有限责任公司规定股东在辞职后必须转让其股份是否合法?

结论:如果是公司章程上规定的,那就是合法的。

首先,公司法第七十一条第四项明确规定了公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

之所以会有这样的规定,是因为公司法要覆盖所有的公司,而每家公司的情况又有所不同,所以需要在一定程度上赋予公司自治的权利。

尤其是有限责任公司,有限责任公司在法理上属于人和性公司,在人和性公司里,人的联合是最重要的,法律就应该尊重股东之间根据实际情况出发,根据自身的利益出发作出的自治性约定。

根据以上原理,我们虚拟一种情况,某位股东身怀绝技,必须在公司担任某个职务,其他股东就是因为他具有不可替代性,所以愿意和他一起联合成立公司。如果他辞职了,对于其他股东联合的价值就不存在了。

因此,在公司成立之前,股东之间就针对该情况在公司章程上做出了约定,股东辞职必须转让其股份,当然是有效的,当然应该受到法律的尊重。

即便没有公司法第七十一条第四项的明确规定,我认为有限责任公司在公司章程中规定股东在辞职后必须转让其股份也是应该是合法的。

这就涉及更深一层次的法理分析了,公司法属于私法的范畴,私人是最了解自己的需要的,私人之间根据自己的利益出发,做出来的约定,并未侵害到别人的利益,法律为什么要去干涉呢?



股东权和经营管理权分离是公司法允许和鼓励的,公司没有理由这样规定。如果是公司章程上面的这规定,应该对所有股东都有约束力。

不一定,要看你们的公司章程,如果没规定,可以持有。

别介意,我只是个打酱油的

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股东辞职后是否还要承担公司的责任 - …… 你承担的是有限责任,以出资额为限对公司承担责任.不论你在不在公司,仍是公司股东,以出资额对公司承担责任.没有别的责任.

股东离职后,公司是否能能取消离职人员的股份 - …… 收回已辞职的股东的股份,如果已辞职的股东同意转让,可按公司章程规定进行转让,不同意就没办法收回了. 法律依据《公司法》,将公司章程作为公司的“宪法”,具有公开的对外效力,其功能主要约束公司、股东、董事、监事、高级管理...

股东辞职时所持股权怎么办 - …… 股东辞职的,只是辞去在公司的职务,其股东身份及所持有的股权不受影响. 如果股东愿意退出股份,可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人. 《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以...

章程约定股东自离职后不再享有分红权,该约定是否有效 - …… 公司章程规定股东自离职后不再享有分红权,该规定有效.按照《公司法》的规定,股东按照实缴的出资比例分取红利,但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外.公司修订的章程是全部股东的真实意思表示,且不违反法律法规强制性规定及公序良俗原则等,是股东自治的体现,合法有效.公司章程规定股东自离职后不再享有分红权,该规定有效.《公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资.但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外.

辞职后公司给的股份怎么办 - …… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值.建议:在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟,宜细不宜粗.越早约定,约定得越细,则覆盖的人员越多,执行性越强.最好的办法是在律师的指导下,在约定中穷尽所有面临股权变动的情况,区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况,设定好详细的执行方案,这才能确保你们激励目的能得以正确的实现.

股份公司有股份的辞职后股份怎么办 - …… 股东没有规定必须在公司就职,如非公司发起人、高管等受转让比例限制外,其他可自由转让股份.

辞职后,在原单位入的股份还有效吗? - …… 股份是你作为股东投资的凭据.这和你是否在该单位工作并无关系. 就算你不在该公司上班,股份一直是你的.

是否合法?公司章程规定股东离职必须退股?公司章程规定股东离职必须 …… 职工持股是一种常见的股权激励方式,《公司法》第七十四条第一款规定了三种有限责任公司异议股东请求公司回购股份的法定情形,没有禁止有限责任公司与股东自行约定其他股份收购的情形,公司在法定情形之外,可以规定若干的约定情形,只要不违反《公司法》的规定,不侵犯公司的利益和股东的权益即可.

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