加班超36小时申请赔偿金
@汝芬6659：根据《劳动法》加班超过36小时/月,可以和公司解除劳动合同并要求其进行经济补偿吗? -
有项19521471921…… 不可以! 用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由. 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以随时解除劳动合同,...
@汝芬6659：超时加班 - 我将申请仲裁是否可以要求其赔偿?怎么个赔法?
有项19521471921…… 1.超时加班是违法的.《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
@汝芬6659：在用人单位加班超过三十六小时,能否起诉用人单位及主管!解除劳动合同并向用人单位提出劳动赔偿 -
有项19521471921…… 用人单位一天安排加班超过3小时,虽然支付加班工资,但也违法.《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
@汝芬6659：公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗 -
有项19521471921…… 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工.按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的.同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理.
@汝芬6659：公司加班严重超时,我该要求厂家赔偿多少 -
有项19521471921…… 只能得到除标准加班费之外的加班25%的赔偿,那100小时除正常支付加班费,另需补偿100小时加费*25%赔偿金.不知道你清楚了没有如果要求赔偿.标准36小时,如果加班为136小时
@汝芬6659：劳动者上班时间超出最长工作时间应该怎么办? -
有项19521471921…… 这得看情况而定!如果是公司强制下超过了36小时加班费,那么是可以申请赔偿的.但是,这种情况通常是不太可能的……
@汝芬6659：员工以每月加班时间超过36小时为由提出解除劳动合同是否需要补偿金 -
有项19521471921…… 1.看你单位是否向当地劳动局申请特种行业延长工作时间,如果劳动局允许你就不可以了 2.看您签订的劳动合同
@汝芬6659：严重超时工作申请仲裁有无经济补偿金 -
有项19521471921…… 严重超时工作申请仲裁不支持经济补偿金. 用人单位安排加班劳动者可以拒绝,违法延长工作时间的可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚.并非限制人身自由强迫劳动的情形,不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被...
@汝芬6659：每月加班时间超过36小时 怎么处理 -
有项19521471921…… 可以由职工联合起来,找老板谈判,要求支付加班工资.如果不给,集体向当地劳动监督执法部门(电话 12333)投诉,和申请劳劳争议仲裁.
有项19521471921…… 不可以! 用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形,不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由. 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以随时解除劳动合同,...
@汝芬6659：超时加班 - 我将申请仲裁是否可以要求其赔偿?怎么个赔法?
有项19521471921…… 1.超时加班是违法的.《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
@汝芬6659：在用人单位加班超过三十六小时,能否起诉用人单位及主管!解除劳动合同并向用人单位提出劳动赔偿 -
有项19521471921…… 用人单位一天安排加班超过3小时,虽然支付加班工资,但也违法.《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
@汝芬6659：公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗 -
有项19521471921…… 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工.按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的.同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理.
@汝芬6659：公司加班严重超时,我该要求厂家赔偿多少 -
有项19521471921…… 只能得到除标准加班费之外的加班25%的赔偿,那100小时除正常支付加班费,另需补偿100小时加费*25%赔偿金.不知道你清楚了没有如果要求赔偿.标准36小时,如果加班为136小时
@汝芬6659：劳动者上班时间超出最长工作时间应该怎么办? -
有项19521471921…… 这得看情况而定!如果是公司强制下超过了36小时加班费,那么是可以申请赔偿的.但是,这种情况通常是不太可能的……
@汝芬6659：员工以每月加班时间超过36小时为由提出解除劳动合同是否需要补偿金 -
有项19521471921…… 1.看你单位是否向当地劳动局申请特种行业延长工作时间,如果劳动局允许你就不可以了 2.看您签订的劳动合同
@汝芬6659：严重超时工作申请仲裁有无经济补偿金 -
有项19521471921…… 严重超时工作申请仲裁不支持经济补偿金. 用人单位安排加班劳动者可以拒绝,违法延长工作时间的可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚.并非限制人身自由强迫劳动的情形,不属于《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者被...
@汝芬6659：每月加班时间超过36小时 怎么处理 -
有项19521471921…… 可以由职工联合起来,找老板谈判,要求支付加班工资.如果不给,集体向当地劳动监督执法部门(电话 12333)投诉,和申请劳劳争议仲裁.
