同事总是问我问题，我回答了，还说我说的不对，同事是什么意思？

这种情况应该是他已经有了自己的想法，但是拿自己来又没有太多的把握。

她想通过这种聊天的方式拿来看一下自己的观点，能不能得到大家的认可。

这个同事说明他的思想有问题。既然人家回答你了。人家说的不对。只能给人家补充并不能说人家说的不对。因为问题各有各的见解。人不可能，所有问题都知道。对人家回答问题不管是对是与错首先来说应该谢谢人家。然后再把自己的观点说出来。既然你懂得这个问题，为什么还要问别人呢？

同事问你的问题，肯定是涉及到你处理事情的方式，她说你不对，她肯定会给你一些理由，你就要看这些理由，你能不能接受？如果接受不了，作为同事也不可能强要求你的

同事这应该是有话想要跟你说，却不知道怎么说，所以，总是有话没话地搭讪你。

亲，作为同事，总是问你问题，尽管他说你讲的不对，但是，从另一个侧面，可从这件事里说明你的同事能够与你平等相处，也是善于借助问题创造机会多与你交流，熟悉彼此，既增进友谊，和谐关系，又能获得业务乃至其他方面的提高，应为有这样的好同事感到高兴和骄傲。

同事总是问我问题,我回答了,还说我说的不对,同事是什么意思? - …… 这个同事说明他的思想有问题.既然人家回答你了.人家说的不对.只能给人家补充并不能说人家说的不对.因为问题各有各的见解.人不可能,所有问题都知道.对人家回答问题不管是对是与错首先来说应该谢谢人家.然后再把自己的观点说出来.既然你懂得这个问题,为什么还要问别人呢?

我的同事问我的问题 我回答他问题的时候 我就假装没听见 他对我是什么态度 - …… 这样的问题是工作之间经常出现的沟通问题.应该有几种情况:第一,有可能是他没有听清楚你说的话;第二,有可能是他在走神,没有专心听你讲的;第三,他听了,然后专注思考去了,你的话让他觉得非常有那种醍醐灌顶的感觉;第四,可能是他突然想明白了,对你的回答已经是他的备选答案.遇到这样的问题你可以从一下几个方面去做:第一,你问一下他,刚刚你说的他听见了吗,需要不需要你再说一下;第二,你问他一下,刚刚你们的沟通是不是明白了你所讲的,还有哪些方面不太清楚;第三,你可以反问一下他,对这个问题还有没有其他你没有讲明白的地方.沟通是双向的即使是别人问你问题也是双向的.多多沟通,不要猜忌!同事之间越简单越好,越把事情放在桌面上越好.希望对你有用.

我同事问我问题 ,我认真地回答了他,他又说我自以为是,好像我什么都知道,不高兴了,怎么这样? - …… 这种人以后他问你问题就不要理他,看起来他对这个问题自己有想法,和你的完全不一样,它只是想要验证一下自己的想法,能不能得到你的赞同?没得到他就很失望.

同事问我学历我认真回答了怎么办? - …… 这个最好不要隐瞒,也不需要隐瞒.首先来说,如果你故意撒谎,反倒是犯了大错误,以后,你为了圆谎,不得不违心一次又一次的撒谎,最后这样的谎话很容易被穿帮,而已经说出来的谎话却会被同事所记忆.其次,如果觉得自己的学历低,...

同事问我一些事情 我回答错了 还用不用告诉他? - …… 如果重要就告诉他,如果无关就告诉不告诉都无关紧要.自己琢磨吧.

同事问我问题,我有诚实回答,我问他们问题,他们就嫌烦,,怎么办?? - …… 如果这样的话 他们问你的时候你也可以做出一副不耐烦的感觉.让他们也试试

交接工作2年了,同事还在不停问我工作上的事怎么办呢? - …… 耐心教导一下吧,同事一场也是缘分,可能他觉得你是前辈,拿不准的问题想要向你请教一下,说明人家比较认可你,如果没在一个工作上班了就可以委婉拒绝.

工作的一个同事工作没事的时候总是问我自身的事觉得这样的人没很没有礼貌很闲,就是觉得他很了解我似的因 - …… 每个人的性格不大一样而已,就像你自己不喜欢说话,你那位同事刚好相反,比较喜欢说话聊天.所有不必太在意吧,尽量回答一些自己可以回答的问题,不喜欢回答的话也可以一笑了之.

昨天上班遇见一个人,他问我的问题我回答他了,他说我态度不好,把我告到我们的领导那里,以后遇见这样的人怎么办? - …… 敬而远之,尽量少跟这种人打交道

有个新同事啥也不懂老是问我怎么办 - …… 耐心点吧,毕竟是同事嘛,而且他工资比你高并不是他自己能确定的,换句话说你的工作比他低并不是因为他才造成的,是你们公司的薪酬和用人制度的问题.之所以他刚来工资就定的比你高,估计也是有原因的.他现在经常请教你问题,建议尽力而为热心给予帮助吧,相信他会感谢你曾经给予他的帮助的.如果你表现出嫌弃不耐烦,会影响别人对你格局境界的判断,如果公司领导知道了,也会以为你排斥新人,印象不好.