一个公司的部门结构图
@酆言6337： 下面是某公司的组织结构图: 请结合此结构图说明这个公司各部门之间的关系. - 作业帮
宗怜13985105638…… [答案] 思路 解析: 首先要明确有哪些要素,然后顺着连线确定它们的关系.答案:由图知,总经理位居最高的领导位置,总工程师和专家办公室为总经理提供参谋意见,总经理直接管理下属7个部门.
@酆言6337：求一标准的公司组织架构图 各部门的职责 工作流程 -
宗怜13985105638…… 原发布者:维维 公司组织架构图总经理财务主管行政人事技术主管成本审核会出采计纳购销售主管技术助理销售助理仓司管道工钣金工管机销售一销售二销售三公司员工职责总经理:1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施...
@酆言6337：公司的组织结构如何划分 -
宗怜13985105638…… 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图.企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图.例如,营销中心.如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
@酆言6337：一个集团公司有哪些部门 -
宗怜13985105638…… 一个集团公司的部门一般有: 1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 6.安全监察部:安全生产管理和监督 7.其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部.
@酆言6337：企业组织架构图怎么做?及组织架构图模板展示 -
宗怜13985105638…… 好的组织架构图可以显示其职能的划分,可以知道其权责是否适当,可以看出该人员的工作负荷是否过重,可以看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作,可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形,可以看出有没有让不胜任...
@酆言6337：如图为某公司的组织结构图,则后勤部的直接领导是______. - 作业帮
宗怜13985105638…… [答案] 有已知中某公司的组织结构图,可得 专家办公室直接领导:财务部,后勤部和编辑部三个部门, 故后勤部的直接领导是 专家办公室. 故答案为:专家办公室.
@酆言6337：一家公司有哪些部门,哪些职位 -
宗怜13985105638…… 一般正常公司的结构如下:公司董事会:董事长 总经办:总经理、副总经理 行政办公室:主任、文员 财务科:主管、会计、出纳 生产管理部:主管、文员 销售部:经理、销售员、市场助理 人力资源部:主管、文员 采购部:经理、采购员、文员 后勤部:主管、文员 一个完整的公司基本上也就这些部分,有些大公司部门虽然很多,但也是在这些部门上细化的.
@酆言6337：一个建筑设计公司的组织架构图是怎样的,都包含哪些部门 -
宗怜13985105638…… 这个部门的划分说法很多,部门取名也五花八门,没什么硬性规定的,下面是个参考:常规部门:人事行政、财务、业务等 专业部门:设计部(下设:出图、勘察、技术、商务等)、总工办 如人多还可分:设计一部、设计二部……
@酆言6337：求企业和公司结构 解析图
宗怜13985105638…… 第一层:董事长-总经理-副总-法律顾问-秘书长 第二层:营销总监 市场总监 策划总监 财务总监 第三层:销售经理-策划经理-财务经理-人事部经理 第四层:销售主管-策划主管-财务主管-人事部主管 第五层:各个部门基层员工 注:员工是企业的灵魂,一定要注重员工的培养与储备!
@酆言6337：一般公司的管理组织架构是什么样的啊? -
宗怜13985105638…… 企业基本组织架构形式有五种:直线制、职能制、直线-职能制、模拟分权制、矩阵制. 【直线制】 直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是: -企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主...
宗怜13985105638…… [答案] 思路 解析: 首先要明确有哪些要素,然后顺着连线确定它们的关系.答案:由图知,总经理位居最高的领导位置,总工程师和专家办公室为总经理提供参谋意见,总经理直接管理下属7个部门.
@酆言6337：求一标准的公司组织架构图 各部门的职责 工作流程 -
宗怜13985105638…… 原发布者:维维 公司组织架构图总经理财务主管行政人事技术主管成本审核会出采计纳购销售主管技术助理销售助理仓司管道工钣金工管机销售一销售二销售三公司员工职责总经理:1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施...
@酆言6337：公司的组织结构如何划分 -
宗怜13985105638…… 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图.企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图.例如,营销中心.如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
@酆言6337：一个集团公司有哪些部门 -
宗怜13985105638…… 一个集团公司的部门一般有: 1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 6.安全监察部:安全生产管理和监督 7.其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部.
@酆言6337：企业组织架构图怎么做?及组织架构图模板展示 -
宗怜13985105638…… 好的组织架构图可以显示其职能的划分,可以知道其权责是否适当,可以看出该人员的工作负荷是否过重,可以看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作,可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形,可以看出有没有让不胜任...
@酆言6337：如图为某公司的组织结构图,则后勤部的直接领导是______. - 作业帮
宗怜13985105638…… [答案] 有已知中某公司的组织结构图,可得 专家办公室直接领导:财务部,后勤部和编辑部三个部门, 故后勤部的直接领导是 专家办公室. 故答案为:专家办公室.
@酆言6337：一家公司有哪些部门,哪些职位 -
宗怜13985105638…… 一般正常公司的结构如下:公司董事会:董事长 总经办:总经理、副总经理 行政办公室:主任、文员 财务科:主管、会计、出纳 生产管理部:主管、文员 销售部:经理、销售员、市场助理 人力资源部:主管、文员 采购部:经理、采购员、文员 后勤部:主管、文员 一个完整的公司基本上也就这些部分,有些大公司部门虽然很多,但也是在这些部门上细化的.
@酆言6337：一个建筑设计公司的组织架构图是怎样的,都包含哪些部门 -
宗怜13985105638…… 这个部门的划分说法很多,部门取名也五花八门,没什么硬性规定的,下面是个参考:常规部门:人事行政、财务、业务等 专业部门:设计部(下设:出图、勘察、技术、商务等)、总工办 如人多还可分:设计一部、设计二部……
@酆言6337：求企业和公司结构 解析图
宗怜13985105638…… 第一层:董事长-总经理-副总-法律顾问-秘书长 第二层:营销总监 市场总监 策划总监 财务总监 第三层:销售经理-策划经理-财务经理-人事部经理 第四层:销售主管-策划主管-财务主管-人事部主管 第五层:各个部门基层员工 注:员工是企业的灵魂,一定要注重员工的培养与储备!
@酆言6337：一般公司的管理组织架构是什么样的啊? -
宗怜13985105638…… 企业基本组织架构形式有五种:直线制、职能制、直线-职能制、模拟分权制、矩阵制. 【直线制】 直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是: -企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主...
