在职场上，被同事问到刁钻的问题，该如何应对？

你真的遇到了一个困难的人。我给你的建议是远离她，暂时忍气吞声。毕竟你是新人，资历和能力都比较温柔，不适合和老同志对抗。但你应该努力融入你的工作组，争取主管的信任和善意，与你周围的同事聚在一起。这样，当她再次找到你时，她周围的同事就不会打你了。此外，这个人肯定会在单位周围树敌，只是早点和晚点。那时，她就更难混了。她脾气不好的人工作和生活都不太舒服。30岁的单身是最好的证明。

事实上，这很容易解决上述问题。在公共层面上，你应该保持良好的态度。他可以是你的领导。在正常情况下，他不是老板和亲戚。他一定很优秀。考虑一下他为什么要做这个动作。我将来也可以参考这个方法，学习他的思维方式，这样我就可以和他在同一个职位上或高于他。

在私人层面，也就是说，人们故意排斥你，这意味着你不会“做人”，工作场所本身就是一个集中的社会。有些人应该向领导表达他们的决心。嗯，是的，领导，我和你是一路人。我总是支持你的决定，一起吃饭，喝早茶，吃晚饭，唱歌。此外，工作场所没有说任何人会给任何人带来麻烦，但有了权利，人们应该反映一些不同的优越感，满足他。人性是这样的。你迟早会上这门课的。你问的问题是所有问题的核心。任何主观的答案都会使这个问题更加困惑。因此，我需要更多的数据支持和详细的市场研究分析来做出客观的评论。我会在会后向你报告这些评论。

这个问题正是我所关心的。事实上，我正在形成一个关于这个问题的计划。它包含了我的一些意见和许多客观事实。我会尽快你提交计划。因此，让我先听听其他同事的意见。你问的问题真的很重要，但是我目前做的研究都是关于另一个问题的。只有解决我研究的问题，我们才能客观地回答你提出的问题。孤立地回答这个问题并不能解决这个问题。我们应该多看看环境和市场。我目前正在跟踪几个竞争对手的市场策略，并进行一些比较。在这里，我也想听听同事们对这些竞争对手的评价。

遇到同事刁难，我们最有力的反击方式一定是自己的工作成绩，如果你的工作成绩优秀，那么这些同事也就找不到刁难你的理由了！而且，一旦你的工作能力提高，肯定就会被领导注意到，那么升职加薪也就完全不是什么难事了！所以，请多听多做多学习，提升自己的本领，增强自己的业务能力！

一般我都是会反问他。把问题抛给他。如果他不回答的话，我就硬逼着他回答，让他知道这样做是错误的。

我觉得你可以把这个问题推给他，你要说对于这个问题我不是太了解，那问我这个问题的你是怎样的看法。

面对同事的刁难,初入职场怎么做才显得高情商 - …… 情商高的同事,在处理与同事之间的关系时,都有一些适合自己的独有方法,在工作中能够让身边的人感觉到舒服,情商高的同事主要还是有一些和人相处的技巧,下面小编就为大家分享四个情商高同事的习惯,有需要的朋友们,赶紧与小编来...

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女同事喜欢问一些私生活上的问题调侃我,我该怎么办? - …… 1、对于那些触及原则和底线的私生活嘲讽,我们要予以严厉的反驳和报复. 一棵树活一张皮,一个人活一张脸. 如果女同事拿自己的私生活开玩笑,触动了自己的原则和底线,我们要及时回应和反驳,不能任由她发展. 2、你可以郑重告诉对方你不习惯,接受这种对别人私生活的嘲讽. 只要我们表现出郑重的态度并通知对方,作为任何同事,她都会克制自己. 或者,也许她从现在开始不再取笑你的私生活了.

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同事老问我薪水怎么办? - …… 在职场交流中,薪资涉及到个人隐私,不建议直接透露自己或同事的具体薪资.但是,如果同事问起你的薪资,你可以考虑以下几个方面:1. 调整心态,不要将薪资看作是比较和竞争的工具.在团队中相互帮助、学习和进步才是关键.在职场中...

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