一周上七天班违反劳动法吗
@逄裕4968：一周工作七天一天工作十二小时合法吗? -
巴燕18520225519…… 《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.因此,一周工作七天,一天工作十二小时是违法的.
@逄裕4968：一周工作7天,每天8小时,一年365天,有违相关法律吗? -
巴燕18520225519…… <中华人民共和国劳动法> 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十...
@逄裕4968：算违反劳动法不?
巴燕18520225519…… 不违法,首先每周的开始时间是模糊的,国外的某些宗教认为周日是一周的开始,中国没有类似的规定;另外,劳动法中明确规定了,不受劳动时长限制的几种情形,最后一条就是“法律法规规定的其他情况”,而国务院的放假安排具有行政法规的性质.因此不违法!
@逄裕4968：请问一周上六天班算违法吗?劳动法
巴燕18520225519…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@逄裕4968：请问:我的员工每天上10小时夜班,每周上7天班,每月上班两周,休息15天.请问违法劳动法吗? -
巴燕18520225519…… 的确是违反劳动法的.劳动法规定每周标准工作时间不得超过44小时,就是说除了加班时间的工作时间不得超过44小时.而且,每周必须有一天休息且不得拆分.你的这种工作制,还真是没见过....
@逄裕4968：上礼拜天上了一天班这礼拜又连续上了六天 一共就上了7天班 这样算违反劳动法吗 给我详细点 -
巴燕18520225519…… 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,一周是一周的事,不要混在一起算,除非你一周时间超过了44小时
@逄裕4968：我们公司一个月礼拜上7天班,礼拜一到礼拜五加班3小时,有时加班4小时到5小时,这违反劳动法了吗? -
巴燕18520225519…… 根据相关法律规定,每周工作时间不应超过40小时,每个月安排加班时间不应超出36小时.因此,你们公司的行为,显然违反了法律规定.加班工资计算标准:(1)平日加班:支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)法定休假日:支付不低于工资的300%的工资报酬.
@逄裕4968：厂里一个星期工作7天每天上11个半小时,只有星期天晚上休息是否合法? -
巴燕18520225519…… 如果是流水线的话,那就没什么了,毕竟你们是多劳多得,虽然劳动法规定的是8小时,但是你们超过8小时之后的时间都跟你们算了钱的,除非加班不算钱,就不符合劳动法了.
@逄裕4968：关于是否符合劳动法的问题,谢谢专家的意见!我们的工作时间是每周3
巴燕18520225519…… 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周工作制,且《劳动法》第三十八条明确规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”因此,你们的工作时间是每周39小时...
@逄裕4968：上十二小时连上七天以上合劳动法吗? -
巴燕18520225519…… 不合法.按劳动法的规定,除因发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修等情形需要延长劳动时间的外,一般...
巴燕18520225519…… 《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.因此,一周工作七天,一天工作十二小时是违法的.
@逄裕4968：一周工作7天,每天8小时,一年365天,有违相关法律吗? -
巴燕18520225519…… <中华人民共和国劳动法> 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十...
@逄裕4968：算违反劳动法不?
巴燕18520225519…… 不违法,首先每周的开始时间是模糊的,国外的某些宗教认为周日是一周的开始,中国没有类似的规定;另外,劳动法中明确规定了,不受劳动时长限制的几种情形,最后一条就是“法律法规规定的其他情况”,而国务院的放假安排具有行政法规的性质.因此不违法!
@逄裕4968：请问一周上六天班算违法吗?劳动法
巴燕18520225519…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@逄裕4968：请问:我的员工每天上10小时夜班,每周上7天班,每月上班两周,休息15天.请问违法劳动法吗? -
巴燕18520225519…… 的确是违反劳动法的.劳动法规定每周标准工作时间不得超过44小时,就是说除了加班时间的工作时间不得超过44小时.而且,每周必须有一天休息且不得拆分.你的这种工作制,还真是没见过....
@逄裕4968：上礼拜天上了一天班这礼拜又连续上了六天 一共就上了7天班 这样算违反劳动法吗 给我详细点 -
巴燕18520225519…… 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,一周是一周的事,不要混在一起算,除非你一周时间超过了44小时
@逄裕4968：我们公司一个月礼拜上7天班,礼拜一到礼拜五加班3小时,有时加班4小时到5小时,这违反劳动法了吗? -
巴燕18520225519…… 根据相关法律规定,每周工作时间不应超过40小时,每个月安排加班时间不应超出36小时.因此,你们公司的行为,显然违反了法律规定.加班工资计算标准:(1)平日加班:支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)法定休假日:支付不低于工资的300%的工资报酬.
@逄裕4968：厂里一个星期工作7天每天上11个半小时,只有星期天晚上休息是否合法? -
巴燕18520225519…… 如果是流水线的话,那就没什么了,毕竟你们是多劳多得,虽然劳动法规定的是8小时,但是你们超过8小时之后的时间都跟你们算了钱的,除非加班不算钱,就不符合劳动法了.
@逄裕4968：关于是否符合劳动法的问题,谢谢专家的意见!我们的工作时间是每周3
巴燕18520225519…… 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周工作制,且《劳动法》第三十八条明确规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”因此,你们的工作时间是每周39小时...
@逄裕4968：上十二小时连上七天以上合劳动法吗? -
巴燕18520225519…… 不合法.按劳动法的规定,除因发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修等情形需要延长劳动时间的外,一般...
