一个月加班100小时违法吗
@伍诚5137：公司长期加班算不算违反劳动法,每个月加一百小时 -
柴映18073675633…… 每个月加班超过一百个小时,严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333. 法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
@伍诚5137：员工为了赚钱自愿加班每个月都在100小时以上,试问这样的话企业是否算违法 -
柴映18073675633…… 即使是员工自愿的,企业也违反了《劳动法》的相关规定,企业延长工作时间每月不得超过三十六小时,如果员工向人社局劳动监察部门投诉,企业可能会因此受到行政处罚. 以上意见,仅供参考.
@伍诚5137：公司一个月加班包括双休一百多个小时,算不算违反劳动法. -
柴映18073675633…… 公司超时安排加班的行为,已违反劳动法的相关规定.你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同.并且,要求公司支付经济补偿.补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行. 附:《劳动合同法》第四十七条规定...
@伍诚5137：我们公司每个月加班一百多个钟,已经违反了劳动法,我们可不可以因此解除劳动合同,并要求赔偿 -
柴映18073675633…… 完全可以,公司要求加班100多小时,属于没有提供必要的劳动条件,你可以因此而解除劳动合同,而且不需要提前一个月通知.不能要求赔偿,解除劳动合同后,可以要求经济补偿金,标准为工作每满一年补偿一个月工资.
@伍诚5137：每月加班100小时,有加班费违法吗 -
柴映18073675633…… 违法,按照劳动合同法相关规定,企业安排加工,一个月加班时间不能超过三十六个小时. 不过加班费已经支付过了,事实已经形成,也没办法再退了,如果在发生这种情况时,可以向劳动监察大队投诉,要求处理. 辞退按你拿到的工资总额计算补偿,每工作一年补偿一个月,如果属于违法辞退还要双倍补偿.
@伍诚5137：公司每个月加班超过一百多个小时,有付相应加班费,这算不算违反劳动法? -
柴映18073675633…… 按照《劳动法》的规定:延长工作时间加班的,必须支付1.5倍的加班工资,休息日安排加班的,必须支付2倍工资.你先看看公司是否足额支付加班费.如果没有足额支付加班费,可以从加班费入手,要求公司足额支付加班费去申请劳动仲裁.这样既可以要求经济补偿又可以要求支付全部加班工资,而且可以随时解除劳动合同.另外,公司有没有缴纳社保?
@伍诚5137：我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
柴映18073675633…… 不合法.1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
@伍诚5137：公司全体几千人'每月加班全部超过100小时违法吗?公司付了加班费!该得到怎么处罚? -
柴映18073675633…… 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小...
@伍诚5137：劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
柴映18073675633…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...
@伍诚5137：周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗?
柴映18073675633…… 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
柴映18073675633…… 每个月加班超过一百个小时,严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333. 法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
@伍诚5137：员工为了赚钱自愿加班每个月都在100小时以上,试问这样的话企业是否算违法 -
柴映18073675633…… 即使是员工自愿的,企业也违反了《劳动法》的相关规定,企业延长工作时间每月不得超过三十六小时,如果员工向人社局劳动监察部门投诉,企业可能会因此受到行政处罚. 以上意见,仅供参考.
@伍诚5137：公司一个月加班包括双休一百多个小时,算不算违反劳动法. -
柴映18073675633…… 公司超时安排加班的行为,已违反劳动法的相关规定.你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同.并且,要求公司支付经济补偿.补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行. 附:《劳动合同法》第四十七条规定...
@伍诚5137：我们公司每个月加班一百多个钟,已经违反了劳动法,我们可不可以因此解除劳动合同,并要求赔偿 -
柴映18073675633…… 完全可以,公司要求加班100多小时,属于没有提供必要的劳动条件,你可以因此而解除劳动合同,而且不需要提前一个月通知.不能要求赔偿,解除劳动合同后,可以要求经济补偿金,标准为工作每满一年补偿一个月工资.
@伍诚5137：每月加班100小时,有加班费违法吗 -
柴映18073675633…… 违法,按照劳动合同法相关规定,企业安排加工,一个月加班时间不能超过三十六个小时. 不过加班费已经支付过了,事实已经形成,也没办法再退了,如果在发生这种情况时,可以向劳动监察大队投诉,要求处理. 辞退按你拿到的工资总额计算补偿,每工作一年补偿一个月,如果属于违法辞退还要双倍补偿.
@伍诚5137：公司每个月加班超过一百多个小时,有付相应加班费,这算不算违反劳动法? -
柴映18073675633…… 按照《劳动法》的规定:延长工作时间加班的,必须支付1.5倍的加班工资,休息日安排加班的,必须支付2倍工资.你先看看公司是否足额支付加班费.如果没有足额支付加班费,可以从加班费入手,要求公司足额支付加班费去申请劳动仲裁.这样既可以要求经济补偿又可以要求支付全部加班工资,而且可以随时解除劳动合同.另外,公司有没有缴纳社保?
@伍诚5137：我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
柴映18073675633…… 不合法.1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
@伍诚5137：公司全体几千人'每月加班全部超过100小时违法吗?公司付了加班费!该得到怎么处罚? -
柴映18073675633…… 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小...
@伍诚5137：劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
柴映18073675633…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...
@伍诚5137：周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗?
柴映18073675633…… 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
