同事在工作中遇到了困难找你帮忙，你会怎么做？
我们在工作中难免会遇到困难，遇到困难时不敢向别人求助或求助，这完全是因为“面子”和“心病”。要想改掉这个坏习惯，必须改变固有的思维方式，对“求助、求助”这件事有一个正确的认识。撕掉“对不起”的面纱，专注于解决问题、寻求帮助时感到尴尬。也是人之常情，无可厚非，但是太注重面子，不好意思就不正常了。刚进入职场的时候，因为爱面子，总是不好意思向同事求助。
一方面，我害怕一旦让同事知道我做不到的事，会觉得自己能力不行；另一方面又怕同事嫌麻烦，拒绝我的帮助，影响我的人际关系。但事实证明，当我遇到困难，不能顺利解决时，工作完成的效率和质量都会受到影响，甚至会影响整个团队的绩效。领导和同事对我会更不满意，我的人际关系也会更差。毕竟一个人的力量是有限的。不管他的能力有多强，他都会力所不及。
有时候，对不利者和利己者来说，这可能都是一个糟糕的政策。太注重面子的人，遇到困难往往会失去目标，忘记自己的目的是什么，太注重别人对自己的看法和评价。所以，只要你专注于如何解决当下的问题，你就会觉得面子没那么重要，求助无妨。
讲究“礼尚往来”，助人为乐。有句话说得好：“被需要是对一个人能力的极大认可。”职场上，我们每个人都希望自己的能力能够得到别人的认可，进而证明自己是一个有价值的人。因此，我们认为求助会给别人带来麻烦，但很多时候，我们认为的“麻烦”是别人眼中的“认可”和“信任”。从“互惠”的角度来看，只有求助于别人，别人遇到困难才能求助于我们，我们的关系也会在这种互助中得到巩固和深化。
如果能帮忙的尽量肯定都会帮忙了。同事之间就是你帮我，我帮你这样氛围才够融洽。做起工作来就简单很多了。
同事在工作当中遇到困难找我帮忙，我是非常乐意帮助他的，毕竟我是一个很喜欢结交朋友的人，并且热心肠，所以只要是我力所能及的事情，我都愿意伸出援手。
在工作中遇到了困难。向同事请教。作为同事如果有能力帮助，那肯定要帮ta一下。比如请教一个问题，或者叫你帮他。一起来讨论一下这个问题，关于工作上的事情都可以相互沟通的。
能帮忙的肯定是要帮忙的，每个人都有需要帮助的时候，可能这次我帮助了同事，下次他也能热心的帮助我解决我的困难。
同事把困难复杂的问题交给你,你该如何处理? - …… 我会明确的告诉同事,我手里有自己的工作,加上这个工作后怕东西太多完不成;如果同事执意要给你的话,你可以提议我们两个人一起完成.
在工作中,同事有困难时,应该帮吗? - …… 在当下的职场当中,没有一个人希望自己一直平庸下去,都希望自己能够在人群当中脱颖而出,凭借自己的实力扶摇直上,成为被领导器重的下属,成为人群当中的佼佼者以及领先者.要知道,当自身的能力在人群当中脱颖而出之后,是可以爬...
在单位 你讨厌的同事遇到困难找你寻求帮助 你会帮他么? - …… 看是什么事情 如果你讨厌这个人 个人的事情你可以不帮,但是公司的事情的话 你们同在一家公司不能因为私怨公报私仇 这样对你们双方都没有好处的
同事找你帮忙的时候,自己正忙着,应该怎么办? - …… 这个不用多想,当然是告诉自己的同事自己手上有工作,等忙完工作了,马上会去同事那里看看有什么事情,肯定会去帮她的呀.跟同事讲明白自己在忙呢,等忙完了会帮她,麻烦他等一等,如果不是特着急的情况下.如果同事不领情的话,那...
你发现一个同事在工作中遇到了困难,而你又具有解决这个困难的能力.... …… 职场中,同事之间相互帮忙很正常.大家不要觉得请别人帮忙是件很麻烦事.只有相互麻烦才能够让双方的关系越来越深.但是,请同事帮忙并不是那么简单的时.这个时候,你要只要按照这4个步骤来做.这样不但对方不会拒绝,而且还会很...
公司有位离职的女同事,有急事找我帮忙,我该不该帮助? - …… 不应该帮助,因为不管是私人事情还是公司的事情,都不是特别的方便.如果是私人事情的话,有这个女同事的朋友,如果是公司事情的话更不应该帮助.
在工作中,同事有事需要我帮忙,我都帮,有约会的要我替他们上班的我都上,他们经理上有困难的时候我还主 - …… 你这种老好人在社会上肯定是要吃亏的,而且倒霉的总是你,好事却轮不到你,知道为什么吗? 假如你认识个人,这个人只知道付出不懂得回报,那么你根本不用在意他的感受,因为每次你找他帮忙他都会帮,而且没脾气也不会说什么.那为什么有些人在外面很吃得开呢,就是因为他们懂人情世故,知道你来我往,我请你你也要请我,你不请下次我也不会请,给人帮忙也是这个道理,能跟懂人情世故的人交往的人必定也是懂这些规则的.还有,你没有实力,如果你有本事,请你吃饭给你好处的人会排着队来.
在职场中遇到困难的时候,如何说服同事帮忙? - …… 职场中难免遇到自己解决不了的问题求助同事,若想要说服同事帮忙一定要承诺对方一定的回报,让对方知道有利可图,同时要告知对方在这件事情中的重要性,让对方觉得自己是很重要的存在.
