私下关系比较好的同事，开会时会吵架，该怎么处理？
也许我们在职场中会面临的一些问题就是有几个关系不错的同事，但是在开会的时候，竟然产生了激烈的讨论，甚至争吵，其实我想说的是这就是正常现象，他们这样争吵这么激烈的土地也是为了更好的工作，其实作为旁观者不要这么大惊小怪的。
也许你来的职场时间不长，也许你时间长了就知道了，有些时候开会的时候，吵得脸红脖子粗是常有的事，大家虽然在会议桌上吵得那么凶，但是完之后下了班之后还是好闺蜜还是好哥们儿，其实我想说的是，同事之间吵起来也是一种信任，因为当面吵比较好过，背后捅刀子，如果说什么事都藏着掖着，什么也不说，那么我想说的是背后给你来一刀，到时候真的是让人苦不堪言啊，还不如面对面的直接有什么话说出来，有些时候也许我们争吵并不一定能够达到一定的共识，或许会影响我们开会的一个时间，也会耽误其他人的时间，其实我想说的是吵架同事的出发点是好的。是他们这个时机不对，其实如果说遇到这种开会吵架，私下关系比较好的同事，还是应该去制止一下，这个时候就要领导发挥作用了。
对于职场人来说，开会是一件很平常的事情，但是就是有的同事由于性格的原因，在开会的过程中很容易和对方吵起来，那么面对这种情况我们必须要想办法去解决它，否则对于同事关系是很不利的。
我之前就碰见过一个这样的同事在跟我进公司的时候，我们两个人的关系就很好，他平时性格也还算可以，就是有些急躁，所以在开会的时候很容易因为与对方的观点不同导致争吵。有一次我们开会的时候，就因为我和他的观点有些许不同，说着说着他就跟我吵起来了，虽然最后的结果都令人很满意，但是我们的关系也僵了很多，后来是我主动找她说明白了这件事情，我们的关系才有所缓和。
所以在面对这样的事情的时候，我们一定要学会沟通，只有沟通才能够解决管理同事之间的关系，很多人在面对这样的事情的时候都会让它得过且过，其实这样对于两个人的关系是很有好处的，人心都是敏感的，吵过架，就会留下一个这样的阴影，所以一定要及时的去解决它，用沟通来化解这个问题。
我拒绝在这种时候，和以后没有那么理智的人说话，因为在大家面前，和他吵架第一个会让我很难堪，对于开会的领导人也不是特别尊重，在大庭广众之下，真是不成体统。
而且我们俩关系还不错，我在讨论的时候，不会把两个人的观念冲突放到这种会议上面讲，如果他和别人有争吵的话，我觉得我会在结束以后提醒他一下，因为这种做法真的不好。
我觉得这种争吵其实就是对于一个观点的不同，本来每个人对于这种事情的看法就不同，我们开会不就是为了解决分歧的吗，如果总是因为这点事情吵起来，我觉得下次也没必要去开会了，开啥会啊，俩人找个地方打一架就可以了呗。
所以在会议上面，守住自己的脾气，对待不同观点的时候，你只是平静的阐述就可以了，没必要去跟人家吵，如果你的创意真的比对方好的话，没有必要吵架，如果没有对方优秀的话，更没必要了。
如果是私下关系比较好的同事就不会介意在职场中所发生的矛盾。因为上班时间和下班时间完全是不一样的关系。要分清楚上班是同事，下班可以是朋友。在开会时发生争吵，意见发生分歧的时候，展开激烈讨论，是你们对公司的负责，是职位的需要。这并不能影响你们个人的关系。
虽然你们的关系是从公司开始的，你们在经过长时间的接触以后才慢慢侵入到个人的私生活。已经有了相对的友情。
如果真正在乎私底下的交情，那在开会时应该理智。在讨论一件事情过激的时候，可能情绪无法控制，但是吵架并不是解决问题的主要方法，和气为贵最重要。
这种的事情发生的频率会很高，多经历几次也就不以为然了。不会影响到你们之间的私下关系。
私下里关系很好，那么你们在工作中的争吵还真的就是为了工作，而不是私人事情。那么这就是很好处理的事情，下班以后一起喝酒聊天，将自己的观点表达一下。
很可能仅仅就是你们思考问题的角度不同而已，你们都是为了事情能够完美的解决，那就足够了。这是你们合好的一个基石。谈一谈，就好了！
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