我是一家酒店的人事行政部助理，现需策划一场12月员工生日会。有没有高手给我一些建议。
要看你希望持续时间多少的。基本上我原先所做过的一些生日会都是如下流程：
1、宣布开始
2、老总发话
3、生日会抽奖（中奖率百分之百，根据单位效益自己定几个奖项）
4、切蛋糕、所有员工分享之
5、给员工做几个游戏，游戏在网络上很多，可以利用好蛋糕等现成的道具
建议：抽一个周末的时间，比如你们休息一天半，那么就利用周六上午块下班的时间。如果可以的话，也可以要求寿星发言，并且表演几个节目。
希望能对你有所帮助。
我是一家酒店的人事行政部助理,现需策划一场12月员工生日会.有没有高手给我一些建议. - …… 要看你希望持续时间多少的.基本上我原先所做过的一些生日会都是如下流程:1、宣布开始2、老总发话3、生日会抽奖(中奖率百分之百,根据单位效益自己定几个奖项)4、切蛋糕、所有员工分享之5、给员工做几个游戏,游戏在网络上很多,可以利用好蛋糕等现成的道具 建议:抽一个周末的时间,比如你们休息一天半,那么就利用周六上午块下班的时间.如果可以的话,也可以要求寿星发言,并且表演几个节目.希望能对你有所帮助.
酒店人事助理的工作职责是什么 - …… 我想任何工作都是有区别的,但是有一个共同点掌握好就行了,那就是服从领导的安排,做好本职工作.另外给你一点资料希望有所帮助. (一) 人力资源部经理 直接上级:总经理 直接下属:人事劳资员、培训老师兼文员、员工餐厅主管 素质...
请问酒店的人事助理一般要参与什么工作的? …… 人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.
酒店行政专员或助理主要负责什么 - …… 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责. 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实. 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度. 4、协调各部门关系. 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系. 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场. 7、提高酒店的管理水平、服务质量.
在从事酒店或餐饮行业的公司做文员或行政、人事方面的助理好吗? …… 酒店的文职人员人员很多种类,看是分在什么部门.酒店的各个部门都会配置有文员这个岗位,主要是负责部门内部协调、文件和政策下达的落实、部门用品的采购、接听电话、数据报表的统计、以及协助部门管理层安排的其他事情.酒店工作相对比较繁琐,不过还是很锻炼人,如果愿意坚持做下去,发展空间很大.
我是酒店行政人事助理 卫生检查怎么写啊 大哥们告诉下! - …… 酒店的话主要检查床,桌子,地面,垃圾桶,卫生间等地方是否有灰尘和不洁之处,需要你自制一张表格或者从百度文库下载一张,然后写上房间号什么的,记得给每一栏打分,比如说总分100,清洁阿姨哪里没清洁好,扣几分,这样看起来清楚,阿姨自己看到也明白,纯手打,望采纳!
刚应聘了一个酒店人事助理一职,在培训当天就让我去市场做调研,这正常吗?这是人事助理的工作吗? - …… 你说的正常是指工作内容是否正常,还是指酒店经营是否合法的正常?如果你所在酒店是合法经营的企业,那么无论企业和你的上级交给你什么工作任务,都是正常和应该的,如果你不懂不明白,应该本着勤学好问的态度去请教和学习.了解了为什么有这么一个工作内容的前因后果,也是一种成长.
求助酒店行政人事部详细的岗位职责与工作流程 - …… 行政人事部岗位职责 行政人事经理岗位职责 岗位名称:行政人事经理 直接上级:总经理 直接下级:文员、行政助理、人事助理等 主要职责:一、行政方面:1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、 协助参与并起草公司...
酒店人事助理都要会哪些 - …… 酒店人事主要工作:人事招聘、人员培训、业绩考评、奖惩制度、工资发放、保险交纳、福利发放、工伤处理、质量检查、等人事工作的制定、实施与监督工作 你是新人开始不会要求你去做以上事务,只会先让你跑跑腿,做做记录,酒店工作杂你要各个岗位都要略懂,因为人事负责招聘.
酒店人事助理为什么感觉很累,做的事情很杂,考勤合同,员工入职手续繁杂,要带新员工去部门,有时候还要 - …… 这是好事啊,领导让你干这么多,就是让你全面熟悉工作啊,在有意识地锻炼你啊.你都要认真地干好啊,助理助理,就是要帮助打理,就是要做一些具体工作.不要抱怨事务繁杂,有这样一个位置,是你的造化,得到了锻炼,在实践中成长起来,领导就会重用你了,助理就变成了部门经理了.要一步一步来啊.谁也不能一步登天啊.
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请问酒店的人事助理一般要参与什么工作的? …… 人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.
酒店行政专员或助理主要负责什么 - …… 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责. 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实. 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度. 4、协调各部门关系. 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系. 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场. 7、提高酒店的管理水平、服务质量.
在从事酒店或餐饮行业的公司做文员或行政、人事方面的助理好吗? …… 酒店的文职人员人员很多种类,看是分在什么部门.酒店的各个部门都会配置有文员这个岗位,主要是负责部门内部协调、文件和政策下达的落实、部门用品的采购、接听电话、数据报表的统计、以及协助部门管理层安排的其他事情.酒店工作相对比较繁琐,不过还是很锻炼人,如果愿意坚持做下去,发展空间很大.
我是酒店行政人事助理 卫生检查怎么写啊 大哥们告诉下! - …… 酒店的话主要检查床,桌子,地面,垃圾桶,卫生间等地方是否有灰尘和不洁之处,需要你自制一张表格或者从百度文库下载一张,然后写上房间号什么的,记得给每一栏打分,比如说总分100,清洁阿姨哪里没清洁好,扣几分,这样看起来清楚,阿姨自己看到也明白,纯手打,望采纳!
刚应聘了一个酒店人事助理一职,在培训当天就让我去市场做调研,这正常吗?这是人事助理的工作吗? - …… 你说的正常是指工作内容是否正常,还是指酒店经营是否合法的正常?如果你所在酒店是合法经营的企业,那么无论企业和你的上级交给你什么工作任务,都是正常和应该的,如果你不懂不明白,应该本着勤学好问的态度去请教和学习.了解了为什么有这么一个工作内容的前因后果,也是一种成长.
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酒店人事助理都要会哪些 - …… 酒店人事主要工作:人事招聘、人员培训、业绩考评、奖惩制度、工资发放、保险交纳、福利发放、工伤处理、质量检查、等人事工作的制定、实施与监督工作 你是新人开始不会要求你去做以上事务,只会先让你跑跑腿,做做记录,酒店工作杂你要各个岗位都要略懂,因为人事负责招聘.
酒店人事助理为什么感觉很累,做的事情很杂,考勤合同,员工入职手续繁杂,要带新员工去部门,有时候还要 - …… 这是好事啊,领导让你干这么多,就是让你全面熟悉工作啊,在有意识地锻炼你啊.你都要认真地干好啊,助理助理,就是要帮助打理,就是要做一些具体工作.不要抱怨事务繁杂,有这样一个位置,是你的造化,得到了锻炼,在实践中成长起来,领导就会重用你了,助理就变成了部门经理了.要一步一步来啊.谁也不能一步登天啊.
