黑龙江省企业职工生育保险暂行办法
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1、什么是生育保险？
生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。
2、生育保险有哪些主要组成部分？
生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。
3、制定《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》的目的是什么？
目的是维护城镇企业女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育保险费用的负担。
4、生育保险的实施范围及对象是什么？
本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。
5、生育保险缴费比例是多少？
生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费.
6、女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假？
①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4个月以上引流产的，产假42天。
②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。
7、生育津贴如何计算？
产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。
8、生育保险、生育医疗费待遇标准是如何规定的？
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：
①怀孕不满4个月引流产的300元；
②顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元；
③阴式手术产的1600元；
④剖宫产的3500元。
9、计划生育手术的医疗费如何报销？
因实行计划生育需要实施放置或取出宫内节育器，皮下埋植术，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。
10、生育并发症医疗费如何报销？
生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按本市基本医疗保险的有关规定执行。
二、申领生育保险待遇工作程序
女职工生育或引、流及实行计划生育手术后，由用人单位经办人员带齐有关手续到市医保办办理生育保险业务。需要说明的是，市医保办每周四下午对系统进行维护，不办理生育保险业务。
领取生育保险待遇须携带以下材料：
（一）生育
⑴单位须提供单位介绍信；
⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）；
⑶计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；
⑷出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；
⑸医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；
⑹住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单），在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。
（7〕提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
（二）引、流产
⑴单位须提供单位介绍信；
⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）；
⑶未生育者须提供计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）复印件，未领取生育证者，须持结婚证复印件及女职工单位计生部门出具的证明原件，已生育过的女职工不用提供；
⑷医疗费收据原件；
⑸手术证明或假条原件；
⑹病历复印件。（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件）
（7〕提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
（三）计划生育手术（包括取出或放置宫内节育器，皮下埋植术及绝育和复通手术）
⑴单位须提供单位介绍信；
⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）；
⑶检查费、手术费收据原件；
⑷手术证明或假条原件；
⑸病历复印件；
（6）提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
这样可以么？
请问日工资的含义会不同吗? - …… 国务全国年节及纪念日放假办法》全国年节及纪念日放假办法》(国务院第270号)规定,全体公民的节日假期由原来的7天改为10天.据此,职工全年月平均工作天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时,职工的工资和小时工资按此进行折算.
我想知道,生育保险和工伤保险的比例是按工资积数的百分之几缴的 …… 生育保险和工伤保险,职工个人是不缴纳的.齐齐哈尔市生育保险费率按上年度职工... 根据上年度工伤情况可实行浮动. 关于印发《黑龙江省企业职工生育保险暂行办...
黑龙江省公职职工产假多少天 …… 对于黑龙江省公职职工产假多少天,目前还没有明确规定.但根据《黑龙江省计划生育条例》的规定,公职人员生育子女的,享受产假15天,可同时生育两个子女.因此,...
黑龙江生育保险如何办理? …… 黑龙江生育保险怎么报销 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; ...
关于黑龙江省生育保险的问题 - …… 1、新员工入生育险.需:劳动合同复印件、身份证复印件、1寸照片一张、用工手续(到劳动局办理)和入生育申请(在医保领取). 2、辞职员工停保.需:解除劳动合同证明、停保申请(在医保领取). 3、女职工第一胎并且领取独生子女证的,报销生育保险,大约9000元左右.需:医疗保险就医手册、IC卡、身份证、参保单位帐号、住院手续、出生医学证明、结婚证、药费收据、一孩生育登记单或多陔生育登记单,到医保办理生育险报销. 流产、引产或计划生育的另需计划生育手术证明或批准终止中期以上妊娠证明. 4、男职工报销护理假工资.需:与3一样. 5、在连续缴纳6个月以上就可以办理.
黑龙江职工缴纳生育保险是要缴足多长时间可以报销? - …… 要连续缴纳满12个月才可以享受生育保险待遇
黑龙江省医疗保险生育报销及补助管理办法.我想了解一下.谢谢!各位朋友了. …… 顺产是3个月产假,补发3个月社平工资(或者缴费工资),破腹产是4个月产假,同样是补贴3个月工资. 住院费用同正常报销方法,扣除免赔额,按比例报销.
黑龙江省女职工产假工资怎么发放 …… 产假期间,工资照发. 所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴(产假工资),生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发. 未参加生育保险的,由用人单位支付.
女职工产假为多长,企业能克扣产假工资吗 - …… 一、女职工产假为多长 由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任,国家为了维护女职工的合法权益,制定了相应的女职工劳动保护规定.根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条的规定,女职工生育享受不少于90天的...
黑龙江省的生育津贴多少钱 …… 1、首先单位不应该不给你上保险,而且发放的工资不能低于你当地的最低工资标准;2、产假 晚育假 一共是128天,你产假休的时间长,超出产假的部分天数,单位肯定会扣薪的;3、没有参保就意味着没有生育保险--社保部门不会给你发生育津贴的,因为单位没给你交那份钱;4、对于你生孩子期间发生的住院、医疗费可以和单位协商,看单位能为你报销多少,在你128天正常产假期间单位应当足额给你发放工资.以上意见供参考
