企业给自己员工颁发职业资格证有用吗？
企业给自己的员工颁发的职业资格证书是有用的。拥有职业资格证书对所从事的工作有很大作用。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
从历史的角度看，职业资格由国家认证改为企业或第三方认证，是时代发展的必然选择。我国从1994年开始推行国家职业资格认证制度，迄今为止已实施了20多年。长期以来，这项制度在规范行业发展、企业用工、人才培养规格、新增劳动力准入资格等多方面发挥了重要作用。但是，随着经济社会的迅速发展，信息化、智能化时代的来临，原有的职业岗位对从业人员的技术技能要求发生了很大变化。但不管怎样，这个职业证书都是有用的证书，在原企业或者是以后的企业都会有很大的帮助。
企业给自己的员工颁发执业资格证，在本厂或者是在本企业是有用的，因为颁发了职业这个证就说明了你拥有了上岗的权利，就可以从事这个职业。但是如果到了其他企业，这个执业资格证可能就没有用了。
职业资格证书有效期是终身的。职业资格证书，有效期是终身的，无需年审。但是一些行业的职业资格证书是有有效期的，而且都不同。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的考试制度。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。
职业资格证书是学识和技能的证明国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。一般来讲，不同等级的申报条件为参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
1、如题所述，该证书一般仅限于企业内部使用，在本企业（集团）内具有效用；
2、在实际工作当中，该证书也可能会在外部其他企业发生效用（例如企业招聘要员时也会参考应聘人在原企业的经历、奖惩记录等，内部证书含金量则视乎发证企业的行业地位）；
3、可见，提问者应结合实际情况确定；
4、以上仅供参考。
这种职业资格证书可能是本企业内部是承认的，社会是否承认就得看是什么证书了。
公司出钱给予办理的资格证书,公司是否有资格扣留资格证书,为什么? - …… 即使是公司出资培训获得的执业资格证书,公司在员工离职的时候也不能扣留,劳动合同法禁止企业扣留员工的个人证件,执业资格证书不是给单位的而是给个人的,证明个人获得某种技术的执业资格,所以单位不能扣留,但是单位可以在员工主动离职的情况下时候,要求员工赔偿一部分培训费
企业有权利给员工颁发工程师证吗?不用考试的那种,只根据工作年限 …… 没权利,要考试的
单位出资培训得到的职业资格证书是归个人还是单位所有?2017年9 …… 证书肯定是你的,不过,一般在单位出资给你考证书的时候,是有条件或者协议的.我之前的单位就有这种安排,如果单位出资让你去参加培训或者考取证书,是有一定的服务年限的.如果你在未满足协议年限的情况下辞职,需要根据剩余时间赔偿公司培训费的.个人感觉,这种安排还是是比较公平,双方都会获益.如果考试费用不大的情况下,建议还是你自己直接出钱去考,被人束缚的感觉或多或少还是不舒服的.另外,如果你要在协议期离开,尽量和公司商量处理办法,找到双方都可以接受的方案.供参考.
单位有义务为员工办理职业资格证吗 - …… 单位没有义务为员工办理职业资格证这个都是员工要自己争取的
就业证和上岗证区别 - …… 就业证跟上岗证两者的意义不一样.就业证是指当事人正规单位包括国企、事业单位、民营企业、外企等有正规工作.上岗证的是针对某个岗位的上岗证书,通常是技术岗位、特殊岗位会用到,代表着当事人已经具备上岗的资质.
今年公司出钱为我办的上岗证书,他可以扣着不给我吗? - …… 不能扣着不给你,考的证件属于员工个人,但是公司出资的培训费用,可以签订培训协议的.
企业自己发的职称证书与人事厅发的职称证书有什么区别? - …… 企业自己发的只能是企业自己承认,到了其他企业就未必承认了.中级职称应该是由地区级的职改办颁发,在省内都有效.也就是说是哪发的证就在哪承认,国家颁发的就是全国都承认了.
考了证,入职了,证券公司给办了执业资格证算正式员工吗 - …… 可能会让你失望了,证券从业资格也是客户经理的必要条件,所以申请了职业资格编号也不一定会是正式员工
2018年,某企业对《国家职业资格目录》以外的部分职业,开展了职业技... …… 1、资格证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,一般通用范围比较大,全国的或至少是省以上的. 2、它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作...
