《劳动合同》签署须知
@史店4524：劳动合同签订注意事项是什么 -
宁怖18080515730…… 用人单位和劳动者在签订劳动合同时,注意事项主要有以下几个方面:第一,用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格.用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人,劳动者不能是童工;第二,用人单位应当自用工之日起...
@史店4524：签劳动合同注意事项 -
宁怖18080515730…… 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.2、劳动者要弄清自己的具体工作...
@史店4524：签劳动合同的注意事项 -
宁怖18080515730…… 签劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.2、劳...
@史店4524：签劳动合同要注意什么 -
宁怖18080515730…… 首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定. 其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定: ①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职...
@史店4524：劳动合同签订要注意哪些
宁怖18080515730…… 一、劳动合同签订要注意哪些第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.第二、试用期工...
@史店4524：签订劳动合同注意事项有哪些 -
宁怖18080515730…… 签订劳动合同注意事项有哪些:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.据此规定,用人单...
@史店4524：签署劳动合同时需注意些什么? -
宁怖18080515730…… 一般单位现都要签订劳动合同,但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑. 那么劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事: 劳动合同的内...
@史店4524：签署劳动合同需要注意什么
宁怖18080515730…… 签署 劳动合同需要注意什么 国家规定: 签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月; 签订3年合同,试用期不得超过3个月; 有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的. 试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明.一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照企业意愿决定入职人员工资. 有的企业为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生,那么是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益.
@史店4524：劳动合同的签订需要注意哪些事项? -
宁怖18080515730…… 我都给你整理好了,您看一下吧 签订劳动合同的注意事项 问:劳动合同是应该在试用期的时候签,还是试用期满以后再签? 答:试用期内就应当签,试用期是包括在劳动合同之内.从第一天起,就应当签订劳动合同.为了保障大家的权益,劳...
@史店4524：签订劳动合同应当注意的事项
宁怖18080515730…… 一、员工签订劳动合同的注意事项关于签订劳动合同的注意事项 的回答为劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)...
宁怖18080515730…… 用人单位和劳动者在签订劳动合同时,注意事项主要有以下几个方面:第一,用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格.用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人,劳动者不能是童工;第二,用人单位应当自用工之日起...
@史店4524：签劳动合同注意事项 -
宁怖18080515730…… 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.2、劳动者要弄清自己的具体工作...
@史店4524：签劳动合同的注意事项 -
宁怖18080515730…… 签劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.2、劳...
@史店4524：签劳动合同要注意什么 -
宁怖18080515730…… 首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定. 其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定: ①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职...
@史店4524：劳动合同签订要注意哪些
宁怖18080515730…… 一、劳动合同签订要注意哪些第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.第二、试用期工...
@史店4524：签订劳动合同注意事项有哪些 -
宁怖18080515730…… 签订劳动合同注意事项有哪些:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.据此规定,用人单...
@史店4524：签署劳动合同时需注意些什么? -
宁怖18080515730…… 一般单位现都要签订劳动合同,但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解,在签订合同时总是心存顾虑. 那么劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事: 劳动合同的内...
@史店4524：签署劳动合同需要注意什么
宁怖18080515730…… 签署 劳动合同需要注意什么 国家规定: 签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月; 签订3年合同,试用期不得超过3个月; 有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的. 试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明.一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照企业意愿决定入职人员工资. 有的企业为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生,那么是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益.
@史店4524：劳动合同的签订需要注意哪些事项? -
宁怖18080515730…… 我都给你整理好了,您看一下吧 签订劳动合同的注意事项 问:劳动合同是应该在试用期的时候签,还是试用期满以后再签? 答:试用期内就应当签,试用期是包括在劳动合同之内.从第一天起,就应当签订劳动合同.为了保障大家的权益,劳...
@史店4524：签订劳动合同应当注意的事项
宁怖18080515730…… 一、员工签订劳动合同的注意事项关于签订劳动合同的注意事项 的回答为劳动合同应当具备以下条款 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)...
