为什么女性不喜欢生娃？
第一点，女性生娃以后要长期休假，这会对女性的升职产生很大的影响。
生娃对于职场女性最大的影响，就是生娃以后要长期休假。在此期间，女性无法上班，也无法做出工作业绩。这样的状态不但不会获得升职的机会，甚至连自己现有的岗位都可能保不住，因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。正因为这方面原因，职场上的女性在生娃这个问题上的选择都是非常慎重的。
第二点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。
而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年左右，而且产假期间相关的工资待遇、社保之类的也不能停。但是对于公司来说，这就不是什么好事了，好不容易招到了员工，结果没多久员工去休产假了，活没干多少，该给的钱却还要接着给，公司也是感觉亏大了。因此，很多公司在招聘时都会明确要求，不能招聘那些即将怀孕的女性，就是为了避免碰到这种麻烦事。
第三点、孕期、哺乳期影响工作，孕期无法从事繁重工作，哺乳期无法 出差等，对工作的影响也是显而易见的。
女性生小孩即是为了传宗接代，其实也承担了社会责任，毕竟小孩将 来是要走向社会服务的，企业从社会责任感出发，还是要 为结婚未生小孩的女性创造就业。另外，也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣已婚未育的女性的政策，为 这些女性就业创造条件，让企业在雇佣她们时有积极性，这样社会才能健康有序发展。
第四点，女性在生娃期间无法上班，会因此而错过升职的机会。
职场女性生娃对于升职最直接的影响，就是可能错过升职的机会……在职场上，升职的机会本来就不多，机遇难得。这就需要每一个职场人在遇到升职机会的时候牢牢把握，才可能如愿以偿。但是对于生娃的职场女性来说，她们因为在家休假的关系，所以根本就无法去争取升职的机会，于是她们就会错过这个升职的机会，给自己的事业发展带来影响。
第五点，女性生娃以后需要消耗大量的时间和精力去带娃，这不利于女性事业的发展。
职场上只有不断做出新的工作业绩，才能使自己事业不断发展。这需要当事人付出非常多的时间和精力。但是对于生娃的职场女性来说，她们生娃以后要带娃，这将会消耗她们大量的时间和精力，使她们没有足够的时间和精力去发展事业，这样的状态会让她们无力去争取升职的机会，从而给自己的事业发展受到影响。因此，对于职场女性来说，家庭与事业真的很难两全。
现在女人为什么不想要孩子 - …… 可能是怕麻烦吧.自己懒的带是不是. 女人嘛,也不 想多做事,就是这样.能玩就玩呗. 自己管好自己的孩子就好.别人管不了那么多了.
为什么现在越来越多女人不想生孩子了 - …… 除了孩子带来的经济压力以外,不负责任的老公,也是女人不愿意生孩子的重大理由.丧偶式带娃让女人找不到理由生孩子,而且现在的孩子越来越叛逆,不管,眼看着孩子天天游戏,管吧!他当你大仇人,总之天天给你添堵
为什么一部分女性不喜欢生孩子? - …… 人各有所爱,有人喜欢孩子,也喜欢生孩子,也有人不喜欢小孩,更不喜欢生孩子,都是个人选择,没什么好说的.
为什么现在的女人都不愿生孩子了?尤其是又年轻又漂亮的城市女孩? - …… 年轻人不愿意生孩子,有三方面: 第一、经济压力.现在物价上涨过快,夫妻都在打拼工作,女人选择生孩子,势必会影响事业发展.男方特别能挣还好,如果挣的也不多,会影响家庭生活质量.何况现在养孩子的成本太大.孩子头三年的花销...
女人为什么不想要孩子 - …… 现在的孩子很难教育,将来生活压力越来越大,不想让孩子受苦.好不容易养大孩子,老了也指望不上.
女人为什么不生孩子? - …… 这里的女人指没有生理缺陷,未患不孕症,主动选择不生孩子或主观根本不愿意生育的女人.一、丁克家庭(引用)丁克是英文DINK(Double/Dual Income No Kids)的音译,意思是双收入却主动不要孩子.西方目前通常用Child-Free这个词汇,其...
女人不生孩子是为什么? - …… 怕痛,不想受孩子拖累
为什么越来越多的女性不愿意生孩子 - …… 因为他们觉得一个人生活很好啊 要是有了孩子 那下半辈子基本就是为孩子而活了 他们还没有享受好了 所以孩子能晚生就晚生 要是能不生 那就再好不过了
为什么越来越多的女性不想生孩子 - …… 生孩子的费用和抚养孩子的费用,高的惊人,故而使一些想要孩子的女人望而却步.再加上就业的艰难1,都是影响女人要孩子的因素.国家要是真想解决人口的负增长,那就要拿出实际的行动出台保障措施,是最有效的推动人口增长的积极因素,这要比空洞的政策不只要好多少倍!我们辽宁对一个孩子的成长大学毕业,需要陆拾万元的费用,国家能给与这个保障吗?哪怕给三十万都能快速的提高人口的增长.国家能出台这个保障措施吗?
生娃对于职场女性最大的影响，就是生娃以后要长期休假。在此期间，女性无法上班，也无法做出工作业绩。这样的状态不但不会获得升职的机会，甚至连自己现有的岗位都可能保不住，因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。正因为这方面原因，职场上的女性在生娃这个问题上的选择都是非常慎重的。
第二点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。
而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年左右，而且产假期间相关的工资待遇、社保之类的也不能停。但是对于公司来说，这就不是什么好事了，好不容易招到了员工，结果没多久员工去休产假了，活没干多少，该给的钱却还要接着给，公司也是感觉亏大了。因此，很多公司在招聘时都会明确要求，不能招聘那些即将怀孕的女性，就是为了避免碰到这种麻烦事。
第三点、孕期、哺乳期影响工作，孕期无法从事繁重工作，哺乳期无法 出差等，对工作的影响也是显而易见的。
女性生小孩即是为了传宗接代，其实也承担了社会责任，毕竟小孩将 来是要走向社会服务的，企业从社会责任感出发，还是要 为结婚未生小孩的女性创造就业。另外，也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣已婚未育的女性的政策，为 这些女性就业创造条件，让企业在雇佣她们时有积极性，这样社会才能健康有序发展。
第四点，女性在生娃期间无法上班，会因此而错过升职的机会。
职场女性生娃对于升职最直接的影响，就是可能错过升职的机会……在职场上，升职的机会本来就不多，机遇难得。这就需要每一个职场人在遇到升职机会的时候牢牢把握，才可能如愿以偿。但是对于生娃的职场女性来说，她们因为在家休假的关系，所以根本就无法去争取升职的机会，于是她们就会错过这个升职的机会，给自己的事业发展带来影响。
第五点，女性生娃以后需要消耗大量的时间和精力去带娃，这不利于女性事业的发展。
职场上只有不断做出新的工作业绩，才能使自己事业不断发展。这需要当事人付出非常多的时间和精力。但是对于生娃的职场女性来说，她们生娃以后要带娃，这将会消耗她们大量的时间和精力，使她们没有足够的时间和精力去发展事业，这样的状态会让她们无力去争取升职的机会，从而给自己的事业发展受到影响。因此，对于职场女性来说，家庭与事业真的很难两全。
现在女人为什么不想要孩子 - …… 可能是怕麻烦吧.自己懒的带是不是. 女人嘛,也不 想多做事,就是这样.能玩就玩呗. 自己管好自己的孩子就好.别人管不了那么多了.
为什么现在越来越多女人不想生孩子了 - …… 除了孩子带来的经济压力以外,不负责任的老公,也是女人不愿意生孩子的重大理由.丧偶式带娃让女人找不到理由生孩子,而且现在的孩子越来越叛逆,不管,眼看着孩子天天游戏,管吧!他当你大仇人,总之天天给你添堵
为什么一部分女性不喜欢生孩子? - …… 人各有所爱,有人喜欢孩子,也喜欢生孩子,也有人不喜欢小孩,更不喜欢生孩子,都是个人选择,没什么好说的.
为什么现在的女人都不愿生孩子了?尤其是又年轻又漂亮的城市女孩? - …… 年轻人不愿意生孩子,有三方面: 第一、经济压力.现在物价上涨过快,夫妻都在打拼工作,女人选择生孩子,势必会影响事业发展.男方特别能挣还好,如果挣的也不多,会影响家庭生活质量.何况现在养孩子的成本太大.孩子头三年的花销...
女人为什么不想要孩子 - …… 现在的孩子很难教育,将来生活压力越来越大,不想让孩子受苦.好不容易养大孩子,老了也指望不上.
女人为什么不生孩子? - …… 这里的女人指没有生理缺陷,未患不孕症,主动选择不生孩子或主观根本不愿意生育的女人.一、丁克家庭(引用)丁克是英文DINK(Double/Dual Income No Kids)的音译,意思是双收入却主动不要孩子.西方目前通常用Child-Free这个词汇,其...
女人不生孩子是为什么? - …… 怕痛,不想受孩子拖累
为什么越来越多的女性不愿意生孩子 - …… 因为他们觉得一个人生活很好啊 要是有了孩子 那下半辈子基本就是为孩子而活了 他们还没有享受好了 所以孩子能晚生就晚生 要是能不生 那就再好不过了
为什么越来越多的女性不想生孩子 - …… 生孩子的费用和抚养孩子的费用,高的惊人,故而使一些想要孩子的女人望而却步.再加上就业的艰难1,都是影响女人要孩子的因素.国家要是真想解决人口的负增长,那就要拿出实际的行动出台保障措施,是最有效的推动人口增长的积极因素,这要比空洞的政策不只要好多少倍!我们辽宁对一个孩子的成长大学毕业,需要陆拾万元的费用,国家能给与这个保障吗?哪怕给三十万都能快速的提高人口的增长.国家能出台这个保障措施吗?
