为什么公司里有些员工忙死，有些员工闲死？

文/许悠然

职场中，经常是有些员工整天忙得要死，而有些员工却闲得要死，这些难道老板都看不到么？究竟是什么原因呢？下面这3个真相或许能解除你的疑惑。看看哪些人整天清闲，又是谁整天忙碌。

1.不上不下的老油条

职场中，很多单位都有一些上也上不去，但下也下不了的老油条，这些老油条深谙公司管理之道，知道哪些懒能躲，哪些懒偷不得，反正也上不去，还不如弄个清闲。反之，那些初入职场的新人、处于事业上升期的中坚力量、那些职场的老实人，则会整天很忙碌，这些职场人要么为了不可预知的前途，要么为了辉煌的前程，要么保住当下的位置。

2.无法言说的关系户

职场中，你可能会发现有些人成天很闲领导也不反感，即便打破了现有的平衡，领导也是一再包容，这类职场人，多半是无法言说的关系户。

晓磊毕业来到一家公司发现同事们都很忙碌，只有和他同时进来的齐佳铭很清闲，来去自由。很多本应是这个齐佳铭的活，却派给了晓磊，经常让他愤愤不平。因为这个齐佳铭，晓磊也一度想偷懒，后来一次送文件，才听司机老王意味深长的告诉他，刘佳铭的爸爸和老总是铁哥们。这下，晓磊再也不盲目攀比了，踏踏实实做好自己的事。

所以，聪明的职场人别人勤奋你可以勤奋，别人清闲你还是悠着点，想想自己的未来在哪里吧。

3.时间管理的学霸族

职场中，你总会发现有些人工作多却复杂，可却见他神采奕奕，精神抖擞。同样的活，别人要半天，他可能半小时。为什么？这类职场人善于时间管理，学习能力又强，堪称职场上的学霸。而有些人，整天忙忙碌碌，人没闲着，效率却让人捉急。这两类职场中最大的差别在于：能力和时间管理。试想能力不达标，又拖延，处理个事情，一会儿看手机，看完手机发现又搞不定，又重头开始，也许不顺利又去喝口水、上个洗手间。一上午过去了，也许啥也没干成。当然这两类人的结果显然不一样。所以，提升能力，学会时间管理对职场人而言，非常重要。

李开复、俞敏洪能够取得今天的成就，他们不仅不断升级自己的能力，还做好了时间管理。李开复、俞敏洪在创业的路上不断前行所付出的努力，值得职场人学习。

我是职业规划师许悠然，请关注我，更多职场心得与体会，一一为您呈现。

一个公司的运作状态如何，从它员工的整体状态就能看出来：员工是公司的精神支柱，员工整体积极向上充满动力，那么公司肯定是朝上走的，如果员工出现了分化，那么公司内部肯定有问题了。

“有的忙死，有的闲死”问题可能出现在以下几个方面：

1.       公司人才结构断层

小编之前所在的单位就有这种“有些员工忙死，有些员工闲死”的现象，而且很严重。

一个很明显的原因：1）新招聘来的员工，底子较差； 2）处于中间一层的员工，因为公司变动跳槽走了很多；3）上一级员工都是各方面过硬的中坚力量，新员工又因为得不到没有相应的培训，上来跟成熟的员工干活，总是理解不了任务意图，老员工觉得：带人累不说，效率还很低，还不如自己干。

这样就导致，老员工手里活越来越多，新员工没有相应的机会，越来越闲。

2.       公司业务难易程度比较失调

虽然公司都有自己的主营项目，但是也都有相应的细分类别，有的年份这个类别的项目因为宏观政策或是其他，就特别的多，而另一些类别的项目，几乎寥寥无几，这就使得这个类别项目的员工天天加班忙到很晚，而另外的员工没活干。

3.       公司制度漏洞或不合理

一家公司相信他秉承的理念里肯定有“公司不养闲人”的，如果公司里出现了“有的员工忙死，有的员工闲死”的现象，公司管理层就应该审视一下，公司的管理或是制度是不是改更新了。

是不是因为公司薪酬制度是“大锅饭”，很多员工都不干活，只有那些愿意劳动的人在支撑业务。

公司里为什么有的员工忙的要死,有的员工闲的要 - …… 这个看你们公司做哪方面的,一般闲的员工要么是工作效率比较高的要么是偷懒的,工作忙的可能就是没找到更好的工作方法提高效率,比较实在的在工作了.

为什么一个单位闲的闲死,忙的忙死 - …… 宏观上位的工作量饱和度问题;微观上个人工作能力、敬业程度和群众、社会认可度不一样,导致有人一直很忙,有人一直很闲;还有就是有些机构内部对职称、岗位上已经达到某种高度的人缺乏制约.

为什么都说现在公司员工忙的忙死,闲的闲死 - …… 那些忙起来累的吐血的,基本都是靠自己的能力才能到公司工作的,他们在公司里没有高层的关系后台(否则他们也每天玩),如果不努力,不能给公司做出贡献,不能证明自己的能力,就会被辞退,所以只能认真、努力的工作.而那些闲的蛋疼的人,绝大部分都是公司中高层的亲朋,因为有后台关系,他们不必像那些努力工作、提升自己的人那么辛苦,不需要证明自己水平有多高能力有多强,只需要每天象征性的干点工作,就能获得很高的收入(没关系的人要是这样悠哉的话早™被开除了).正所谓“一人得道鸡犬升天”.

很多单位里忙的忙死,闲的闲死,这是为什么呢? - …… 因为岗位不一样,在公司单位里面有不同的职位,每个人的工作内容都不一样,而且有些员工已经把自己手头上的事做完了,所以会显得特别轻松悠闲,而有些员工手里积攒了很多的工作,忙到焦头烂额.

相同的工资水平下为什么有些人忙得忙死,有些人闲得闲死? …… 主要是你的资历尚浅.所以...你知道啦.快把分数给我.哈哈.我是王山伟啦..嘻嘻

为什么单位里,忙的能累死,闲着的天天无所事事的玩? - …… 我觉得这个很难一下子说清楚,可能是职位不一样,也可能是追求不一样.有些公司里有不少的职位,有的职位可能很闲,有的职位可能很忙.我之前去过一个工厂上班,也见过这样的情况,比如说那个工厂里工程师是很忙的,只要接到了项目...

为什么有的员工天天都在公司“加班”,真的很忙吗 - …… 有的员工天天都在公司里加班,不是很忙,而是,这个公司规章制度就要求员工加班,但是加班是有加班费的,所以很多员工愿意加班

为什么有的企业员工忙?为什么有的企业员工忙,但企业效率低? …… 如果企业鼓励个人英雄主义,不注意培养团队意识和协同作战能力,那么尽管每个人都想当英雄,每个人都很忙,但是大家没有养成协同作战的意识和习惯,个人、部门之间存在着边界高墙,效率也高不了

个人觉得只有管理不善的企业才会出现员工在单位工作过程中暴毙 - …… 那也不一定啊,比如有些人是工作狂或者事业心太强,不注意作息时间和饮食规律,导致猝死也是有的,当然管理也是一方面,比如让员工经常加班或压力过大等等.

为什么有工作时就忙死了,没空玩啊? …… 你好,那也没有办法啊,有时是这样的,一开始是比较忙啊,过段时间会比较轻松的哈! 要慢慢适宜的.