各位朋友，想请教一下怎么对人力资源进行数据分析？
人力资源的数据分析可以从多个方面来进行：
1、人工成本数据，包括劳动分配率、劳动报酬率、人均人工成本、人工成本占总成本比；
2、效率数据：百元人工成本增加值、百元人工成本销售收入；
3、薪酬结构数据：动浮比、高中基层人均收入对比、级差、档差；
4、招聘配置数据：招聘周期、招聘周期内到岗率、招聘费用控制、职能后勤人员占总人数比、管理人员占总人数比；
5、培训发展数据：人均培训课时（费用）、管理人员人均培训课时（费用）、后备梯队配置比；
6、劳动关系数据：劳务纠纷发生次数、社保公积金覆盖率、劳动合同签订率、劳务纠纷相关费用占总人工成本比
1、社保、工资这些都有实际数据，几个月对比一下，或者去年同期对比一下。
2、人力资源数据关键还是员工人数的统计、员工工龄、最长工龄与平均工龄
3、各岗位的员工分类、年龄、性别等
4、其他
数据分析并不是简单的数据统计，主要是从数据中证实各项推断，发现趋势等等。
怎样和人交往 - …… (一)树立正确的交往观念. 1、交往要平等. 每个人都是独立的,有理性的主体,都有自己的尊严.因此在交往中,不管性别、条件、地位如何,都是平等的主体,并没有尊卑贵贱之分.因此,树立平等交往的观念,是正常交往产生和发展的...
如何与别人聊天 - …… 要分类来说:1.陌生人,看聊天的对象,你的态度亲和自然,有事就直接问,不用弯弯绕;扯闲天儿,说对方关注在乎的事,比如,跟母亲级别的,谈孩子;跟年龄相仿的谈对象工作生活,对方感兴趣才会有话说.2.虽然认识但不常联系,如果你认为还有再联系的必要,还有再详谈细聊的必要,可以先聊他感兴趣的再过渡到你想关注的内容.3.常联系的,我而言都是死党,啥都可以聊,彼此最近的新闻趣事,看的新书新电影,偶尔反省思考人生,人生如戏,每个人的生活都有精彩的部分. 最后,多看新闻书报,增加自己的谈资,就算对方没说的,听你讲讲对方也会对你刮目相看.
如何同异性同事(男同事)相处? - …… 1、放松心态,不要太拘束(当然,见到领导要注意一点啦) 2、尽量不要在工作时间向同事吐苦水 3、以诚相待、不要斤斤计较 4、力所能及就帮助下他人 5、经常面带微笑 6、遇到不懂的就请教同事,别人请教的要虚心授教,不要高高在上. 人心都是肉长的,你对别人好了,别人至少不会想着害你.希望你开心... 相信你也会和你的同事处的很好的..
我想请教一下大家:做人的道理?怎样做人? - …… 做人的原则 1要有责任感,两肩担道义,对工作对朋友对家人要承担应有的责任;理财也如此,拿人钱财,替人消灾:无论兼职专职赚到的“财”,要付出对得起回报,问心无愧. 2做人,要有计划有目标,要懂得正确分析自己分析未来;理财...
一个你喜欢的人,你很想对她好,可是你却不知道怎么做才可以?请教各位网友 - …… 不能总是对她太迁就,忽冷忽热,若即若离,其实真正值得你去喜欢、讨好的女孩子太不会太让你不知所措,她会很明白你的心意,你对她的好如果真的无论如何也牵动不了她的心,那么大多数是她不怎么好接受你这种方式的爱,也有在考验你...
各位朋友前辈们,我在这请教一下,该怎么去爱一个人,要怎么对她了呢 …… 爱一个人是一种付出,哪怕你的付出她并不知道,如果你爱她,即使她爱别人,你也要想办法让她幸福,这就是爱,
怎样和难相处的人相处 - …… 用微笑来感化也许是一件不错的事哦.. 也许你的笑容可以会让你去接近 去了解 久而久之也许人就会变 没个人都有自己的一种怪癖行为.. 有的高兴.有的孤独 .有的霸道.. 也希望我们各位都能敞开心去感受.. 望楼主采纳哦 呵呵
请教一下如何交朋友 - …… 很简单~~多多对别人微笑哦 我认为这是你对人真诚待人友好很重要的表现 做人要乐观开朗 毕竟人人都喜欢和开心的人在一起~ 就算暂时还是没有很知心的朋友也不要强求 要顺其自然啊~~
怎么讨好女孩子?请教一下各位朋友,怎么讨好女孩子,怎么追求女孩子 …… 投其所好呗!最好不要让她感觉你好烦.还有忽冷忽热哦,这叫神马来着……哦对,欲擒故纵…哈哈…………
各位 我想请教大家一下 如何学会 对女朋友放心 如何做到他跟别的男人出去玩的 时候自己不吃醋 - …… 吃醋是很正常的,说明你在乎她.其实女生有时候还是很乐意看到自己的男朋友为自己吃醋的.当然了,不要斤斤计较,也不要动不动为点小事就吃醋.
1、人工成本数据，包括劳动分配率、劳动报酬率、人均人工成本、人工成本占总成本比；
2、效率数据：百元人工成本增加值、百元人工成本销售收入；
3、薪酬结构数据：动浮比、高中基层人均收入对比、级差、档差；
4、招聘配置数据：招聘周期、招聘周期内到岗率、招聘费用控制、职能后勤人员占总人数比、管理人员占总人数比；
5、培训发展数据：人均培训课时（费用）、管理人员人均培训课时（费用）、后备梯队配置比；
6、劳动关系数据：劳务纠纷发生次数、社保公积金覆盖率、劳动合同签订率、劳务纠纷相关费用占总人工成本比
1、社保、工资这些都有实际数据，几个月对比一下，或者去年同期对比一下。
2、人力资源数据关键还是员工人数的统计、员工工龄、最长工龄与平均工龄
3、各岗位的员工分类、年龄、性别等
4、其他
数据分析并不是简单的数据统计，主要是从数据中证实各项推断，发现趋势等等。
怎样和人交往 - …… (一)树立正确的交往观念. 1、交往要平等. 每个人都是独立的,有理性的主体,都有自己的尊严.因此在交往中,不管性别、条件、地位如何,都是平等的主体,并没有尊卑贵贱之分.因此,树立平等交往的观念,是正常交往产生和发展的...
如何与别人聊天 - …… 要分类来说:1.陌生人,看聊天的对象,你的态度亲和自然,有事就直接问,不用弯弯绕;扯闲天儿,说对方关注在乎的事,比如,跟母亲级别的,谈孩子;跟年龄相仿的谈对象工作生活,对方感兴趣才会有话说.2.虽然认识但不常联系,如果你认为还有再联系的必要,还有再详谈细聊的必要,可以先聊他感兴趣的再过渡到你想关注的内容.3.常联系的,我而言都是死党,啥都可以聊,彼此最近的新闻趣事,看的新书新电影,偶尔反省思考人生,人生如戏,每个人的生活都有精彩的部分. 最后,多看新闻书报,增加自己的谈资,就算对方没说的,听你讲讲对方也会对你刮目相看.
如何同异性同事(男同事)相处? - …… 1、放松心态,不要太拘束(当然,见到领导要注意一点啦) 2、尽量不要在工作时间向同事吐苦水 3、以诚相待、不要斤斤计较 4、力所能及就帮助下他人 5、经常面带微笑 6、遇到不懂的就请教同事,别人请教的要虚心授教,不要高高在上. 人心都是肉长的,你对别人好了,别人至少不会想着害你.希望你开心... 相信你也会和你的同事处的很好的..
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