问你今后的工作要有什么改变，结合自身经历和岗位谈谈？
我认为，进入新的工作岗位后需要从以下几个方面进行改变：
首先，转变思想观念。我要对我的工作岗位有清楚地了解和认识，明确新工作与以前工作存在的差别。我报考的是基层办事大厅的工作岗位，今后的工作更多的是要跟群众打交道，所以要在心态方面进行调整，保证自己有积极、阳光、热情、耐心的服务态度。总结以前工作中存在的不足，我之前曾经在街道办事处实习，因为工作不够积极主动，影响了一位群众的入党申请书的递交，我感到自己行动力较差，因此深深自责。进入新岗位要认识到群众无小事，面对基层工作，根据实际情况，制定详细计划，将服务群众的目标分解为一个一个小目标来达成并激励自己，另外要培养注重细节的良好工作习惯，把群众工作做精做细。
其次，加强学习，提高工作能力。一方面，进入工作单位我需要在最短时间内学习单位规章制度和工作流程，并且通过书籍学习和线上查找资源、网络课程等方式来加强对业务的理解。另一方面，我还要多向老同事请教与群众沟通的小技巧，应急事务的处理办法等。并且主动参加单位组织的业务培训，及时了解政策变动信息更新自己的业务知识和学习为群众服务的本领。
最后，勤于实践，扎根基层。提高工作效率，加强与本单位与兄弟单位同事的沟通来避免低效和无用的工作。在日后工作中，我要创新工作方式方法，在平时工作中，留心梳理工作流程，整理工作笔记，简化办事流程制作成易懂流程图、漫画等，通过宣传栏展示，并将不涉密的资料做成样板，放到资料填报处，让群众一目了然地学习借鉴，少跑冤枉路。
以上这些就是我今后工作需要改变的方面，可能还有一些思考得不完善，我会通过在实际工作中不断改进让自己成为真正为群众干实事、干好事的合格公务员。
点评：这是一道自我认知+岗位匹配的题目，大家需要对自己报考的岗位进行初步大致的了解，结合自己考公务员之前的工作、学习经历，分析哪些方面可以在今后工作中运用并提升，哪些需要改进，从导图中挑选符合自身情况的要点，通过举例等方式来细化内容，分条理、流畅清晰表述即可。
周一公司开例会让说自己工作以后要做那些改变,本人是公司会计,不知道说啥,请提供一些建议,非常感谢! - …… 1,先对自己的岗位工作进行总结,在陈述业绩的同时,对自己的不足谦逊进行罗列,并提出完善自己不足的计划,包括专业技术知识的进修、工作技能的提升以及岗位管理水平的提高等等. 2,同时,结合历来的工作经验,可以对岗位工作流程尚待完善的方面提出自己的合理化建议,也可以对公司压缩成本费用和强化监控管理方面从财务角度发表自己的见解. 3,另外,最好拟定出自己今年的工作计划,以及所要达到的目标.
如果有一位女性朋友问你你对以后的工作有什么打算要怎么回答 - …… 第一:说出自己的职业规划,当然不能不提一下自己的雄心壮志. 第二:要显出自信,让对方相信自己是个有前途的人. 第三:不能东南西北的乱扯,不愿说即罢了,乱扯会让人觉得你不正经. 补充:当一个女性问你这个问题的时候,要么可能对你有点意思,想先了解你,要么估计可能是帮别人问的,呵呵,说不定lz的桃花运到了.
通过本次培训你认为在以后的工作中你在哪些方面可以有改进? - 问一问 …… 咨询记录 · 回答于2021-11-09 通过本次培训你认为在以后的工作中你在哪些方面可以有改进? 通过本次培训,我觉得在以后的工作中,工作方式方法上会有所改变,自己在专业知识,业务能力都得到了很大的提升.这次培训帮助我树立了信心,在工作中面对难题挑战时,可以从容应对.还有就是让我意识到了学习的重要性,我会利用好时间,多学习本专业最新的知识,也会虚心向前辈们请教经验,不断提升自己的能力水平,更好的做好本职工作.
如果公司问你未来五年的职业规划,应该怎么回答 - …… 你好,这个问题考察的是您的逻辑性,稳定性、计划性和企图心,个人认为最佳回答为: 通过持续学习和实践提升本岗位所需的专业技能,植根于企业,通过业绩和贡献获取职业生涯的进步.回答时注意将个人规划与企业愿景结合到一起. 当然,大多数不用心或者水平有限的HR应该只是照本宣科,随口一问. 来自职Q用户:张先生 个人觉得,问这个问题的人,本身水平就不高!照本宣科随口一问!又不是面试高管!千万别说是考察员工的逻辑性,计划性,稳定性什么的,简直是放屁!也不想想自己是何方神圣,能通过这个问题考察别人的逻辑性计划性稳定性!公安局的刑侦人员都不敢这样说! 来自职Q用户:季女士
你对自己未来的职业有哪些规划? - …… 职业规划方法: 1.认真进行自我评估和环境分析 ①自我评估就是对自己进行全面分析,从而了解自己、认识自己,以便准确定位自己.评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理...
面试提问:对未来工作的期望与目标 怎么回答 - …… 我对未来工作的期望,其实就是可以,我工作的这个团队大家都团结一致, 而且不会闹什么矛盾,我的目标就是安心工作.
用人单位问你未来有什么计划,怎样回答比较合适? - …… 关键是你不知道他们期望的是什么样的答案.随便作答是要不得的,如果计划太过于大而空,那就是纸上谈兵好高骛远.三年内要做出什么成绩来,还是有难度的.除非你相当确定能胜任此工作,以你目前的能力,人脉,资源,你能给这个单位创造哪些价值?
当面试官问到对以后的职业生涯了什么规划?有什么打算和想法怎么回答比较好! - …… 可以了解一下你面试的公司的类型以及以后的发展方向,然后再结合自身的工作经验和适合自己的发展方向再回答. 来自职Q用户:陈女士 随意概括,越是讲究虚虚实实的越好,主要是让他看到你有自己的远见,不过这也要结合实际,切莫说得天花乱坠,这样反而适得其反. 来自职Q用户:陈先生
当你进入一家新公司领导要你说说今后的打算该怎么说? - …… 你肯定要说,充分发挥自己的专业和素质、团结同事,全力以赴地做好公司给我的工作,为公司的发展贡献自己的力量.
如果有一男性问我(你对以后的工作有什么打算)要怎么回答才能得到她的欣赏 …… 一直做到经理位置!
首先，转变思想观念。我要对我的工作岗位有清楚地了解和认识，明确新工作与以前工作存在的差别。我报考的是基层办事大厅的工作岗位，今后的工作更多的是要跟群众打交道，所以要在心态方面进行调整，保证自己有积极、阳光、热情、耐心的服务态度。总结以前工作中存在的不足，我之前曾经在街道办事处实习，因为工作不够积极主动，影响了一位群众的入党申请书的递交，我感到自己行动力较差，因此深深自责。进入新岗位要认识到群众无小事，面对基层工作，根据实际情况，制定详细计划，将服务群众的目标分解为一个一个小目标来达成并激励自己，另外要培养注重细节的良好工作习惯，把群众工作做精做细。
其次，加强学习，提高工作能力。一方面，进入工作单位我需要在最短时间内学习单位规章制度和工作流程，并且通过书籍学习和线上查找资源、网络课程等方式来加强对业务的理解。另一方面，我还要多向老同事请教与群众沟通的小技巧，应急事务的处理办法等。并且主动参加单位组织的业务培训，及时了解政策变动信息更新自己的业务知识和学习为群众服务的本领。
最后，勤于实践，扎根基层。提高工作效率，加强与本单位与兄弟单位同事的沟通来避免低效和无用的工作。在日后工作中，我要创新工作方式方法，在平时工作中，留心梳理工作流程，整理工作笔记，简化办事流程制作成易懂流程图、漫画等，通过宣传栏展示，并将不涉密的资料做成样板，放到资料填报处，让群众一目了然地学习借鉴，少跑冤枉路。
以上这些就是我今后工作需要改变的方面，可能还有一些思考得不完善，我会通过在实际工作中不断改进让自己成为真正为群众干实事、干好事的合格公务员。
点评：这是一道自我认知+岗位匹配的题目，大家需要对自己报考的岗位进行初步大致的了解，结合自己考公务员之前的工作、学习经历，分析哪些方面可以在今后工作中运用并提升，哪些需要改进，从导图中挑选符合自身情况的要点，通过举例等方式来细化内容，分条理、流畅清晰表述即可。
周一公司开例会让说自己工作以后要做那些改变,本人是公司会计,不知道说啥,请提供一些建议,非常感谢! - …… 1,先对自己的岗位工作进行总结,在陈述业绩的同时,对自己的不足谦逊进行罗列,并提出完善自己不足的计划,包括专业技术知识的进修、工作技能的提升以及岗位管理水平的提高等等. 2,同时,结合历来的工作经验,可以对岗位工作流程尚待完善的方面提出自己的合理化建议,也可以对公司压缩成本费用和强化监控管理方面从财务角度发表自己的见解. 3,另外,最好拟定出自己今年的工作计划,以及所要达到的目标.
如果有一位女性朋友问你你对以后的工作有什么打算要怎么回答 - …… 第一:说出自己的职业规划,当然不能不提一下自己的雄心壮志. 第二:要显出自信,让对方相信自己是个有前途的人. 第三:不能东南西北的乱扯,不愿说即罢了,乱扯会让人觉得你不正经. 补充:当一个女性问你这个问题的时候,要么可能对你有点意思,想先了解你,要么估计可能是帮别人问的,呵呵,说不定lz的桃花运到了.
通过本次培训你认为在以后的工作中你在哪些方面可以有改进? - 问一问 …… 咨询记录 · 回答于2021-11-09 通过本次培训你认为在以后的工作中你在哪些方面可以有改进? 通过本次培训,我觉得在以后的工作中,工作方式方法上会有所改变,自己在专业知识,业务能力都得到了很大的提升.这次培训帮助我树立了信心,在工作中面对难题挑战时,可以从容应对.还有就是让我意识到了学习的重要性,我会利用好时间,多学习本专业最新的知识,也会虚心向前辈们请教经验,不断提升自己的能力水平,更好的做好本职工作.
如果公司问你未来五年的职业规划,应该怎么回答 - …… 你好,这个问题考察的是您的逻辑性,稳定性、计划性和企图心,个人认为最佳回答为: 通过持续学习和实践提升本岗位所需的专业技能,植根于企业,通过业绩和贡献获取职业生涯的进步.回答时注意将个人规划与企业愿景结合到一起. 当然,大多数不用心或者水平有限的HR应该只是照本宣科,随口一问. 来自职Q用户:张先生 个人觉得,问这个问题的人,本身水平就不高!照本宣科随口一问!又不是面试高管!千万别说是考察员工的逻辑性,计划性,稳定性什么的,简直是放屁!也不想想自己是何方神圣,能通过这个问题考察别人的逻辑性计划性稳定性!公安局的刑侦人员都不敢这样说! 来自职Q用户:季女士
你对自己未来的职业有哪些规划? - …… 职业规划方法: 1.认真进行自我评估和环境分析 ①自我评估就是对自己进行全面分析,从而了解自己、认识自己,以便准确定位自己.评估的内容通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、健商以及组织管理...
面试提问:对未来工作的期望与目标 怎么回答 - …… 我对未来工作的期望,其实就是可以,我工作的这个团队大家都团结一致, 而且不会闹什么矛盾,我的目标就是安心工作.
用人单位问你未来有什么计划,怎样回答比较合适? - …… 关键是你不知道他们期望的是什么样的答案.随便作答是要不得的,如果计划太过于大而空,那就是纸上谈兵好高骛远.三年内要做出什么成绩来,还是有难度的.除非你相当确定能胜任此工作,以你目前的能力,人脉,资源,你能给这个单位创造哪些价值?
当面试官问到对以后的职业生涯了什么规划?有什么打算和想法怎么回答比较好! - …… 可以了解一下你面试的公司的类型以及以后的发展方向,然后再结合自身的工作经验和适合自己的发展方向再回答. 来自职Q用户:陈女士 随意概括,越是讲究虚虚实实的越好,主要是让他看到你有自己的远见,不过这也要结合实际,切莫说得天花乱坠,这样反而适得其反. 来自职Q用户:陈先生
当你进入一家新公司领导要你说说今后的打算该怎么说? - …… 你肯定要说,充分发挥自己的专业和素质、团结同事,全力以赴地做好公司给我的工作,为公司的发展贡献自己的力量.
如果有一男性问我(你对以后的工作有什么打算)要怎么回答才能得到她的欣赏 …… 一直做到经理位置!
