之日起不再记算连续工龄,直到你重新入职并开始交纳社保之日起才能继续记算工龄.

1999年工作工龄认定必须以社保为依据 - …… 自父实行了养老保险政策以后,就没有工龄的概念了,只有交费年限,你从哪一年开始交养老保险,那你的交费年限就从那一年算起,如果你一辈子没交养老保险那就一辈子没有退休.

有85年到90年工资单社保局说必须有招工手续才能算工龄这对吗 - …… 1985年到1990年期间,属于计划经济时期,职工参加工作,必须要有劳动部门的招工手续,经过劳动局批准录用为全民固定职工,或者集体固定职工,才可以认定工龄,也就是现在的视同缴费年限.没有劳动局的审批招工手续,是不认定视同缴费年限的.

事业单位合同工工龄是否计算? - …… 颜立权律师的解答:劳动者在企业、社会团体就业后,即需要缴纳社会保险,其工作年限也就是“缴费年限”.而在机关事业单位就业的,无需缴纳社会保险,其工作年限也就是“工龄”. 由企业、社会团体到机关、事业单位就业的,在认定工龄时,除了社保缴费记录,还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间. 现在工作年限,合同年限与缴费年限不一致的很多,特别是在私营企业,所以各地认定工龄标准有细微差别 有的地方以合同加缴费记录确定, 有的地方,从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其工龄认定一律以社保缴费期限为准.各地政策有差别,你可咨询福建、厦门当地的人社局相关政策

工龄确定需要材料 - …… 1981年以前参加工作的工龄才作为视为缴费工龄.现在工龄是社保记录的缴费年限,如果前三年你已经交了社保,那就可以了,社保的缴费记录就是最重要的工龄,其他工龄都意义不大了. 希望对你能有所帮助.