拜登被劝退
@茹肯6889：在大学期末考倒数第一会被劝退吗? -
晋通15350338364…… 大学期末倒数第一不会劝退,有这种规定的都是名校,比如哈佛大学每学期综合测评倒数后几位的就会被劝退,国内大学没有这项规定.
@茹肯6889：过了实习期后一个月突然被劝退(合同未签)有和补偿? -
晋通15350338364…… 首先要证明存在劳动关系——这点很重要(劳动仲裁)要求继续履行劳动合同(一个月内没有签订,视为无固定期限劳动合同)如果对方不肯则要求给付双倍工资(8.5-9.9这一段包括这段时间拿到的工资)支付经济补偿金(半个月的),支付赔偿金(数额与经济补偿金一致).还有就是这段时间的社保等.如果公司不同意,到劳动仲裁进行仲裁,只要你能证明劳动关系的存在,胜算很大. 下面一位照本宣科啊.
@茹肯6889：兼职员工无故被辞退,用人单位能给予赔偿吗 -
晋通15350338364…… 【1】兼职员工,只能和其中一个用人单位签订劳动合同, 缴纳一份社会保险.其余的兼职工作·,在本单位允许下,在不影响本单位工作条件下, 可以兼职. 【2】一旦因为对外兼职,影响本单位工作的,本单位提出后不改的,可以解除劳动合同, 不给经济赔偿金.根据《劳动合同法》第39条第四项. 【3】如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由, 可以要求按照《劳动合同法》第87条给与经济赔偿. 每满一年工龄,赔偿两个月工资. 【4】这个“”无故“”值得考虑,一旦要经济赔偿,单位一定会说出辞退劳动者理由. 【5】劳动者不服,可以申请劳动争议仲裁.
@茹肯6889：哪些因素会导致留学生被劝退 -
晋通15350338364…… 1、出勤率低:首先,学校一般都会给出勤率不够的学生发警告信,收到劝退信之后,学校也会给学生一个上诉的机会,要求学生在一定时期内递交书面解释,并提供完整的证明文件作为支撑,比方说严重身体健康问题的证明等.如果上诉成功...
@茹肯6889：试用期被劝退有工资吗 -
晋通15350338364…… 试用期被劝退是有工资的,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者合法工资,劳动者无过错的,用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
@茹肯6889：我在歌尔上班,我没个月都请假,快发年终奖了,会不会被劝退,急需回答谢谢 -
晋通15350338364…… 不会的,只要你有上满一年,一定要给你发的!不然就是违法的.再说公司要劝退你,也是需要给你补偿金的!
@茹肯6889：员工被辞退没有得到赔偿,能办理退工手续吗 -
晋通15350338364…… 1、是可以办理退工手续的.被辞退的赔偿可通过劳动仲裁的方式索赔.2、退工手续是在当地人力资源中心办理,是企业与员工劳动关系的报备形式.在解除劳动关系以后,同样也需要办理退工.3、如果企业不帮离职员工退工,可向劳动局投...
@茹肯6889：没有初中毕业证的是不是要被劝退 -
晋通15350338364…… :念完初中是要给毕业证的,因为是九年义务教育,但是如果在校期间犯了重大的错误导致劝退的,可能就拿不到毕业证了,如果只是学习成绩不好中途退学也拿不到毕业证,没有其他的什么是可以顺利拿到毕业证的, 初中,是中学阶段的初级阶段
@茹肯6889：旷课被劝退或者留级么 -
晋通15350338364…… 旷课累计达到一定时数,学校可以予以警告的处分以上直至除名,如无除名也可以劝退,没达到除名、劝退条件,因为有多门课不及格(或被老师因旷课过多而取消考试资格),也可以留级.
晋通15350338364…… 大学期末倒数第一不会劝退,有这种规定的都是名校,比如哈佛大学每学期综合测评倒数后几位的就会被劝退,国内大学没有这项规定.
@茹肯6889：过了实习期后一个月突然被劝退(合同未签)有和补偿? -
晋通15350338364…… 首先要证明存在劳动关系——这点很重要(劳动仲裁)要求继续履行劳动合同(一个月内没有签订,视为无固定期限劳动合同)如果对方不肯则要求给付双倍工资(8.5-9.9这一段包括这段时间拿到的工资)支付经济补偿金(半个月的),支付赔偿金(数额与经济补偿金一致).还有就是这段时间的社保等.如果公司不同意,到劳动仲裁进行仲裁,只要你能证明劳动关系的存在,胜算很大. 下面一位照本宣科啊.
@茹肯6889：兼职员工无故被辞退,用人单位能给予赔偿吗 -
晋通15350338364…… 【1】兼职员工,只能和其中一个用人单位签订劳动合同, 缴纳一份社会保险.其余的兼职工作·,在本单位允许下,在不影响本单位工作条件下, 可以兼职. 【2】一旦因为对外兼职,影响本单位工作的,本单位提出后不改的,可以解除劳动合同, 不给经济赔偿金.根据《劳动合同法》第39条第四项. 【3】如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由, 可以要求按照《劳动合同法》第87条给与经济赔偿. 每满一年工龄,赔偿两个月工资. 【4】这个“”无故“”值得考虑,一旦要经济赔偿,单位一定会说出辞退劳动者理由. 【5】劳动者不服,可以申请劳动争议仲裁.
@茹肯6889：哪些因素会导致留学生被劝退 -
晋通15350338364…… 1、出勤率低:首先,学校一般都会给出勤率不够的学生发警告信,收到劝退信之后,学校也会给学生一个上诉的机会,要求学生在一定时期内递交书面解释,并提供完整的证明文件作为支撑,比方说严重身体健康问题的证明等.如果上诉成功...
@茹肯6889：试用期被劝退有工资吗 -
晋通15350338364…… 试用期被劝退是有工资的,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者合法工资,劳动者无过错的,用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
@茹肯6889：我在歌尔上班,我没个月都请假,快发年终奖了,会不会被劝退,急需回答谢谢 -
晋通15350338364…… 不会的,只要你有上满一年,一定要给你发的!不然就是违法的.再说公司要劝退你,也是需要给你补偿金的!
@茹肯6889：员工被辞退没有得到赔偿,能办理退工手续吗 -
晋通15350338364…… 1、是可以办理退工手续的.被辞退的赔偿可通过劳动仲裁的方式索赔.2、退工手续是在当地人力资源中心办理,是企业与员工劳动关系的报备形式.在解除劳动关系以后,同样也需要办理退工.3、如果企业不帮离职员工退工,可向劳动局投...
@茹肯6889：没有初中毕业证的是不是要被劝退 -
晋通15350338364…… :念完初中是要给毕业证的,因为是九年义务教育,但是如果在校期间犯了重大的错误导致劝退的,可能就拿不到毕业证了,如果只是学习成绩不好中途退学也拿不到毕业证,没有其他的什么是可以顺利拿到毕业证的, 初中,是中学阶段的初级阶段
@茹肯6889：旷课被劝退或者留级么 -
晋通15350338364…… 旷课累计达到一定时数,学校可以予以警告的处分以上直至除名,如无除名也可以劝退,没达到除名、劝退条件,因为有多门课不及格(或被老师因旷课过多而取消考试资格),也可以留级.
