你单位一位同事经常跟你说其他同事的坏话，你怎么做？
如果遇到题中的情况，我会认为之所以这位同事向我抱怨，是出自对我的信任。但是这种做法会影响团队和谐，虽然我个人秉持闲谈莫论人非的处事原则，却也不能充耳不闻，因此我会采取如下方式进行处理：
首先，我会安抚同事的情绪，理解他苦恼的心情。我会耐心倾听他的诉说，了解他说别人坏话的原因。如果是由于不了解而产生的误会，我会结合我所了解的情况向他解释，说明对方是无心的，只是因为性格或处事方式不太一样而产生了误会，而且对方也曾经公开表示对同事的认可，期望他能够通过工作多交流，或者在业余时间多参加集体活动，增进彼此的了解，消除误会。如果是该同事对他人工作上的一些做法不认可。那么我会向他说明，大家做事风格不同，面对的工作和所处的位置不同，看问题的角度也不同，建议他换位思考，去理解对方，面对对方的失误，可以提出建议帮助其改进。如果确实存在私人矛盾，那么我也会提醒该同事，不能因为私人矛盾而影响工作，凡事都应以工作为重。我会在不侵犯对方隐私的前提下，帮助两人沟通，缓和矛盾。同时，我也会以朋友的身份告诉他，这样在背后议论他人，不仅不能解决任何问题，而且会影响他和同事的关系，影响整个团队的和谐，会让其他同事和领导对他留下不好的印象，甚至影响他个人的职业发展。相信通过我的沟通，该同事能够摆正自己的心态，端正自己的做法。
在这件事情之后，我也会反思自身。不在背后说人是非长短，不传播负能量。今后我也要以积极的心态来面对工作中遇到的摩擦，主动解决问题。尊重他人的不同见解，多与同事沟通交流、请教学习。通过多种方式保持良好的团队氛围，从而促进工作的更好开展。
点评：处理人际关系一个很重要的原则就是“阳光心态”。遇到题目中“说坏话”这样的问题，不要直接质疑该同事的人品，而应该换位思考，理解他说坏话的原因，即导图中第一部分“换位思考”，通过假设同事对他人的误解、不认同或者矛盾，层层递进地提出自己的做法；如果该同事确实存在伤害他人的言语，也要明确地向他指出来，帮助他改正，对应导图中“讲明利害”部分；最后，处理好别人的关系，也要注意对自我的约束和反思，即导图最后一部分“坚定自我”。
单位里有一位你十分敬重的老同志,有一次在你面前说单位里其他同事坏话,让你留个心眼,你会怎么做? - …… 在这种私人谈话环境,你感谢这个老同志即可,不要讲其它任何观点——这是一般的答案.其实这位老同志,已经误导了你,你信也好,不信也好,你已经对另一个人心中有了芥蒂,有了阴影,先入为主了.这位老同志的目的已经达到.其实你要做的,已经不是与这位老同志如何相处,而是如何去除心中对另一位同事芥蒂.
在单位一个玩的很好的女同事,经常跟我说我们单位里边一些男女之间的 - …… 这不是你应该招惹的人,既然结婚了,还是应该遵守婚姻的法则不是吗,相处的时候随意一点,像朋友一样,或许这样会更好,再走一步就危险了.
在单位里遇到同事和别的同事说你的坏话,怎办 - …… 你好,这样的人是在羡慕嫉妒恨,对付这样的人群,要冷静.平时要客客气气,不要给他们抓住把柄就行.采纳一下吧,谢谢了.
如果同单位的同事说你坏话怎么办? - …… 正常啊,我以前也说过我同事的坏话,原因是他经常挑工作,上司安排了工作给我叫我分配给其他人,他就挑三拣四的,说太难不做,太麻烦不做,后来老子一火就去和老板投诉了,过了一个月那B被炒掉了 如果他说你坏话估计你某方面让他很不爽吧,我说人坏话就是因为那人工作方面让我很不爽,如果不想别人说你坏话你就要想想是什么原因让别人说你坏话了
我一个同事总喜欢在领导面前说我的坏话,怎么办啊? - …… 那也只能受着. 跟其他人保持良好关系.做到位了,谁排挤谁还讲不定呢
在工作的单位,有个人老是和你过不去,在背后说坏话,搞的同事都疏远了这个人,对这样人都心有偏见了,可 - …… 有必要换一家工作单位了
单位有个同事总是说话得罪我 咋办? - …… 首先跟楼主说下,先心平气和不要生气,为这样的人生气,气坏的是自己,不值得.其实你这样的情况我也遇到过呢,我也是新人的时候也遇到了,一个公司很大,什么人都有,林子大了什么鸟都有,并不是每个人都会那么的好,有的人就是会...
新公司同部门同事总是背后说我坏话,但是他们平时和别人都很友善,尤其和其他部门的领导看上去关系都不错 - …… 通过你的描述,看得出来你没能和她们融合到一起,这不是你一方面的问题,她们的排外、小团体意识是主要原因.不过没关系,既然有人很清楚地把她们背后讲你的“坏话”都告诉你了,说明,你还是有“自己人”的.其实坏话也未必是真的坏话,如果你够豁达,就心平气和的反思一下她们说的是否有道理,自己是否做的不够妥当,有些事情的处理上是否拖拉没上心......不要让别人的批评成为自己与同事相处的障碍,更不能让其成为自己进步的障碍,要把它变成动力. 走自己的路,让别人说去吧. 真心想把事情做好的人,就不太可能做不好;真心想和别人处好关系的人,时间久了,磨合期过了,自然一切ok. 要让自己内心变得足够强大,不为一点点小事而动.
为什么现在的单位都这样呢?是吗?有些同事都要背后说别人 - …… 生活中有些事不要太在意,有些人说话本没有恶意,不过是闲的时候找些话题来说说,当做了聊资而已,过后也许就忘了.仔细想想,我们谁没有说过别人,不过我们只记得别人说过的,却不记得自己说过的.另外也要和同事搞好关系,多和他们沟通.在单位里你和他们距离越远,他们越感你另类,更增加了他们说你内容.
在单位,有没有一种人当着你说别人的坏话,当着别人说你的坏话,然后挑拨你和别人的关系. - …… 生活中和工作中这样的人都有,自己多注意少和这样的人来往.
首先，我会安抚同事的情绪，理解他苦恼的心情。我会耐心倾听他的诉说，了解他说别人坏话的原因。如果是由于不了解而产生的误会，我会结合我所了解的情况向他解释，说明对方是无心的，只是因为性格或处事方式不太一样而产生了误会，而且对方也曾经公开表示对同事的认可，期望他能够通过工作多交流，或者在业余时间多参加集体活动，增进彼此的了解，消除误会。如果是该同事对他人工作上的一些做法不认可。那么我会向他说明，大家做事风格不同，面对的工作和所处的位置不同，看问题的角度也不同，建议他换位思考，去理解对方，面对对方的失误，可以提出建议帮助其改进。如果确实存在私人矛盾，那么我也会提醒该同事，不能因为私人矛盾而影响工作，凡事都应以工作为重。我会在不侵犯对方隐私的前提下，帮助两人沟通，缓和矛盾。同时，我也会以朋友的身份告诉他，这样在背后议论他人，不仅不能解决任何问题，而且会影响他和同事的关系，影响整个团队的和谐，会让其他同事和领导对他留下不好的印象，甚至影响他个人的职业发展。相信通过我的沟通，该同事能够摆正自己的心态，端正自己的做法。
在这件事情之后，我也会反思自身。不在背后说人是非长短，不传播负能量。今后我也要以积极的心态来面对工作中遇到的摩擦，主动解决问题。尊重他人的不同见解，多与同事沟通交流、请教学习。通过多种方式保持良好的团队氛围，从而促进工作的更好开展。
点评：处理人际关系一个很重要的原则就是“阳光心态”。遇到题目中“说坏话”这样的问题，不要直接质疑该同事的人品，而应该换位思考，理解他说坏话的原因，即导图中第一部分“换位思考”，通过假设同事对他人的误解、不认同或者矛盾，层层递进地提出自己的做法；如果该同事确实存在伤害他人的言语，也要明确地向他指出来，帮助他改正，对应导图中“讲明利害”部分；最后，处理好别人的关系，也要注意对自我的约束和反思，即导图最后一部分“坚定自我”。
单位里有一位你十分敬重的老同志,有一次在你面前说单位里其他同事坏话,让你留个心眼,你会怎么做? - …… 在这种私人谈话环境,你感谢这个老同志即可,不要讲其它任何观点——这是一般的答案.其实这位老同志,已经误导了你,你信也好,不信也好,你已经对另一个人心中有了芥蒂,有了阴影,先入为主了.这位老同志的目的已经达到.其实你要做的,已经不是与这位老同志如何相处,而是如何去除心中对另一位同事芥蒂.
在单位一个玩的很好的女同事,经常跟我说我们单位里边一些男女之间的 - …… 这不是你应该招惹的人,既然结婚了,还是应该遵守婚姻的法则不是吗,相处的时候随意一点,像朋友一样,或许这样会更好,再走一步就危险了.
在单位里遇到同事和别的同事说你的坏话,怎办 - …… 你好,这样的人是在羡慕嫉妒恨,对付这样的人群,要冷静.平时要客客气气,不要给他们抓住把柄就行.采纳一下吧,谢谢了.
如果同单位的同事说你坏话怎么办? - …… 正常啊,我以前也说过我同事的坏话,原因是他经常挑工作,上司安排了工作给我叫我分配给其他人,他就挑三拣四的,说太难不做,太麻烦不做,后来老子一火就去和老板投诉了,过了一个月那B被炒掉了 如果他说你坏话估计你某方面让他很不爽吧,我说人坏话就是因为那人工作方面让我很不爽,如果不想别人说你坏话你就要想想是什么原因让别人说你坏话了
我一个同事总喜欢在领导面前说我的坏话,怎么办啊? - …… 那也只能受着. 跟其他人保持良好关系.做到位了,谁排挤谁还讲不定呢
在工作的单位,有个人老是和你过不去,在背后说坏话,搞的同事都疏远了这个人,对这样人都心有偏见了,可 - …… 有必要换一家工作单位了
单位有个同事总是说话得罪我 咋办? - …… 首先跟楼主说下,先心平气和不要生气,为这样的人生气,气坏的是自己,不值得.其实你这样的情况我也遇到过呢,我也是新人的时候也遇到了,一个公司很大,什么人都有,林子大了什么鸟都有,并不是每个人都会那么的好,有的人就是会...
新公司同部门同事总是背后说我坏话,但是他们平时和别人都很友善,尤其和其他部门的领导看上去关系都不错 - …… 通过你的描述,看得出来你没能和她们融合到一起,这不是你一方面的问题,她们的排外、小团体意识是主要原因.不过没关系,既然有人很清楚地把她们背后讲你的“坏话”都告诉你了,说明,你还是有“自己人”的.其实坏话也未必是真的坏话,如果你够豁达,就心平气和的反思一下她们说的是否有道理,自己是否做的不够妥当,有些事情的处理上是否拖拉没上心......不要让别人的批评成为自己与同事相处的障碍,更不能让其成为自己进步的障碍,要把它变成动力. 走自己的路,让别人说去吧. 真心想把事情做好的人,就不太可能做不好;真心想和别人处好关系的人,时间久了,磨合期过了,自然一切ok. 要让自己内心变得足够强大,不为一点点小事而动.
为什么现在的单位都这样呢?是吗?有些同事都要背后说别人 - …… 生活中有些事不要太在意,有些人说话本没有恶意,不过是闲的时候找些话题来说说,当做了聊资而已,过后也许就忘了.仔细想想,我们谁没有说过别人,不过我们只记得别人说过的,却不记得自己说过的.另外也要和同事搞好关系,多和他们沟通.在单位里你和他们距离越远,他们越感你另类,更增加了他们说你内容.
在单位,有没有一种人当着你说别人的坏话,当着别人说你的坏话,然后挑拨你和别人的关系. - …… 生活中和工作中这样的人都有,自己多注意少和这样的人来往.
