一周加班最多不能超过
@贝保450：法律规定一星期加班不能超过多长时间? -
欧迫13935216563…… 1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@贝保450：劳动法规定每周加班时间不能超过多少小时 -
欧迫13935216563…… 劳动合同法未明确规定加班时间,即将出台的实施细则可能增加.目前仍适用 原《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@贝保450：一个星期内加班时间国家规定的时间不超过多少小时,
欧迫13935216563…… 1995年实施的《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下工作时间每日不得超过三小时,但是每日不得超过三十六小时.如果单位存在超时加班的行为,劳动者可以携带本人身份证去所在地的劳动保障局的监察科进行举办投诉
@贝保450：请问 劳动法怎么规定加班时间的 不能超过多少一周?? -
欧迫13935216563…… 每天不可以超过3小时, 每周不可以超过12小时 每月不可以超过36小时. 我是做人事的.
@贝保450：每周加班不能超过多少小时 加班时间限制注意 -
欧迫13935216563…… 在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
@贝保450：请问关于每周加班工时是怎么规定的,每周加班上限是多少小时? -
欧迫13935216563…… 劳动法并没规定每周加班多少个小时,但对每个月总的加班时间有明确限制,不得超过36小时.当然也存在延长工作时间的例外情况.劳动法: 第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
@贝保450：想问下劳动法中规定的一周最多的工作时限是多少?超过了这个时限是不是要付加班费? -
欧迫13935216563…… 一般都是按照月计算的工作天数,没有按周计算的,当月日历天数减去法定假日,以及公休日,剩余的天数就是工作天数,再乘以8,就等于每月的工作小时,例如.五月31天,减去法定假日1天,再减去公休日8天,工作日等于22天,乘以8等于176小时,平均每周44小时,例如2月份28天,扣减春节3天,扣除公休日8天,等于17天,乘以8等于136天,平均每周34小时,所以,每月的工作天数是不一样的,全年平均工作天数是20.38小时,如果超出当月规定的工作天数,就应该计算加班,不能统一说每周40小时,
@贝保450：周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗?
欧迫13935216563…… 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
@贝保450：全日制工作制每星期加班时间不得超过多少小时?每个星期加班时间超过二十小时的算不算违法 -
欧迫13935216563…… 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 所以,每个星期加班超过二十小时,一个就已经超过三十六小时,用人单位的加班安排已经违法,劳动者可以就该情况向当地的劳动行政部门投诉.
@贝保450：劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
欧迫13935216563…… 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
欧迫13935216563…… 1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@贝保450：劳动法规定每周加班时间不能超过多少小时 -
欧迫13935216563…… 劳动合同法未明确规定加班时间,即将出台的实施细则可能增加.目前仍适用 原《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@贝保450：一个星期内加班时间国家规定的时间不超过多少小时,
欧迫13935216563…… 1995年实施的《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下工作时间每日不得超过三小时,但是每日不得超过三十六小时.如果单位存在超时加班的行为,劳动者可以携带本人身份证去所在地的劳动保障局的监察科进行举办投诉
@贝保450：请问 劳动法怎么规定加班时间的 不能超过多少一周?? -
欧迫13935216563…… 每天不可以超过3小时, 每周不可以超过12小时 每月不可以超过36小时. 我是做人事的.
@贝保450：每周加班不能超过多少小时 加班时间限制注意 -
欧迫13935216563…… 在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
@贝保450：请问关于每周加班工时是怎么规定的,每周加班上限是多少小时? -
欧迫13935216563…… 劳动法并没规定每周加班多少个小时,但对每个月总的加班时间有明确限制,不得超过36小时.当然也存在延长工作时间的例外情况.劳动法: 第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
@贝保450：想问下劳动法中规定的一周最多的工作时限是多少?超过了这个时限是不是要付加班费? -
欧迫13935216563…… 一般都是按照月计算的工作天数,没有按周计算的,当月日历天数减去法定假日,以及公休日,剩余的天数就是工作天数,再乘以8,就等于每月的工作小时,例如.五月31天,减去法定假日1天,再减去公休日8天,工作日等于22天,乘以8等于176小时,平均每周44小时,例如2月份28天,扣减春节3天,扣除公休日8天,等于17天,乘以8等于136天,平均每周34小时,所以,每月的工作天数是不一样的,全年平均工作天数是20.38小时,如果超出当月规定的工作天数,就应该计算加班,不能统一说每周40小时,
@贝保450：周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗?
欧迫13935216563…… 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
@贝保450：全日制工作制每星期加班时间不得超过多少小时?每个星期加班时间超过二十小时的算不算违法 -
欧迫13935216563…… 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 所以,每个星期加班超过二十小时,一个就已经超过三十六小时,用人单位的加班安排已经违法,劳动者可以就该情况向当地的劳动行政部门投诉.
@贝保450：劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
欧迫13935216563…… 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
