500强亚太区总裁年薪
收入应是按百万来算的。
发展中国家，如象在中国国有企业中，如银行、石油、电信等世界500张企业中，其表面工资为100万元/年，可实际收入却是1000000万元/年。
高管薪酬是指股东采取一些激励手段，消除高管与股东之间的利益矛盾，使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。高管薪酬的主要构成一般是，工资+奖金+长期激励性报酬。工资是固定薪酬，与高管的业绩状况无关，奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬，高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬，则包括股票或股票期权等形式，一般要在若干年之上才能兑现。长期激励性报酬的本质是它的递延性，可以达到锁定经理人为企业的长期利益努力的作用。
一个美国人,是一家美国公司的世界500强企业在中国地区的CEO - …… 这样的CEO年薪大概可以到达350w美元左右,当然,这只是一个大概平均值,每个公司之间有不同标准的,如果这样的CEO还兼着全球副总裁的话,待遇可能会更高.这样的分区老总一般都会有些集团股份,但不会太多,能超过百分之一点五...
一个企业总经理工资大概有多少 - …… 要看地域的,大概40、50W吧,如果是500强的话,100、200W哟
欧莱雅亚太区总经理,年薪大概多少 - …… 120万人民币
桂林有什么购物好去处? - …… 桂林市中心广场,中心广场地下是桂林最大的地下商业街区.桂林市中心广场紧靠中山路,毗邻杉湖、榕湖、漓江、被誉为“桂林城的大客厅”,中心广场竖立着“桂林山水甲天下”的石碑以及亚太环境与发展议员大会的《桂林宣言》.中心广场地下是桂林最大的地下商业街区.正阳步行街与明王城正阳门垂直,是明代王公贵族出行的主要通道,故称正阳街.与中山中路平行,距离不过500米,往东越过中心广场即是.
世界上著名的四大HR公司 - …… 一、Watson Wyatt(惠悦咨询公司)惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司,在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5,000名专家.公司1985年与中国大陆建立了业务关系.该公司从1985年起就进入中国开展业务和服...
青蛙与蟾蜍有什么区别 - …… 无尾目的成员统称蛙和蟾蜍,蛙和蟾蜍这两个词并不是科学意义上的划分,从狭义上说二者分别指蛙科和蟾蜍科的成员,但是无尾目远不止这两个科,而其成员都冠以蛙和蟾蜍的称呼,一般来说,皮肤比较光滑、身体比较苗条而善于跳跃的称为...
有哪些大学生可以考的证书或学的知识? - …… 大学里要考的含金量排名前10的证书: NO1:英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要; 专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能...
计算机IT类的工作有没有发展前途? - …… 有. 360行,行行出状元,也就是说,只要你拔尖,无论哪个行业都会有发展前途的. 怎么做好IT,大体说来有2点:第一,你要适合,也就是你要有兴趣,IT有时候很枯燥的,而且节奏有很紧张,站在科技的最前沿,你要有一定的心理承受能力...
中国万网有哪些优势? - …… ＂技术优势 中国万网拥有大批具有10多年技术支持经验的专家.50%以上的工程师拥有各种认证资质,申请了多项专利及近百项软件著作权.产品体系与服务体系,为客户提供高效专业运维保证. 信誉优势 连续多年位居CNNIC优秀代理排行榜...
费斯托好还是SMC - …… 1. 费斯托比SMC贵,但费斯托做工还是用料,比SMC要好 2. 费斯托(中国)有限公司是FestoAG&Co-KG于1993年在中国大陆设立的独资子公司.公司于2000年6月在上海市浦东金桥出口加工区建成第一期生产基地;2001年建立亚太地区技术...
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高管薪酬是指股东采取一些激励手段，消除高管与股东之间的利益矛盾，使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。高管薪酬的主要构成一般是，工资+奖金+长期激励性报酬。工资是固定薪酬，与高管的业绩状况无关，奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬，高管必须达到一定的业绩目标才能获得。而长期激励性报酬，则包括股票或股票期权等形式，一般要在若干年之上才能兑现。长期激励性报酬的本质是它的递延性，可以达到锁定经理人为企业的长期利益努力的作用。
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一个企业总经理工资大概有多少 - …… 要看地域的,大概40、50W吧,如果是500强的话,100、200W哟
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中国万网有哪些优势? - …… ＂技术优势 中国万网拥有大批具有10多年技术支持经验的专家.50%以上的工程师拥有各种认证资质,申请了多项专利及近百项软件著作权.产品体系与服务体系,为客户提供高效专业运维保证. 信誉优势 连续多年位居CNNIC优秀代理排行榜...
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