一周四天工作制的坏处
@周夏5762：缩短工作时间有什么好处和坏处? -
胡雨13126265528…… 缩短工作时间,不减少工作量,能提高工作效率;同时降低能源成本.例:8小时工作6小时完成,工作中不拖拉,不松散,集中精力一气呵成.早二小时下班,尽情放松休息.即干是干样;歇是尽兴.还能省水·省电·省饭.哈哈!何乐而不为呢?
@周夏5762：长短周工作制对企业有什么好处和坏处? -
胡雨13126265528…… 长短周工作制一个星期上六天班,然后再一个星期上五天班,这就是长短周制. 能说服当然要好一些,要不然确实有点少!
@周夏5762：一周四天半工作制什么时候开始执行. -
胡雨13126265528…… 1、“每周四天半工作制是否违宪?”:确实是,如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准:既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》. 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围,《宪法》并没有具体...
@周夏5762：24小时工作制对身体有什么影响 -
胡雨13126265528…… 实行隔日24小时作息制度,违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,必须立即停止执行内部制定的工作制.
@周夏5762：轮班工作的好处和坏处? -
胡雨13126265528…… 1.睡眠质量降低 轮班或长时间工作会对睡眠产生不利影响. 夜班或长期夜班工作的人,每天睡眠时间通常少于6小时.与非轮班人员相比,轮班的人血清素水平降低,这反过来会影响睡眠.不仅睡的少,还会睡不好. 轮班工作制对健康的影响 ...
@周夏5762：公务员有望实行一周4天工作制吗 -
胡雨13126265528…… 1、公务员不会实行一周4天工作制.2、公务员的性质本来就是为人民服务的,4天工作制比6天工作制的可能性还要小.
@周夏5762：写一个延长工作时间的利弊 -
胡雨13126265528…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@周夏5762：996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? -
胡雨13126265528…… 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
@周夏5762：谁能简单介绍下卢俊卿提出的四六工作制? -
胡雨13126265528…… 四六工作制:即每周工作四天,每天工作六小时,每周工作24个小时.员工将会有更多的时间自由支配,陪伴家人、学习充电、休闲旅游等.积极因素:卢俊卿的四六工作制是制度管理一项措施,但是它的落点却在人文管理上.消极因素:人文管理的过于感情化,约束力差,造成员工的工作状态散漫;制度管理过于冷酷,易引发的抵触情绪,造成员工的工作状态消极.
胡雨13126265528…… 缩短工作时间,不减少工作量,能提高工作效率;同时降低能源成本.例:8小时工作6小时完成,工作中不拖拉,不松散,集中精力一气呵成.早二小时下班,尽情放松休息.即干是干样;歇是尽兴.还能省水·省电·省饭.哈哈!何乐而不为呢?
@周夏5762：长短周工作制对企业有什么好处和坏处? -
胡雨13126265528…… 长短周工作制一个星期上六天班,然后再一个星期上五天班,这就是长短周制. 能说服当然要好一些,要不然确实有点少!
@周夏5762：一周四天半工作制什么时候开始执行. -
胡雨13126265528…… 1、“每周四天半工作制是否违宪?”:确实是,如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准:既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》. 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围,《宪法》并没有具体...
@周夏5762：24小时工作制对身体有什么影响 -
胡雨13126265528…… 实行隔日24小时作息制度,违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,必须立即停止执行内部制定的工作制.
@周夏5762：轮班工作的好处和坏处? -
胡雨13126265528…… 1.睡眠质量降低 轮班或长时间工作会对睡眠产生不利影响. 夜班或长期夜班工作的人,每天睡眠时间通常少于6小时.与非轮班人员相比,轮班的人血清素水平降低,这反过来会影响睡眠.不仅睡的少,还会睡不好. 轮班工作制对健康的影响 ...
@周夏5762：公务员有望实行一周4天工作制吗 -
胡雨13126265528…… 1、公务员不会实行一周4天工作制.2、公务员的性质本来就是为人民服务的,4天工作制比6天工作制的可能性还要小.
@周夏5762：写一个延长工作时间的利弊 -
胡雨13126265528…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@周夏5762：996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? -
胡雨13126265528…… 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
@周夏5762：谁能简单介绍下卢俊卿提出的四六工作制? -
胡雨13126265528…… 四六工作制:即每周工作四天,每天工作六小时,每周工作24个小时.员工将会有更多的时间自由支配,陪伴家人、学习充电、休闲旅游等.积极因素:卢俊卿的四六工作制是制度管理一项措施,但是它的落点却在人文管理上.消极因素:人文管理的过于感情化,约束力差,造成员工的工作状态散漫;制度管理过于冷酷,易引发的抵触情绪,造成员工的工作状态消极.
